茶多酚的方法很好，但是驗鈔機一覺醒來，智商連漲兩個點兒，決定用新法子！於是她上班見到老闆，第一件事就是—
「老闆，我都在酒店干兩年了，之前入職的時候承諾漲工資的.....」確實承諾了，但那不過是hr的一句空話，甚至沒說漲多少。
但是，兩年了啊！
兩年時間，副總都從老闆的大哥變成了二婚太太帶來的嶄新小舅子，如今驗鈔機提這個事兒，那真是一點都不突兀。
旁邊幾個「經過」的服務員也嘰嘰喳喳：「是啊是啊，當初說好了老員工給一個月漲300呢！」
摳門老闆眉心一跳，又回去翻了翻報表，決定今天就裁一些人。
大堂里來的都是團購或者特價吸引來的客人，幾乎可以說是不盈利，服務員要那麼多幹嘛？
總之，既然都花錢控評了，服務員忙碌一點也不影響的。
他這酒店又不是對面長樂居，自己的地無所畏懼放肆揮霍，又佈置花園又搞造景還有私人景觀包廂.....
總之，錢是要花在刀刃上的！
服務員嘛，工作又不簽合同，更沒有什麼辭退補償之類的。現在沒工作的人那麼多，同樣的工資，他可以源源不斷的請人.....
他沒說辭退，只是各部門經理在群里直接艾特全體成員，中心思想大概就是現在大環境不好，酒店也難。但是請大家放心，未來三年他們的工資都是穩定的.....
好一個穩定！
饒是驗鈔機早有準備，這會兒也差點氣笑了，當時就支支吾吾提了辭職，末了還滿懷期待的問：
「我要是堅持到月底，就兩年半了，這個月要能給我按漲薪後的工資發，我就還接着干！我對咱們酒店有感情了。」
這感情老闆是萬萬要不得的！
於是一個中午的時間，酒店陸陸續續離職十一位員工！其中三個傳菜七個服務員，恰恰解了常老闆燃眉之急—
忙啊！酒店上上下下忙到恨不得飛起！對面培訓好的員工一過來，根本沒有緩衝期，工裝一換，口罩一戴，學着老員工的模樣就上崗了！
常老闆在辦公室謝天謝地謝對面。
真的，他這好生意前頭幾天還不是重頭戲呢，後面只會越來越忙，多這麼十一個人真不算什麼！
······
殊不知第一天在新單位上崗，驗鈔機蹲守服務台點單，那也是忙得一頭熱汗！她剛來，系統還不熟練，但是、但是怎麼點菜的人那麼多啊啊啊！
厚厚的N95口罩捂得臉熱乎乎的，點餐系統和後廚系統交錯，不停的更新。前面這桌臨時要加一份銀耳湯，這邊還沒下單呢，眼看着庫存就空了。
368一份的虎皮青椒好像是塞了雪蓮蟲草，所有包廂都在點，吃起來就跟白送似的。
耳機里後廚罵罵咧咧讓他們別催了的聲音此起彼伏，偏偏用的就是他們的頻道，還關不了！
包廂走廊上，四五歲的小娃娃滿地打滾，非要再吃一盤小蔥拌豆腐，嘰嘰哇哇......
老天爺！
虧的他們之前的老闆還花錢搞營銷，吹得店裏客似雲來......知道什麼叫客似雲來嗎？
中午兩個小時時間，包廂平均每桌翻台一次。還有大堂......只要菜的香氣傳出來，進門兒來的顧客一個也跑不了。
包廂坐不下了，好些人寧願坐大堂。停車場內豪車雲集，大堂里直播的就有三個人！
還有兩個企圖拿反光板出來，被服務員拒絕了。主打一個熱鬧，喧囂，忙不過來！
新來的服務員們甚至沒有機會融入，就
直接忙得要融化了！難怪三倍底薪還有200紅包．．．．．．．沒有金錢支撐，鐵人也打熬不住啊！
直到下午一點半，後廚頻繁傳出珍品菜售罄的消息，這才使得客人逐漸減少，也叫大家能夠再喘口氣。
可再看看前台和經理遞過來的預約單—得，晚上又是一場硬仗。下午兩點半，酒店還剩大堂一桌。
部長熟門熟路得安排了例行值班的人照應着，順帶提前通
815.忙不過來（群像）
