第177章 競爭會長！
「陳主任早！」
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「主任早！」
早晨，陳恭走進醫院的時候，很多人紛紛主動給陳恭打起了招呼。
其中不乏一些類似於骨科、外科、急診科的主任。
關於陳恭的安排早就下來了。
一下子成為了病區主任。
雖然只是一個三個科室的小病區。
但是，這種身份和地位，已經實現了跨越。
雖然不少人都知道陳恭遲早會成為科主任，可是誰也沒有想到，陳恭會直接跳過這一步，成為病區主任。
現如今，陳恭的急症病區，涵蓋了三個科室，急診三科、手外急診1科、手外急診二科。
而醫院這幾天大刀闊斧進行興建顯微外科手術室的事情，更不是什麼秘密。
所以，一路上，和陳恭打招呼的人很多。
這也讓陳恭意識到了身份地位的改變。
這幾天，肖紅芝帶着陳恭去更新了一下陳恭的衣帽間。
用母親的話來說，現如今身份地位不同了，再和以前一樣的打扮，會讓人感覺不夠沉穩和成熟。
這讓陳恭有些哭笑不得。
但是，礙於母親，陳恭也不得不就煩。
甚至就在昨天，還把頭髮給特意打理了一番。
剛進急診科的大門，頓時周圍眾人抬頭望來，紛紛對着陳恭點頭示意。
「陳主任早！」
「陳主任來了。」
就連焦黎明也是笑着對着陳恭點了點頭：「陳主任，都來了，準備交班吧？」
說起來，焦黎明對於自己的身份和角色的轉變，調整的是最快的。
說實話，他早就意識到了陳恭的變化，他知道這一天遲早回來。
所以準備也很充分。
新科室的籌建還需要一段時間，所以，這段時間大家都在第三急診科開展工作。
順便可以利用這段時間進行招人以及準備工作。
林占海和喬定才已經來了。
他們目前就在第三急診科。
不過，這幾天，為了儘快讓手外科的工作開展起來，所以依然選擇的抽調。
也就是從其他醫院的手外科隊伍里進行抽取來一些工作人員，儘快組建隊伍。
不過
有意思是的事情是，之前的抽調，來的人都不太樂意。
但是，這一次恰恰相反。
得知由陳恭、林占海、喬定才他們組建的手外科招人的消息之後。
很快，在山河省內引起了不小的轟動。
不少人削尖了腦袋想要過來。
甚至不惜代價找關係也要來。
大家都是很清楚的，只要來了，他們就能成為科室的骨幹。
要不了幾年的時間，他們必定能學到很多東西。
所以說，這一次的抽調工作只是有了計劃，就不少人開始和陳恭他們聯繫了起來。
但是！
顯然，這種事情並非好事兒。
一旦其他醫院的骨幹人才全都走了，要不了多久，就會出現差距。
山河急救中心必定會對其他醫院形成吸血。
這並非是上面領導願意看到的畫面。
所以，經過醫療系統討論決定之後，給出了一個「聯合培養」的計劃。
也就是說，每年每個醫院挑選一名30-35歲之間的潛力醫生過來，進行學習和培養。
醫院會有一年的考察期，這一年內，會對這些醫生進行評級。
普通評級的人，面臨兩個選擇，第一是淘汰，第二是簽署三年骨幹培養合約。
評級最高的人，簽署五年重點培養合約。
五年的時間，已經足夠一個有經驗的主治醫生完成蛻變了。
到時候，這些人正值35-40歲之間的巔峰。
如此一來！
第177章 競爭會長！
