總裁辦公室。
楊浩坐在舒適的老闆椅上轉了個圈。
這總裁的身份還是讓他比較新奇的，畢竟以前只是在電視裏看見過所謂的霸道總裁。
沒想到有朝一日自己也能體驗一下當總裁的感覺。
咚咚咚.
這時有人敲響了總裁辦公室的房門。
楊浩當即調整坐姿，說了句請進。
「楊總。」
「有工作跟您溝通一下。」
進來的人是個看上去四十歲左右的中年男人，他一身筆挺咖色西裝，頭髮梳的一絲不苟。
楊浩記得這人，他叫魏正義，是集團四名副總裁之一，分管人力資源中心，而集團人力資源中心下設三個部門，分別是組織人事部，薪酬績效部以及員工關係部。
「魏總，請坐。」
楊浩起身去到了會客區，與魏正義在沙發上坐了下來。
「楊總，是這樣的。」
「方總把總裁辦的人幾乎都帶走了，所以總裁辦需要重新招人，您看我是從其它部門抽調人手，還是重新招聘。」
「或者，您這邊有合適的人選嗎？」
魏正義也不兜圈子，直接闡明來意。
「重新招吧。」
楊浩稍微想了想，便給出了答覆。
他是空降的總裁，如果總裁辦都是魏正義抽調的人，那麼自己直接就被架空了。
雖然楊浩沒當過總裁，但這點事還是能看明白的。
「好，那我馬上安排。」
魏正義點點頭，然後又問道：「楊總對秘書有什麼硬性要求嗎？」
「秘書嗎？」
楊浩想了想道：「能幹就行。」
秘書的工作量是很大的，所以必須能幹啊。
「呃，好！」
魏正義再次點頭，他覺得這位看似高冷的總裁似乎並不是那么正經。
像江城報業這種大集團總裁的秘書門檻還是很高的，通常會有三個硬性指標。
1，形象氣質佳。
2，985院校畢業。
3，至少精通一門外語。
而這還只是門檻，每一點展開的話又可以細化許多要求，比如第一點形象氣質佳，其實這是很籠統的要求，展開就是身高不得低於165cm，年齡不能大於26歲，未婚短期內沒有生育計劃，或者是已婚已育。
不過通常情況下已婚已育的面試者，會在總裁面試這一輪被pass掉，除非這位總裁是曹丞相粉絲。
而楊浩對於這些細節要求卻是隻字未提，只給了四字方針：能幹就行！
楊總應該是覺得這些基本要求就不用說了。
這個「能幹就行」應該是附加要求。
魏正義在心中默默揣測着這位新任總裁的心思。
「楊總，那我先去把總裁辦組建的事落實了。」
「對了，總裁辦還剩下一名總裁助理，您看是直接調走，還是留任？」
魏正義又問道。
「男助理還是女助理？」楊浩問。
「女助理，剛入職一周。」魏正義答。
「把人喊過來，我跟她聊聊。」
這種剛入職的新人，對於楊浩來說還是可以用的，不過也要看看對方是什麼情況。
「好嘞！」
魏正義應了一聲，然後便離開了總裁辦公室。
片刻後，那名被方忠偉留下的女助理來找楊浩報道了。
這女孩看上去二十四五歲的樣子，留着幹練的短髮，形象氣質都不錯，如果光看外在條件的話，可以和王雪茹打個平手。
「楊總，我叫徐雅莉，之前的職務是方總的二助。」
女孩主動做了自我介紹，所謂的二助便是第二助理。
「嗯，坐吧。」
「聽說你剛入職一周？」
楊浩隨口問道。
「是的，我之前在京城工作，拿到offer之後才回來的。」
徐雅莉如
