既然做出了提前解決喬梁的決定，駱飛隨即就向小舅子發出了指令，趙曉陽隨即緊鑼密鼓開始部署
駱飛對趙曉陽發完指令後，接着想起找馮運明的事，給他打了電話，讓他來自己辦公室。書神屋 m.shushenwu.com
這幾天，因為江州突然發生的人事巨變，馮運明心裏一直不平靜，一方面，他為安哲的調離感到意外和感慨，意外這事情的突然，感慨體制內人事變化的莫測；另一方面，馮運明又不知駱飛主持後會搞什麼新動作，這新動作會不會和自己有關。
雖然心裏不平靜，但馮運明沒有主動去找駱飛，他在等待，等待駱飛主動找自己，憑着對駱飛性格和行事方式的某些了解，他知道駱飛會這麼做。
此時接到駱飛電話，馮運明馬上往駱飛辦公室趕，邊走心裏邊揣摩，不知這位新主持要和自己說什麼。
進了駱飛辦公室，駱飛坐在辦公桌前，沖馮運明點點頭，指指自己對面的椅子：「運明同志，坐。」
和接待鄭世東、徐洪剛不同，駱飛直接讓馮運明坐在這裏，這細微的變化，顯出駱飛心裏對待不同班子成員不同的心態。
馮運明過去坐下，看着駱飛。
駱飛沖馮運明微微一笑，笑地自信而又矜持。
對馮運明，駱飛心裏是有底氣的，在馮運明面前，駱飛是有心理優勢的。
當初駱飛調任關州之前在江州工作的時候，和馮運明在工作中是有過交集的，駱飛在某一個縣擔任縣.長的時候，馮運明是下面一個鎮的書.記，算是駱飛的下屬，後來駱飛調任另一個縣擔任書.記，馮運明則在本縣提為副縣.長，再後來，駱飛調任關州，馮運明則繼續前進，從常務副縣.長到副書.記到縣.長，直至調到三江擔任書.記，再後來，進了江州領導.班子擔任組織.部長。
從這方面來說，馮運明的履歷還算豐滿，屬於一步步從下面上來的幹部，每一步都比較堅實。
但同時，馮運明提拔的每一步，都落在駱飛後面，級別始終低於駱飛，又加上馮運明和駱飛曾經有過一段時間的工作交集，而且還是駱飛的下級，雖然那時兩人沒有什麼私交，只是工作上的關係，但在馮運明面前，駱飛還是佔據着相當的心理優勢，下意識就想俯視他。
但雖然想俯視，駱飛心裏也清楚，馮運明不是任自己隨意叱喝的下屬，他是班子成員，是掌管組織人事大權的江州高層，在和他打交道時，自己一方面要顯出對他身份和位置的看重尊重；另一方面，則要有意無意流露出些許這種心理優勢，讓馮運明明白，他和自己不管過去還是現在，不管履歷資歷還是級別身份，都是有差距的，更要讓他知道，自己現在雖然是主持，但在班子裏是老一，江州的大事小事都是自己說了算，特別在組織人事方面，他雖然分管，但必須聽自己的。
駱飛明白，只有降服馮運明，才能把人事大權牢牢抓在手裏，才能實現自己抓人的目的，才能為自己實現下一步的目標鋪平道路。
想到這裏，駱飛點燃一支煙吸了兩口，直接道：「運明同志，我現在剛主持工作，對組織人事方面的工作不是很了解，根據關書.記對江州工作的有關指示精神，根據江州目前工作的實際，我打算摸一下市里幹部人事方面的底，你回頭整一個詳細的報告給我。」
駱飛沒有像對鄭世東和徐洪剛那樣建議或者徵求意見，而是直接安排。
馮運明眨眨眼，從駱飛的神情和他這話里，馮運明感覺到了駱飛在自己面前的底氣和自信，同時他也意識到，在駱飛跟前，自己是沒有心理優勢的，畢竟過去的上下級關係在那裏，畢竟駱飛的資歷履歷比自己豐厚，畢竟這些年來駱飛的級別一直比自己高，畢竟駱飛現在是江州的主持，而且這主持是關新民任命的，而且駱飛和關新民的關係似乎比較密切，而且駱飛現在又搬出關新民不知是否真假的所謂指示。
如此一感覺，馮運明不由覺得自己在駱飛跟前矮了一分，而這矮是的的確確的，是現實，雖然自己是班子成員，但沒有理由不服從駱飛的工作安排。
同時，馮運明又意識到，雖然駱飛現在是主持，但說不定什麼時候就會扶正成為江州正兒八經的一把手，從自己在上面探聽到的某些小道消息看，這可能性不但有，而且還不小。
如此，不管看過去還是看現在，不管心裏服不服，自己都要聽駱飛的，站在某個角度，班子裏其他個別成員自恃資歷深厚背景雄厚，或許敢和駱飛對抗，但自己沒有這勇氣和資格。
如此一想，馮運明暗暗嘆了口氣，隨即道：「好的，駱市.長，我回去馬上安排人落實你的指示。」
對馮運明這回答，駱飛是滿意的，他剛才對馮運明那話，既是要在心理上壓住馮運明，又是想試探一下他，現在看來，馮運明的表現符合自己心意，他到底還是識時務的，明智的。
駱飛心裏有底了，接着道：「運明同志，為了加強對組織人事工作的領導，今後市裏的相關人事考察，特別是關於中層的，都要事先給我匯報，不允許先斬後奏的情況出現。」
駱飛這話又帶着命令的語氣，沒有任何商量的餘地。
如果換了鄭世東是馮運明，他或許會和駱飛爭執幾句，甚至提出某些意見，因為考察幹部是組織部的份內職責和日常工作，按照常規，是不需要事先給駱飛匯報的，駱飛此話顯然有越級插手的嫌疑，但馮運明此時已有自知之明，隨即點頭，痛快答應着。
對馮運明這表現，駱飛再度滿意，嗯，馮運明在自己手裏是翻不了把的。
接着，駱飛按照早已盤算好的，又提出一個事：「還有，關於市內幾大班子交流的問題，我決定，從現在開始，對rd和zx系統交流出來的幹部，一律不再搞所謂的下沉，更不搞什麼保留級別實職降半格，統統按照實際級別在市里其他單位擔任相應的職務」
這是駱飛在保證對馮運明的掌控後，首先要解決的問題，這問題他琢磨多時，解決好這問題，對他具有重要的現實意義。
因為駱飛早已覺察，安哲搞的這個交流下沉規定，雖然對大局和整體有利，附和培養鍛煉幹部的規則，但卻激起了那兩個系統內交流出來人員的極大不滿，也讓那兩個系統內的其他中高層頗有微詞，因為這損害了交流出來人員的切身利益，對那兩個系統也有一些負面影響，似乎他們交流出來的人能力不強，本事不大，這讓那兩個系統的某些高層臉面上不好看。
但雖然不滿，在安哲當時的絕對權威和霸道領導下，沒有人敢流露出來，特別安哲的做法匯報給廖谷鋒後，得到了廖谷鋒的讚賞和首肯，甚至要拿江州做小白鼠，成功後在全省推廣江州的做法和經驗。
現在
