越是臨近年底，各集團公司與下屬相關單位見各項往來越頻繁，所有大公司幾乎都是如此，身在雲蘭每天只知道抓緊訓練磐石軍的王仁智好像這些與他根本不相關一樣。讀字閣 www.duzige.com磐石軍的訓練因為本身高標準嚴要求就進展比較緩慢，而且時不時的參加營區建設施工影響訓練，同時王仁智還動不動增加一些額外訓練要求。因此磐石軍的每個科目訓練進程遠比依照條令條例要求的訓練時間長，雖然時間延長了，但是取得的訓練效果非常好，明顯更接近於實戰化訓練。
臨近年底，到了該兌現獎勵的時間，有了陳蘇丹強烈要求按照財務制度行事的指示，王仁智不得不提前讓白曉麗提前做預算。磐石軍上下同樣也非常關注年底兌現獎勵這件事，半年來王仁智無數次的強調有功必獎有過必懲。因為每天大家都異常忙碌，因此懲倒是沒出現，唯獨有一次受罰的兩人其中還有個鄭媛媛不屬於磐石軍成員，只有一個任君茹被關了五天禁閉。各種名譽的獎勵卻非常多數不勝數，有勞動當中進度明顯比其他人快，也有訓練當中成績突出者，如果不是多次強調以文字記錄，真沒多少人記得起受過多少獎勵。
各連得到王仁智統計核算獎勵命令時，起初並沒有引起多大重視，等到仔細看到細則後一個個都有些不敢相信。磐石軍從進軍雲蘭起已經達半年之久，按照當初簽署的合同每個人都有一個月的假期，由於忙於營區建設和訓練需要，沒有人享受過休假。不僅大夥沒休息過一天假期，而且時常因為需要增加勞動訓練時間，因此每個人都不同程度的多勞動和訓練。這些正常時間外的勞動訓練時間給大家記錄的清清楚楚，累計到一起大約二十多天，連同每個人所獲得的獎勵天數，磐石軍中很少有少於兩個月的人員。
在磐石軍忙於營區建設和初期訓練之機，王仁智輕易不會允許大夥享受這些休息時間，但是他也不可能隨意剝奪大家的休息時間，綜合考慮各方面因素後，把假期和獲得獎勵的休息時間折合成實物以現金的形式獎勵給大家兌現。每個人多少都清楚自己獲得的大致獎勵，一旦公佈按照細則每個人很容易計算出自己兌現時有多少金幣獎勵，各連排很難相信計算出的兌現額。
根據細則磐石軍每個人都有三十三天假期可以兌現，這三十三天是按照合同規定的休息時間，沒人知道王仁智是以什麼為依據計算出一天二點三五個金幣。磐石軍里各人待遇並不一樣，一部分人每月三十五金幣，另外一部分人一文沒有，每個人每月統一有五金幣的津貼。每月五金幣津貼的不用算，就以比較高三十五金幣的這些人計算，他們每月四十金幣，充其量平均一天一點三三個金幣，翻一倍差不多兩個多金幣。
僅這一項每個人不算零頭都有七十七個金幣，其它獎勵王仁智列出的兌現金額各不相同，根據不同情況從兩金幣一天到五金幣一天不等。直到這時這些人才明白為何同樣獎勵一天，當初王仁智要求詳細記錄經過，原來和當天進行的勞動訓練內容有關。
經過計算後磐石軍每個人兌現的金額不等，雖然人均三百金幣左右，但是因為相差幅度不小，所以少的人一百金幣上下，多的人達到四五百金幣。經過計算統計後發現，連排班各級幹部獲得的獎勵總體上都位列在前，大多在三四百金幣，個別的達到五百金幣以上。得到獎勵最少的人是仁君茹，實際上她得到的獎勵並不低，關鍵是她受到一次禁閉影響，五天禁閉導致她扣除了將近三百金幣，最終她只得到二百金幣出頭。
等到磐石軍所有數據匯總後，這半年總收入最高的人無疑是肖老八，因為一次性得到一千金幣重獎，所以他總收入高達一千七百多金幣。人們發現，同肖老八一樣來自牧區的那些人普遍得到較高獎勵，這些人和班排連幹部不沾邊，但是人均四百金幣左右。後期從雲蘭招募的一千新人普遍比較沮喪，一來他們加入磐石軍時間較短，二來他們獲得的獎勵比較少，因此受到的刺激比較大。
直到這時，才有人想起王仁智曾經說起過十年二十年，只要吃苦耐勞在磐石軍中每個人都可以達到十萬或者二十萬金幣。當時大夥對此無不嗤之以鼻，一年不花一文錢，把每個月的四十金幣全部積攢起來，一共才四百八十金
