有道是，「戰略擴展，人才先行」。茶壺小說網 m.chahu123.com
很多企業盲目擴展，最後失敗了，總結起來大致兩個主要內在原因：第一個是人才不支撐，第二個是管理體系不支撐。
萬疆地產的管理體系算是比較完善的，就是比較缺人才，畢竟萬疆地產是要全面進軍國內房地產市場，涉及項目很多，因而所需要的人才也就很多。
因此，無疆地產公司的第一步就是招人。
雖然萬疆地產公司自己也培養了一些人才，但是遠遠不夠。
建築模型設計師、預算員、工程造價師，市場營銷策劃人員，會計師、人力資源管理專業人員和項目管理人才等等……都是萬疆地產公司急需的人員。
萬疆地產公司的招聘廣告很快就出現在網絡、電視台以及報紙等媒體上面。
由於萬疆地產的待遇高，所以，很多人都嘗試應聘萬疆地產公司的職位。
……
房地產行業毫無疑問非常賺錢，天授不予，必受其咎。
雖然日後可能會因此而導致房價上漲，但掌握了一家規模巨大的房地產公司，至少可以對業內施加影響力，對不良風氣做出一些改變。
此時此刻，整個萬疆地產公司好似機器一樣高效運轉着，ceo許聖哲已經忙得腳不沾地，但臉上的精氣神卻一點也沒降低。
經過長達一個多月的準備。
許聖哲組織了二十支團隊，前往全國二十座城市，開闢房地產市場，分別是上海、bj、深圳、廣州、重慶、蘇州、成都、杭州、南京、武漢、天津、寧波、青島、長沙、無錫、鄭州、佛山、南通、濟南以及西安。
這是首批人員的安排，萬疆地產公司未來還將組建更多的團隊，前往更多的城市。
萬疆地產公司不缺錢，擴張速度，跟其他地產公司相比，簡直是快如閃電。
許聖哲對萬疆地產公司的未來充滿了希望，制定了一個非常宏大的計劃。
當然，前期將會以囤地為主。
眼下，無疆集團的慈善義舉深入人心，當地政府只要知道萬疆地產公司是無疆集團的子公司，那麼，萬疆地產想要低價拿地還不是輕輕鬆鬆的事情。再者說，當地政府也希望萬疆地產拿地之後，進行房地產開發，進而繁榮和刺激當地的經濟，實現雙贏。
……
趙燁委實有點不敢想像，萬疆地產公司在自己的支持下，會成為幾個萬達集團，想來至少超過五六個萬達集團吧，興許超過十個也不是不可能。
今年是1994年，也是萬達集團成立的第一年，王建林恐怕做夢都想不到，萬達集團在趙燁口中成為了計量單位。（王建林：尼瑪，我不要面子的嗎？）
趙燁對許聖哲的計劃，非常滿意，一出手，就不同凡響，這0座城市赫然是前世前二十大城市，其房地產市場自然是極具發展潛力！
趙燁這時拿起桌子上的另一份文件，上面的內容關於投資建設無疆醫院的調研報告。
在趙燁的計劃中，率先在bj、上海、廣州、深圳這四座城市各建一家集醫療、教學、科研於一體的現代化綜合三級甲等醫院，每家醫院的投資不少於30億美元。
此時，醫院的選址還沒確定，不過大致上會配合萬疆地產，以此來增加萬疆地產開發項目的價值。
一般來說，靠近醫院、學校、商場、機關單位的房地產項目升值潛力大。
萬疆地產在無疆集團的支持下，其項目至少可以保證前三點。
無疆醫院的建設暫時來說還不是最着急的。
但，無疆醫藥開發倒是可以提上日程了。
醫藥行業被稱為「三高」行業，即高利潤，高回報，高投入，業界普遍認為一個新藥從研發到上市普遍需要耗費10年時間，投資10億美金。所以醫藥行業變成了一個壟斷行業，壁壘強，科技含量高，一般的中小企業根本無力承擔高昂的研發費用，大企業也
第232章 中醫藥
