就在羽生秀樹帶着小母貓開啟度假生活的時候。
缺人手缺到火燒眉毛的港浩一，馬不停蹄的開始了人才交流的手續流程。
一些瑣事自是不需要他這位台長親自出面。
不過有兩個地方他必須親自去談。
首先便是東京相關從業者工會。
不過港浩一併未第一時間說明人才交流計劃，而是老調重彈，要求工會為雲上衛星電視解決現在的技術人才短缺問題。
畢竟工會除了為成員爭取福利以外，也要保持與企業的合作與平衡。
首先，便是在企業需求的範圍內，幫企業解決用工問題。
而工會代表在聽到港浩一的要求後，瞬間一個頭兩個大。
這件事港浩一已經不是第一次來找他了。
可他是真的無力解決。
這要放着往日，工會巴不得幫成員解決就業呢。
可問題是現在這個時期，大家都瘋了一樣的擴張。
就連剛畢業的大學生你不給個十幾萬車馬費，人家都不樂意來應聘。
雲上衛星電視需要的熟練技術人才，其他電視台也同樣缺啊。
偏偏這種情況下，他還沒法給港浩一建議，讓他加薪去挖人。
畢竟霓虹幾家電視台，不但默契的壓藝人的薪水，也同樣在壓工人的薪水。
港浩一作為出身富士台的業內人士，自然也默契的保持了這點。
其實就算港浩一想這麼做，工會代表也會主動勸阻。
否則一旦雲上衛星電視被幾大電視台群起而圍攻，工會代表這個提主意的人也絕對討不了好。
幾大電視台施壓，工會放棄一個小小的代表根本不會猶豫。
港浩一與工會代表約見的茶社包廂內。
看到面前的工會代表，又是這副無能為力的姿態，港浩一當場就發作了。
「代表先生，雲上衛星電視的困難你是知道的，我們的母公司雲上娛樂一向和工會合作良好，衛星電視背後還有哪些股東，你應該也很清楚。
我們現在受限於技術人才缺口，發展已經陷入了停滯，雲上衛星電視目前已經投入了超過兩百億資金，這種情況下一旦失敗，沒人能承擔後果，我不行！伱也不行！」
聽到港浩一的威脅，工會代表頓時面露苦色。
「港浩一台長，我並非不想幫忙，我這邊確實沒有可以推薦的工人了，別說雲上衛星電視，就連霓虹放送協會缺人，我們都沒法解決。」
聽到代表的話，港浩一故作好奇的問，「放送協會也會缺人？」
工會代表點點頭，「缺，非常缺，豈止是放送協會，東京幾個電視台現在哪個不缺人，勞務派遣公司在今年的酬勞報價都漲了三分之一了。
不過放送協會在媒體方面缺口不大，主要是地方上缺電工，設備維修這些技術工人。」
工會代表說到這裏，好似想起來什麼，「聽說放送協會已經向外務省和厚生省申報了，準備和華夏搞技術交流，從那邊找些人應急用，好像第一批就要五百人呢。」
工會代表此言一出，港浩一心中頓時一驚，心想放送協會竟然比他們想的還早。
他心思一動，故作驚訝的問，「這樣也可以嗎？」
「那有什麼不可以的」
工會代表說到這裏，狐疑的看了看港浩一，「港浩一台長該不會也想這樣做吧。」
港浩一沒有回答，只是攤攤手說，「請代表先生幫我解決人才短缺問題。」
工會代表聞言，頓時無奈道，「港浩一台長想這樣做可以，但必須答應工會幾個條件。」
「請說。」港浩一洗耳恭聽。
工會代表說，「首先，既然是交流，就必須設定交流時間。」
港浩一問，「四年如何？」
工會代表聽到港浩一所說的時間，當場滿腦袋黑線條。
心想你們缺人，打着交流的名義搞擦邊，大家睜一隻眼閉一隻眼就可以了。
可要是四年時間，這哪裏是技術交流，根本就是勞務派遣！
