等到安貝貝裊裊婷婷的出門，富宇轉頭就拍上蘇淮馬屁。
「蘇總，看來真是天佑星虞啊！咱們急缺培訓師，就來了這麼一個能夠培訓培訓師的牛人！」
陳茹也不甘落後：「是啊，能給主播當好經紀人的人才太稀缺了，去娛樂圈裏都不好找，結果就這麼自己上門了」
蘇淮也很滿意，笑眯眯道：「是諸位的工作做得好，非常令人滿意。」
接下來又面了幾個人，都是985畢業的高級人才，當場拍板入職的那種，但沒有能夠像安貝貝那樣驚艷的了。
蘇淮倒也不急，這種級別的神仙，碰到一個都是撞大運了。
正常情況下，都得自己去挖，守株待兔的效率非常低。
「叫下一個吧。」
蘇淮抻了個懶腰，喝了口水，仔細打量着新進來的男人。
35歲左右，步伐非常沉穩，坐下去之後非常放鬆，抬頭與面試官一一頷首，笑容挺有自信的，眼神不躲不閃，看上去就是那種有幾下子的精英。
「各位面試官，你們好，我叫時澤宇，英文名Douglas。」
蘇淮低頭看了一眼簡歷，非常漂亮。
本碩都在美國加州大學伯克利分校，所學專業是信息與數據科學(MIDS)，博士申到了學科前沿導師Minor，分支方向為商務智能和數據分析。
其實他和蘇淮走的是一個方向，但清北的大數據專業都比UCB差一些，再加上人家讀到了博嘖嘖！
看簡歷就很滿意了，聊起來更滿意。
時澤宇的專業能力極強，以蘇淮現在的知識結構，甚至不具備精準考察對方深度的資格。
當然，判斷對方的思路是蘇淮的強項，結果非常nice。
後來又聊到了來應聘的原因，他回道：
「回國之後，我在一家小型前沿投資基金工作，從微觀層面拓展到了宏觀，開始學着做一些將行業整體與細節結合的數據分析，投入最大精力的方向就是互聯網流量，然後自去年開始盯上了直播行業。
但是和上級領導更多關注平台不一樣，我更喜歡觀察主播和網紅本人。
因為平台發展邏輯更多是宏觀層面上的要素羅織，數據歸納分析的作用不是特別大。
而網紅個體在整個鏈條中處於末端，直面消費者，注重細節和體驗，我的能力更有發揮空間」
是個聰明人。
蘇淮很喜歡這哥們，於是就問了一個很有發揮空間的問題。
「你從未做過運營卻想轉行過來，那麼應該是有一套運營思路了，解釋一下你能用你的專業做到什麼？」
時澤宇一副胸有成竹的模樣，侃侃而談。
「三件事。
第一，我可以組織工程師開發出一款專門用於收集數據的工具，分為針對主播和博主的不同方向，對所有相關數據進行監控。
第二，給我足夠的時間，我可以總結出一套廣泛適用於運營部門的數據模型。
公司招聘的新人運營不見得都能擅用數據，有這麼一套東西，可以讓他們在起步階段照本宣科，直到慢慢形成自己的理解。
第三，目前業內對新主播的兩種啟動方式，我都能做好。
你們給我什麼材料，我就能炒出什麼菜。」
這哥們的自信心簡直絕了，不過，這回蘇淮可有能力考察他的真才實學了。
「非常好，那麼，麻煩你詳細解釋一下第三點。」
「好的，面試官。」
時澤宇還不知道已經一頭撞進蘇淮的超神領域，聲音特別有力量感。
「一個新主播，從0到1，基本上只有兩種方式。
第一種，我稱之為冷啟動。
他可能沒有公會，或者公會不太看好，於是只能在沒有資源的前提下，自己引流。
最常見的方式就是去打隨機pk，尋求更多的展示機會。
冷啟動的特徵是流量極小，需要珍惜每一個玩家，進行單對單的爆破，因此對耐心、溝通技巧、學習能力都提出了極高的要求。
第247章 來自顧同書的驚喜？
