鄭承瀚在一旁看田健恆抓着新董事長，聽到這一段對話，眼睛卻死死地盯着那個藍色文件夾。
這個文件夾裏面的資料對他而言，不僅是一系列製造工藝的知識，還有設備研發部的未來，他的論文、專利……
僅僅只是剛剛看那幾頁，就已經讓他心中產生了至少六個新項目想法！
這要是能夠一直看完，並且落實到生產中，什麼哈工大碩士？麻省理工的邀請，他都看不上！
而且這些設備和製造工藝如果真的能夠順利落實，並且運行，那麼西蜀新科的未來已經不再迷茫，什麼常虹、創維根本就不是敵人，整個大夏聯邦，甚至是藍星製造業的不少企業工程，都將看自家公司的臉色。
這是一個飛黃騰達的機會！
想起以前吃的那些苦，想起以前在夜校經歷的憋屈，前兩天和以前導師聯繫後，知道自己名額是被擠占的憤怒，鄭承瀚的呼吸越發急促，眼眸里隱隱有淚光。
啪嗒。
有些粗糙的手掌搭在周瑜的另一個肩膀上，手指甲縫裏還有殘存設備油漬。
「董事長，俺知道，俺不可能掌控這套工藝和設備，但是俺可不可以參與到這個工程當中？我以前還有幾個朋友，他們當初也是陰差陽錯，沒辦法深造下去，最後去了其他工廠。
俺可以聯繫他們，只要有這個機會，雖然大家年紀都不小了，但心裏都有口氣咽不下去。
現在俺和哈工、西工，還有北東三地的幾位主管有聯繫，大家其實都想趁着還有心力，想做點事情。
如果可以的話。」
這般說着，鄭承瀚的目光逐漸從藍色文件夾看向周瑜。
話說到這裏，總經理趙朝陽已經知道董事長給出的技術有多麼超前，甚至已經有可以落實的希望。
於是，他也走到周瑜面前。
也不說話，就這麼看着年輕人。
他才三十五歲，現在正是精力充足的時候。
這段時間新科攀登與新科新視兩款電視機的熱銷，讓他第一次體驗到什麼叫做尊嚴和可以說「不」的權利。
不需要求爺爺一樣的「維護」經銷商關係，不需要去喝酒，不需要答應那些不合理的要求。
可以多賺錢，給家裏人帶去更好的生活，可以讓工廠的那些老朋友們，不再為學費、醫藥費而擔憂。
三個中年人，都一臉熱烈的看着一位青年。
四月份的場景，在六月份再次上演。
面對這三人的熱烈目光，周瑜伸出了自己的右手。
隨後一隻消瘦的手掌蓋了上去，然後一隻不算很乾淨的右手放了上去，最後一隻有些許傷口的厚實手掌擺在了最上面。
「那咱們就試一試吧。」
西蜀新科董事長語氣沉穩的說了這麼一句簡短的話語，換來了極為熱烈的回應。
「好！」x3
六月六號，董事長辦公室的燈光徹夜未關，西蜀新科的門衛被多加了幾項安保任務，不允許閒雜人等，未經申請進入辦公樓。
更不允許任何公司、工廠的員工家屬，未經員工本人允許進入工廠。
而且原本睡大覺的夜班，也被嚴肅命令，必須繞圍牆，時刻巡邏，有加班費！
當理清楚技術分類、設備需求、生產線技術、製造工藝等等知識的大概脈絡之後，田健恆、鄭承瀚兩人更是親自跑回自己的部門，叫上廠里的老員工，然後整理出一個辦公室，一群人聯合在一起討論着技術重點、技術難點、當前限制問題。
雖然現在大夏聯邦已經加入了wto，甚至已經引進了許多國外資本企業，但是這些資本企業卻還是對大夏的企業、研發機構有各種方面的限制。
比如蒸鍍機、高端光刻機、光刻膠，甚至一堆製造工藝都不允許大
