第六百四十七章 政治理念

    「爺爺,今天這件事情,我心裏還是有一些想法。我明明一心一意是為黨為國做事,李長江為什麼還對我有意見,還給我設局?」梁江濤問道。

    他對爺爺是無條件信任,有什麼說什麼,希望爺爺能幫他解疑釋惑。

    這個疑問,其實已經困擾了他很多年。

    不只是現在,重生前他在官場也浸淫了二十年,遭遇過不知道多少次這樣的事。

    重生前,他多餘的話一句不說,只知道幹活,還是會遭到許多惡意!

    難道有的人天生就喜歡製造矛盾?就喜歡踩別人?

    「大孫,對於這個問題,不能憑感情去看,要學會理性。什麼是理性?要多站到別人的角度想問題、多站在全局的高度看事情。不得不說,人是一種主觀動物,天然地會相信自己,懷疑別人,任誰都不能免俗。」


    「不要以為高級幹部就胸懷寬廣,有容人之量。其實恰恰相反,越是高級幹部,見的事情越多,經歷的鬥爭越殘酷、越複雜,越明白人性的粗糲,凡是都會從最壞的情況考慮,堅守底線思維。這種情況下,態度愈加鮮明,沒有中間環節。」

    「你代表的是李晏清,而李晏清和李長江之間是零和博弈,誰強一些,另一個就會弱一些,而一旦失去強勢,很多政治理念就沒法推行實現,這是一個非常現實的問題。何況,今天的議題是兩種思路的直接衝突,針鋒相對,但都不算錯。執行了你的,他的就必須擱置。同時受到損失的,是他的權威和威信!這件事這樣了,那下一件事呢?如果再有個幾次,他不就被邊緣化了嗎?所以,為了他的權勢,以及可以憑藉權勢做的事情,他必須要對你做些什麼,阻止你的勢頭!」

    「很多政治鬥爭表面上是為了爭權奪利,其實根本上是政治理念的不同,從戰爭年代就是如此,大家對未來都看得不甚清楚,你說這條路,他說那條道,本質上都是好心,但只能選擇一個,怎麼辦?就只能比誰的手腕強了。改革開放到了現在,經濟飛速發展,社會日新月異,人民生活天翻地覆,對官員的認知和思維也構成了一個極大的考驗。人類參差,每個人認識不同,理解不同,對同一個事物的看法就可能截然不同,產生矛盾在所難免,從這個角度說,政治鬥爭更是思想觀念的鬥爭,是改革發展的必然產物」

    梁老繼續諄諄教誨,從戰爭年代說到改革開放,剖析其中深刻的道理。

    梁江濤聽得非常認真。

    「既然政治理念不同,自然而然就會產生派別。當然,派別的形成有着更為複雜的因素,比如血緣、鄉誼、恩遇、師生以及共同的成長經歷和革命背景.......這些問題相互交雜,你中有我,我中有你,密不可分。唯一可以確定的是,矛盾永遠無法從根本上避免。」

    「領導幹部到了一定程度,必然要培養自己的班底,就是為了確保自己的政治理念有支持的基本盤。比如,李長江陣營里沒有原本就支持你的司局長嗎?肯定有的,只是由於陣營所限,在非原則性問題上,他會選擇不發聲。經過你的辯論和發言,我相信你已經說服了大部分司局長。但如果真的要投票的話,你也不可能得全票,依然有人會反對你。這就是派別的力量。當然,李長江審時度勢,主動表明支持了你的觀點,又是另外一種情況。」

    「再比如,在一個領導班子裏,你會發現什麼人都有,有人掌控全局,有人出謀劃策,有人做瑣碎的工作,有人承擔急難險重的任務,有人負責鎮場子,專門搞難搞的人和事,還有的看起來是大笨蛋,幹什麼都不會幹、干不好。可為什麼有這種人?爺爺告訴你,這種人其實非常重要,他是人際關係的潤滑劑!他雖然不會幹活,但他會說話,會調節氣氛。如果班子裏都是能幹的,是會頂牛的,矛盾容易不可控!還有一種人,更加重要,那就是反對者!一個班子裏,永遠都不能成為鐵板一塊!因為一旦如此,就容易失去制約,進而犯錯誤!反對者某種意義上也是監督者,是剎車片,看起來效率降低了,卻極大地提高了安全系數!留意辯證法的對立統一,沒有對立,就沒有統一!為政者需要達到的一個重要目標就是平衡!日中則昃,月滿則虧!沒有永遠的如日中天!」

    「你看,每個人有不同的特點,就好比不同的食材,有不同的滋



第六百四十七章 政治理念  
宙光山河推薦:  官場之青雲志  
隨機推薦:  神話版三國  天道天驕  大器宗  雷武  網遊之劍刃舞者  
『加入書籤,方便閱讀』

熱門推薦

搜"官場:分手後,我轉身考上省組部"
360搜"官場:分手後,我轉身考上省組部"
語言選擇