「你們不要以為我開玩笑、拍腦袋,許空頭支票,了解我的人都知道,我要做的事,目前為止還沒有做不成的!世上無難事,只要肯攀登!我要的是志同道合的隊友!」
梁江濤的話語斬釘截鐵,有強大的自信,也有強大的底氣。
從鄉鎮、省委組織部、省政府辦公廳、國家發改委,在每一個崗位上,他都留下了輝煌的成績,讓領導滿意,讓同事仰望。
龍武鎮、抗疫、高鐵、半導體......
這一切的一切,都是梁江濤的政治資本,也是他繼續勇攀高峰的資本。
「以前黃埔軍校門口掛着一副對聯,上面寫着:貪生怕死勿入斯門,升官發財請往他處。我想這句話放到現在也很有借鑑價值。當然,現在是和平年代,基本上不會面臨生死,但我想替換一下也是可以的,叫好逸惡勞勿入斯門,尸位素餐勿入斯門,因循守舊勿入斯門。機關不是混日子的地方,尤其是你們這樣剛參加工作的年輕人,要立志,立大志,立長志,砥礪篤行,扣好人生的第一例扣子。」
「在這裏,我想給你們樹立一個榜樣,他叫閔子騫,是咱們縣城關鎮黨委書記,兼任燚城經濟開發區籌備領導小組辦公室主任,也是一名跟了我很久的同志,今年還不到三十歲。他的起點比你們還低,在鄉鎮機關起步,副鎮長、黨委委員、副書記、府辦副主任,一步一個腳印,踏踏實實,干出了一番成績!你們都要向他學習,同時要相信,只要踏實肯干,勇於任事,敢作敢當,組織的眼睛是雪亮的,一定會給你更大的舞台,更高的職務。我們的用人的原則是,德才兼備,以德為先,五湖四海,任人唯賢。」
這話落地,全場響起了熱烈的掌聲。
閔子騫的事例,太具有號召性了。
在鄉鎮起步,不到三十歲就能當上第一大鎮的黨委書記。
生生的例子就擺在眼前,讓在場的人無不激情澎湃。
會議結束,梁江濤又專門抽出時間,跟三十多個人一對一談話,進一步了解他們的個人特點和所思所想。
了解,是為了使用,體現了他對人才的尊重和渴望。
這些人大部分都是應屆生,還沒畢業,但學校基本沒事兒了。
梁江濤交代人事局,讓有條件的先上班,儘快熟悉工作,拿的補貼單獨列支,就一個要求,同工同酬,不比在職的拿的少。
這些人聽說縣委書記要單獨接見,無不激動異常。
懷着忐忑、不安、興奮的心情,「覲見」年輕的書記。
梁江濤很和藹,結合着簡歷,問着這樣那樣的問題。
這些人畢竟是優秀畢業生,緊張過後,看書記如此親切,都敞開了心扉跟跟梁江濤交流。
通過這個過程,既增加了梁江濤對他們的認識了解,也是對他們的一種深刻教育。
這是梁江濤擔任縣委書記兼縣長以來第一批招錄的優秀畢業生,對他們有着獨特的感情,可以稱之為「天子」門生,他是真的想把他們都培養成才,能夠獨當一面。
通過這種方式,也是創新人才選拔機制。
如果簡單把優秀人才招進來,一放了之,不管理,不跟進,不培養,那麼不用問,成材率根本保障不了。
縣委書記最重要的工作就是用人。
不只是要選人,還要會培養。
在談話過程中,梁江濤用起了唐老教過的冰鑒之術,這是曾國藩的獨門絕技,主要是看人的本事。
曾氏看人眼光之毒,歷史留名。
傳聞當年幾個將領拜見曾國藩,短短的時間內,曾國藩就判斷出他們的性格特點,以及適合做什麼樣的職務,能到什麼樣的職位,最後果然一一應驗。
怎麼識人,是一門高深的學問。
從上位者看下面的人,迅速發現下面人的特點和才能,對梁江濤也是一種歷練。
經過談話,有四個人給梁江濤留下了相對深刻的印象。
首先是林月冰,這個小妹妹激動中帶着一絲羞澀,不知道該怎麼面對梁江濤。
「月冰啊,當初在火車上你不是挺大方的嗎?怎麼現在臉都紅到了耳根
第九百一十一章 「天子」門生