「老闆，那家瓊崖的文化公司老闆，又來了。」
「噢？這傻卵又來找我化緣？」
「這次說是要想要交流國學文化上的感悟……」
「媽的智障，看見這倒胃口的就倒胃口。」
「那……老闆的意思是？」
「抽兩個耳光，轟走。酒店調解不予理會。」
「是。」
張浩南別說對國學不感興趣了，就是文化都不感興趣，「嘁哩喀喳」這鳥公司跟文化也沒啥關係，就「雷霆王」這樣的小組都能飼養着，能有啥文化？
說起來也是奇了個怪，這瓊崖省的文化公司，今年正月就來建康化過緣，說是要弄個什麼《傳世經典》還是什麼《國學典藏》，總之就是當代「永樂大典」的意思，整一套書，然後賣九萬八。
關鍵還真找了個姓季的語言學專家，不過人家好像又跟佛學什麼玩意兒沾點關係，張浩南對此也不了解，但尋思着自己一個名牌大學生，需要搞一套這玩意兒來裝逼嗎？
完全不需要。
爺有《合影》，爺要個勾八的典藏。
再有就是他也擔心對方是不是搞邪教或者是x獨，要知道二十年後被幹掉「八旗文化」，其實這時候已經開始活動，主要詐騙大城市滿族的錢，各種銅版印刷雜誌兩百多塊錢一套，沙城第一印刷廠當時還接了這麼一個活兒，二十年後被沙城市政府罵成狗。
兩百多塊錢一套的銅版印刷物已經夠扯淡了，這貨玩得更離譜，九萬八一套……
他讓人調查了一下，發現對方也不全是吹牛逼，手頭也確實有點東西，一億多的項目也有，就是欠債不少。
不過這種沒技術含量的傻卵，都是弟弟，像去年在鹿城擴產的「太孫奶」也是如此，之前想要跟「沙城食品」合作，結果丁永讓人摸底調查之後，發現叼毛根基也是又淺又薄，早晚被人生吞活剝。
在商業合作上，「沙食系」並不追求資產規模，只看底子到底扎不紮實，只要靠「擊鼓傳花」和「風口飛豬」形式的，一律調低一級，不管你是規模企業還是地方重點，都一樣。
所以至今「沙食系」合作的友商，一家「營銷為王」的都沒有，很多個體戶在「沙城食品」的評審中，級別都比一些規模企業要高。
原因就在於丁永在以前的工作中，就從不直接抓業績或者某個部門指標，也就是kpi。
實際上kpi引入國內也沒幾年，但此刻其實比二十年後還要火，緣由就在於此時一般還是比較迷信外來和尚好念經的。
張浩南和丁永，一個沒偶像包袱，一個沒思想包袱，企業管理上因為比較貼近農村一線生產和工廠一線生產，再加上當時張浩南「空手套白狼」方式從沙城市政府借人，所以為了避免「沙城食品」突然暴斃，丁永在設計上更考慮一線生產端的反饋。
也就是一線員工的管理參與度，是「沙城食品」內部的一個重要緯度。
這時候kpi已經不重要了，因為簡單來說，人人都在監督生產，所以關鍵績效問題不是問題。
也是因為這個緣故，「沙城食品」在合作夥伴的評級上，是跟農村供銷合作社的實地考察選擇相似，看中的從來不是合作夥伴的資本、門路還是說什麼潛力。
這些是指標，但不是核心指標，核心指標是合作夥伴的「口碑」。
看似不能量化的東西，其實是可以量化的。
比如農村供銷合作社的考察，就是看當地的民風怎麼樣，幹群關係怎麼樣，周圍村莊聚落中的風評怎麼樣，發財意願強不強烈……這些東西只要肯花錢，做好鄉村調查和社會調查，是可以用打分制來量化的。
個體上是主觀的，但樣本動輒兩三千人三五千人，最終還是相對客觀的。
而瓊崖省的這個文化公司，丁永也是做了點小調查的，除了商業交往，還有政府部門中的反饋。
這是罕見被丁永定性為「b-」的資產過億公司。
很多東西只要肯調查，什麼渣滓都能翻出花兒來。
但是萬萬沒想到啊，這家「成誠文化」的公司老總劉浪，是真是跟狗皮膏藥一樣，建康
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