可另一方面，他們也意識到老闆是真的生氣了。
關閉公司招聘通道，就意味着那些離職的人根本沒有機會再回來。
偏偏老闆又在這時候給他們加薪了。
嘖嘖！
雖然3%不多，但是他們年初已經加薪過一次，算上這一次，差不多10%的加薪幅度了。
而且現在已經9月份了，不出意外，等到明年1月份，他們又會加薪。
具體漲幅雖然不知道，但是根據他們的經驗，再少也不會少於5%的漲幅，按照他們的工資收入，這兩年差不多加薪15%，這個比例已經很高了，甚至算下來遠遠高出宜陵市禾米爾達食品有限公司這次給出的待遇。
此時此刻，公司這些人再也沒有人去關注宜陵市禾米爾達食品有限公司的事情。
那些想過去的人無非是看中了宜陵市禾米爾達食品有限公司給出的高待遇、高收入。
但是當雪萌食品廠又一次提薪，並且在不久的將來還會有一次提薪，整體薪資水平全面超越宜陵市禾米爾達食品有限公司給出的高規格待遇。
什麼外商投資，什麼政府背書，面對雪萌食品廠老闆曹書傑平平無奇的一招加薪，通通都是狗屁。
關鍵曹書傑這次給大傢伙的加薪並不是憑白無故，而是有根據可查。
公司上半年營收已經超過50億，且公司在接下來的時間內計劃目標超過100億，大家都理解為這是老闆對他們努力的一種獎勵。
雖然說這裏邊很大程度是依賴於老闆和老闆娘親自下水操作，提高了銷售額，而這一點更加讓他們感覺很慚愧，也想着在將來能夠更好的回報公司。
公司發展效益這麼好，待遇也高，還要再到處蹦躂，只為追求那所謂的『高薪資待遇』，這甚至讓很多人覺得好笑。
搞到最後，說不定就會變成鏡花水月，那可就搞笑了！
也不知道去了宜陵市禾米爾達食品有限公司的74個人，如果聽到雪萌食品廠現在加薪的消息，他們心裏會怎麼想？
曹書傑給雪萌食品廠全員開會通知加薪的事，並沒有打算瞞着什麼人，他本身就是想借公司所有人的口，把這些消息傳出去。
其目的也不言而喻。
有人覺得雪萌食品廠給他們的收入待遇低，覺得宜陵市禾米爾達食品有限公司給出的待遇高，就覺得那邊好，總是這山望着那山高。
那麼現在好了，薪資收入完全翻過來。
至於公司給出的保險公積金，商業補償險這些……
曹書傑在高台上還沒講完呢，他看着台下的眾人繼續說道：「各位，一直以來，大傢伙對公司的發展作出了非常大的努力，經過慎重考慮，公司最終作出決定，為全員所有人以個人去年的平均收入為基數，給公司所有人購買公積金，此事將由王志峰經理帶領人力資源部所有人在9月份結束前完成。」
這又是一個讓大家感到震驚的消息。
雪萌食品廠從建廠以來就給大傢伙購買五險，確實沒有購買公積金。
即便是如此，大傢伙都沒有埋怨，因為公司給的其他待遇已經很高了。
而且公司這兩年還組織他們父母出去旅遊，不是一天糊弄事，是四五天以上的長時間旅遊，所有的費用都是公司承擔。
公司每年組織的年會，年會上發的貴重禮品，連發兩年的手機，逢年過節發的豐厚的過節禮品，難道這些都不算錢嗎？
人心都是肉長的，對於工廠內的絕大部分員工來說，他們心裏都有一桿秤，也都明白公司對他們的好。
至於還有74個人『叛逃』這件事，其實公司內很多人對那74個人都恨得牙痒痒，但是正如老闆所說，人各有志，每個人都有自己不同的家庭情況，或許他們覺得在這邊的收入太低，去到那邊能給出讓他們大幅度增漲的工資。
但是雪萌食品廠也不差。
直到曹書傑最後宣佈，除了以上兩項改變之外，其他所有事項均按照以前的標準形式暫緩不變。
同時曹書傑也做了展望，他希望在接下來的時間裏，大家能夠群策群力，為完成雪萌食品
