璀璨時代影視特效產業鏈的前身，是張繼忠03年成立的澤萬達影視特效公司。
在06年初的時候，張繼忠把這家公司併入璀璨時代影視公司，成了其中一個特效部門。
這個特效部門先為《誅仙》做過大特效，後為《希望》做過大特效，這兩個項目都算是成功的，也是讓技術人員的特效製作經驗飛速提升的。
可除此之外，三年來再沒什麼亮眼成果。
「06年把《希望》定為長期實驗型項目後，三分之一的特效方面人力物力扎在了這個項目裏頭，剩下的三分之二的人力物力在順應市場，是這個情況吧？」韓三坪問曾正宗。
曾正宗點了點頭。
特效產業鏈人員部分，由八十多名技術人員、三十名原畫成員、三百台機器等各類設備構成。
自從06年把《希望》定為工業化長線項目以來，其中就有三分之一的人力物力沉浸在這一塊，文木野、劉義等人常去和他們的技術部人員溝通理念。
一是進行符合《希望》題材的科幻特效方面的技術實驗，二是把符合文木野這位導演理念的、符合劉義這位總編劇理念的特效入庫。
充足特效庫的同時也是在為以後的《希望》做後期準備，在後期特效製作的時候，提前製作好的特效可以直接使用，從而節省大量時間。
這個項目用了公司現有的三分之一的人力物力，這部分人員和相應機器是不能少也是不能動的，而另外三分之二的人力物力資源則是對內或對外接活，經營公司的特效業務。
「在我、王總、楚總和劉總眼裏，璀璨時代特效這一塊成立以來，真正在穩步前進的是那三分之一的人，三分之二的人都在原地踏步，讓整個特效公司的水平產生了嚴重割裂。」韓三坪如是道。
眾人齊齊看向曾正宗，看得他有些尷尬但又很無奈。
特效方面可不管是對內還是對外，接到的活基本都是武俠劇特效製作。
可市場對武俠劇特效方面，正如韓三坪所言，商業價值不行，技術含量也不高。
如果說甲方對待特效的要求是頂尖的那種，那這還行，技術人才們借這項業務可以很快提高自己的技術水平和實戰經驗。
可如果甲方對待特效的要求只是能看就好，那這種一般質量的特效除了賺點小錢外，對公司內部的人文發展和技術水平上的提升意義真的不大。
然而現今的特效市場就是這樣，各大製片公司和影視公司對特效的追求都不高。
整個行業都是如此，這也是國內特效技術和市場發展緩慢的核心原因。
對於璀璨時代特效方面來說，接這種武俠劇特效製作業務，除了賺點蠅頭小利外沒別的益處，不能有效提高技術，不能有效培養頂尖人，嚴重阻礙了特效方面的發展潛力和發展前景。
只有專研《希望》項目的那三分之一人力，這部分的人力物力資源雖然是純內耗，短時間內為集團產生不了效應，但這幾年在技術水平方面、和能申請專利的特效庫，是實實在在有大提升的。
如此情況，對比璀璨時代整個集體這幾年的高速發展來看，他的特效公司只有這三分之一的人跟上了集體的發展節奏，剩下的三分之二的人早已跟集團的發展速度脫節。
確如韓三坪所說，他的特效公司人文和技術方面有嚴重割裂。
「在我的構想中……」楚軒緩緩說道。
集團化後，他主要的精力放在《星你》、編劇工業和婚事上，對集團各方面的詳情也沒那麼多精力去了解，只能聽公司的人匯報或聽花姐他們談論。
花姐主要精力都在集團上，作為董事長的她站得高看得遠，通過集團運轉結構很快發現了特效公司的運營弊端，在元旦那兩天跟他、劉藝妃、韓三坪考量幾番，就決定要改變這一現狀。
「像搞特效這樣的技術型公司，主體至少應該有兩部分組成，一
