「根據小軒的另一個建議，你們的藝人合同升級為工作室合同，相應的股份紅利直接掛鈎在你們的工作室，而你們相當於是用工作室的名意佔有信託公司的股份，但這個股份不入股權架構，而是單方面簽約的合作合同。」
「信託公司會單獨開闢一個合約股權池，這個股權池就是給你們留的，這個股權池往後也會擴大，給集團公司範圍內的優秀人才分紅用。」
眾人略微恍然，領悟出了個大概，粗略明白了楚軒和花姐的意圖。
合約股權，在有合約的時效內，享受紅利分紅。
合約對標工作室合同，也就是每年紅利分到工作室頭上。
工作室是你一個人掌控，那你一個人享受這個紅利，是多個人的話，那當然就是多個人按工作室股份比例來分潤。
這就表明一件事，楚軒和花姐是在鼓勵他們自由發展，工作室怎麼發展由他們自己來玩，簽約藝人也好，拉人入伙也好，他們來決定。
拿什麼玩？拿什麼發展？
信託公司的紅利就是發展資金，璀璨時代下發的資源就是發展渠道。
但所有這一切的先決條件就是，工作室要掛靠在璀璨時代，並跟信託公司保持長久的合約，才能持續享受信託公司股權池的紅利及璀璨時代下發的渠道資源。
「人人做老闆。」陳到名一針見血。
「多元化發展。」任權說出精髓。
聞言，其餘眾人楞色。
人人做老闆，這個他們能理解。
多元化發展……大伙兒若有所思。
工作室要靠信託紅利維持發展資金來存續，還要靠璀璨時代資源來打開市場局面……
這麼一看，他們的工作室不就是璀璨時代的分公司麼！
工作室朝影視方面發展，那就是影視類型工作室。
工作室朝藝人經紀方面發展，那就是藝人經紀型工作室。
工作室朝投資方面發展，那就是投資型工作室。
工作室朝綜藝方面發展，那就是綜藝化工作室。
工作室朝製作方面發展，那就是製片型工作室……
每個人的發展理念不同，十八家分公司十八個發展理念，這可不就是多元化發展麼！
他們恍然大悟，看了看花姐，又看了看楚軒。
「高，實在是高！」陳到名一時失態，代表眾人向楚軒豎起一個大拇指。
首先，公司要把他們踢出去完善股權架構，那他們的情分怎麼處理？
楚軒說：保留分紅權，維持雙方的感情。
然後，沒有股份還能分紅，公司的利益都不顧？
楚軒說：原有股權換成合約股，並作工作室紅利，工作室和璀璨時代有分成條款。
可是，工作室拿什麼發展？
楚軒說：紅利就是發展資金，璀璨時代資源就是發展渠道。
最後，怎麼保證工作室能發展起來？
陳到名認為，在場的人都是有明星效應的人，即便沒有商業才能，單靠本身的明星效應就能把工作室撐起來，不說發展得如何，但實現穩定發展的目標不難，更別說還有璀璨時代給資源。
進一步講，稍微有點腦子的，就會拉合伙人或招聘職業經理人來坐鎮工作室，對於明星效應能產生的商業價值，只要會操作的經理人也能將其進行擴大，從而讓工作室順勢發展起來。
退一步講，發展碰壁了怎麼辦？
信託公司不是每年有紅利麼，今年失敗了明年再來，明年失敗了後年再來，每年都有試錯機會，但凡成功發展一次，那後續就簡單多了。
但在陳到名想來，除非真的運氣不好，或者真的蠢得死，背靠璀璨時代這樣的大集團公司，失敗是真
