接下來兩天，林熙去公司上班都會帶上林知白。
到了公司里，林熙便會放林知白去忙活《消愁》錄製的事兒。
而當時間到了第三日。
林熙上班前又想把弟弟一起叫上。
林知白搖了搖頭，「歌已經正式錄完了，後面的混音和母帶處理工作不用我操心。」
「哦。」
林熙點了點頭道：「那應該差不多製作完成了，你合同簽好了？」
「嗯。」
林知白鬱悶道：「神話很黑啊，我詞曲編曲包辦，怎麼到手只有1.5的分成？」
林熙失笑。
「第一你是新人，新人本就沒資格和公司談條件，這涉及到一個很現實的問題，沒有公司作曲人甚至都沒有發表自己作品的平台，更沒有宣傳資源動用，哪怕你的作品很優秀；第二這合同期限是一年，一年後公司會根據你的表現調整你的分成；第三就是我們秦洲幾個排名前列的娛樂公司，對新人作曲採用的都是這套制式合同，沒理由到了你就能打破行業潛規則。」
「道理我都懂。」
林知白看着姐姐：「這合同必須要一年後才能換？」
林熙想了想道：「如果歌曲進入賽季榜前十，公司會根據具體名次發獎金，算是變相提高合同的分成，不過那得有進前十的本事才行哦。」
說着。
林熙朝弟弟眨了眨眼睛。
林知白道：「萬一我進了呢？」
林熙撩了下頭髮：「如果你進了前十，那我就給你洗一年的內褲？」
林知白：「」
林熙心情愉快的出了門。
半路上，林熙手機收到一條信息。
「到公司記得找我。」
發信人的暱稱備註是「陳副部長」。
神話集團有二十個音樂部門，陳副部長是這二十個音樂部門的總負責人之一。
公司大音樂部的二把手。
「收到。」
林熙抵達公司，直奔陳副部長的辦公室。
陳副部長是一個四十多歲的女人，正坐在辦公室沙發上看文件，表情頗為嚴肅。
看到林熙進門。
陳副部長露出了一抹笑容：「坐下吧，有事情跟你說。」
「您說。」
「公司今天早上開了個會，上面的高層商量了很久，他們想要對音樂部進行改組。」
「改組？」
林熙臉色微微一變。
陳副部長倒了兩杯茶水。
「二十個音樂部門又多又雜，管理起來有些不方便，所以上面想讓十個業績排名落後的音樂部重新打散，再各自分配到排名前十的音樂部裏面。」
「這麼大動作？」
林熙皺眉，「那業績排名後十位的主管怎麼安排？」
陳副部長示意林熙喝茶，「這就是我要跟你說的，後十位的主管會分配給排名前十的主管當副手，如果這個決策推行下來，你的處境是比較尷尬的，因為你們音樂十三部的業績一直都在中游徘徊。」
林熙點頭，喝了口茶。
音樂十三部的業績不算好也不算差。
去年的總業績平均排名剛好在第十一位。
如果公司這個決策推行，那業績排名第十位是安全的，業績排名第十一位就危險了。
換言之。
林熙必須要確保音樂十三部的業績，保持在公司大音樂部的前十名。
「今天是八月五號。」
陳副部長用指尖敲了敲桌上的文件，「我剛剛看過你們部門八月之前的平均業績排名。」
「多少位？」
「第十三位。」
林熙微微捏緊茶杯，「我明白了，還有多少時間？」
陳副部長笑道：「不用太緊張，這個決策應該會在十二月推行，你還有接近五個月的時間來衝刺業績，只要在五個月之內，把年度業績衝進前十位，你的部門就可以保留，還會從裁撤的十個部門裏得到大量人員補充實力。」
