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第一百零三章 這個群體開始會議(下)

    「不好意思呢,因為聽起來有些相似。」

    說話的眼鏡男是總作畫監督,而理解成蒸蛋撲火的人則是色彩指定的木之本櫻花。

    「要是被動畫檢查的七七先生聽到的話,櫻花你又會被教訓一頓呢。」

    「愛美你就關心一下你的角色設定吧,剩下的我會搞定。」

    「跟現在的問題完全沒有關係啦,不過同意落合仁海作畫監督的看法,這是一個機會。」

    「愛美覺得是機會?那就是機會好了,我需要在考慮一下。」

    即便可以正常的對話了,可是她們還是沒有對對方的看法做出扭曲的打算,也沒有決定完全參與進來。

    這些人的談話非常雜亂,佐佑大致上可以理解的事情是贊成派似乎佔據着大多數,其餘少數就是反對派。

    機會,人是需要機會的,而這樣創作團體更加是需要機會的,佐佑認為他們有可能發生改變,關係也會產生變化。

    這是一次讓這群人真正的合作的時機,如果放過的話就太可惜了。

    佐佑覺得找到這家動畫製作公司是正確的,畢竟這裏的人很優秀,而且有競爭意識,屬於不服輸的類型。

    只是因為他們彼此鮮少溝通的關係,導致合作起來十分僵硬,在近年來唯一一部作品製作完成之後,就產生了一點溝壑。

    這些溝壑到底是因為什麼原因產生的佐佑不得而知,原因有就很多,所以猜測只是徒勞。

    就是由於佐佑不知道的原因,導致這群人不會在意別人的看法,而是單純的全心全意的去完成自己的工作。

    連造社長跟海城的談話還在繼續,而外面的會議也是如火如荼的展開當中。

    可說是會議相信有人無法認同,這個實際上算不上會議,而是座談會罷了。

    想說話就說話。想發言就發言,沒有什麼限制和規定。

    以美谷小姐開始,陸續有人說出了自己的看法,但根本並未改變。


    他們說出自己的看法,讓他人認同自己的看法,不管結果如何。

    也就是說發言人只是單純的為了表明立場罷了,除此之外其他想法都沒有。

    沒有決定說服對方,也沒有想要說服對方,這就是弊端所在。

    無法統一,即為這個製作公司的弱點。

    連造社長為了保護這群人僅有的羈絆而只打算接手戰鬥類的委託。那是由於在他眼中,戰鬥類的委託可以讓這群人更好的合作,更好的理解。

    可是佐佑不覺得那是溫柔,而是愚蠢。

    連造社長也說過自己已經老了,那麼已經老了的他,恐怕沒有想過要進行改變吧。

    對於很多人來說,維持現狀就是最好的奮鬥,也是最好的選擇。

    不過佐佑不這麼認為,永遠也不會這麼認為。至少他決定那只是懦弱者的想法。

    時間會流逝,記憶會缺失,為此人需要創造未來。

    【仔細想清楚了,對自己而言重要的東西不是害怕別人奪走的東西。而是擔心自己那一天突然丟棄的東西,可能是自尊心,可能是上進心,也可能是自己本身。】

    這就是上司所說的話。為此對於自己而言重要的不是現在的生活,而是如此為此現在的生活才對。

    然後,在這種基礎上得到更多的東西。或者說學會更多的東西。

    在花物語中那位舊姓臥煙的人曾經對神原駿河說過【如果成不了藥的話就要成為毒,不然你只是平凡無用的水罷了】。

    因此無論何時,都要去尋求改變,即便那種可能性很低也是如此。

    自己是一個穿越者,也可以解釋成是一個重生者,一個有些幸運的人,那麼既然得到了這個機會,就不該被這點瑣事給困擾,給攔住。

    佐佑如此想着,從自己的座位上站了起來,他拿起剛才由正弦給自己倒的茶杯將裏面的茶水一飲而盡,然後對着群人開口說話了。

    在他人眼裏自己只是一個高中生,不諳世事的高中生,即便如此有些話必須說出來。

    此刻的人與自己能夠稱之為陌生人,但這樣的情況也無法阻礙佐佑的發言。



  
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