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第二百三十六章 團隊互動

研發人員絕對不少;因此直覺公司包了一台大巴,這樣可以最大限度的節省時間;同時也算是為環保事業作出一點貢獻。幾十號人需要事十台車,碳排放可不會少!

    兩家公司距離不是很遠,加上美國高速體系相對發達;不到兩個小時便來到加州動力公司。

    對於海默夫人為什麼跟着一起過來,眾人倒也沒感覺有什麼奇怪;雖然平時不管事,但面臨重大決策的時候;海默博士通常會聽取夫人的意見。

    如果沒有海默夫人,說不定公司早就已經倒閉;上市融資可全靠人家的專業知識,他們一群理工男哪懂得資本市場的事情!

    因此對於海默夫人,團隊所有人都會給予很高尊重;女人能頂半邊天;在海默夫人這裏絕對說得通。即便沒有哈萊迪-海默博士,海默夫人做一名獨立女性;也會取得成功,這就是實力。

    雖然新招募了一些人,但目前加州動力公司員工加起來還不到50人;其中還有十幾個在配合查理茲-塞隆品牌興建工廠。因此每天過來上班的人數,也就那麼幾個。

    使得辦公區域很是冷清;不過也正是因為如此;每個人活動空間很大,絕對超過平均水平!

    為了體現對直覺團隊成員的尊重,林大少與馬克-雷波特親自到門口迎接。至於公司其他人員,每個人各司其職就好;搞得太虛也沒有必要,過來更多是交流技術;其他都不重要!


    一行人浩浩蕩蕩向着公司內部走去,馬克-雷波特則是做起了導遊;畢竟這裏是他的地盤;沒有人比他更熟悉。

    看到工位上最先進的電腦,直覺公司的人非常羨慕;畢竟資金實力不允許,他們已經很久沒有更換辦公設備。同時加州動力團隊流露出來的自信;海默夫人都看在眼裏!

    一家企業員工精神狀態,雖然起不到決定作用;但也足以說明很多問題!精神面貌好,說明福利待遇不差;每個人都是幹勁十足,想發展不起來都難!

    與之相比,直覺技術團隊就要差一些;其實也不能全怪他們,誰讓企業遲遲看不到效益。沒有實現盈利,時間短還好說;時間長可是會讓所有人產生懷疑;認為自己的工作是否有價值。

    機械狗已經見過,也就沒感覺到稀奇;可是看到測試掃地機械人,直覺技術團隊感到不可思議。畢竟這玩意實在是太簡單,加州動力公司到底是什麼意思!

    看到清掃效果,海默夫人卻非常震驚;她從中看到了巨大商機。

    工業機械人也好,手術機械人也罷;專業性太強,最多算是小眾產品;銷量終究有限。之前很多經濟學家、以及業內人士對於查理茲-塞隆品牌估值60億美元都表示不理解。如果投資方不是伯克希爾-哈撒韋和高盛;說不定會被噴成什麼樣。

    原來是因為掃地機械人,查理茲-塞隆品牌聯名款;又有如此逆天的清掃效果,銷量肯定不會差,甚至可以說會賣爆。什麼都不用干,坐等收錢就好!

    難怪團隊成員如此自信,因為他們已經開始為公司創造效益;並不是一味依靠老闆投資。自己養活自己,本身就是一種成就;初創型科技公司,可是沒有幾家能做到。

    林一棟不光懂技術,還懂得人性;或許這就是年紀輕輕就取得重大成功的原因所在!越是深入了解,越是看不懂眼前這個年輕人;也許還真是一個機會,跟着強者一起成長;未來成就也低不到那裏去。



  
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