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第六十一章 治本之策

    朱慈烺親自坐鎮審訊,天武左營包括正副營官,各正副千總,軍務司,後勤司主官,甚至還有個別把總在內的大小十幾個軍官將領,全都被召集了起來。

    這些便是天武左營軍中,真正具有決策權力,並參與到了這次朱慈烺檢閱大軍過程中,作秀獻媚的軍官了。

    殿前軍各營並沒有文官監軍,朱慈烺在軍中成立了軍務司,後勤司,專門負責士兵招募,訓練和生活等方面事務的具體管理,同時也剝奪了軍官發餉的權力,直接杜絕了軍官層面的大部分貪腐問題。

    當然,這並不是近現代軍隊的後勤聯倉管理制度,此時軍隊作戰的裝備要求和管理難度,還不需要如此複雜的系統。

    而在沒有相應人才儲備的情況下,想要靠大明貪污成風的舊官僚或者是那些目不識丁的縴夫管理這麼一個複雜的系統,後果一定是災難性的。

    所以,朱慈烺只是參考了後世軍隊管理體制的冰山一角,對在大明軍制基礎上建立起來的殿前軍進行了一些改良,便已經達到了自己的目的。

    畢竟,短期內,殿前軍只是在江北內線作戰,即便是此後大軍在南直隸,江西,湖廣,四川等地調動,也能依靠長江水系,實現依靠大明在各地的官僚體系,實現迅速機動和後勤供應。

    朱慈烺在將來還會進一步完善軍隊的管理,特別是在未來北伐,從東到西,各路大軍需要外線作戰的時候,更高效率的軍隊管理體制就尤為重要了。

    但現在,處理好這些出問題的將領和軍官,才是最重要的。

    在朱慈烺的親自審問下,趙觀虎和手下的軍官將領們,還有陪同檢閱的殿前軍另外三個大營營官們,也受到牽連,一個接着一個複述着自己這段時間來練兵的大小事情。

    堂堂大明皇帝,九五至尊,在這種場合下的審問,沒有一個人再敢顛倒黑白,更不要說相互包庇了。


    畢竟,沒有提前串聯的情況下,誰也不敢保證自己說謊之後,下一個人和自己說的一模一樣,更不敢保證自己能在後續將事情掩飾過去,這欺君之罪,可不是開玩笑的。

    而經過大半日的問詢,朱慈烺很快就發現了作秀獻媚之外,殿前軍如今存在的更多問題。

    這其中,既有各部領兵營官權力過大,缺乏制約,領兵經驗不足,許多軍令和旨意被片面,甚至是過度執行,也有軍官為了應付訓練考核標準,罔顧實際訓練要求和士兵體能,強行提高訓練強度,更改訓練科目的情況......

    換言之,他雖然已經採取了一些措施,並親自參與了殿前軍組織架構和軍律的制定,但一支缺乏足夠經驗的軍官團隊,在訓練麾下兵馬的過程中,該犯的錯誤,大抵還是都犯了。

    這也就是朱慈烺為什麼一定要親自來檢閱大軍的原因了,若是只坐在紫禁城的御書房中看那些呈遞上來之前,便已經不知道被修飾過多少次的書面匯報,他永遠發現不了問題。

    而在親自檢閱中發現問題,既是他掌握軍隊訓練成果的關鍵,也是加強他個人威望,取得軍心,並藉機改革,完善制度的大好機會。

    今日的這一場作秀,可是連趙正東,古德富,毛青這三個在軍律要求下,幾乎無可挑剔的軍官,士兵,軍法兵,都累得夠嗆,氣得罵娘了。

    當然,殿前軍如今訓練的兩個多月,也並非一事無成,雖然存在以上的種種問題,但因為沒有大額貪腐,糧草供應充足,士兵的體能,還有大部分基礎訓練科目,都已經取得了一定的成果。

    否則,天武左營的將士們,也堅持不了那麼久,更是至始至終,都竭盡全力執行軍令。

    常登貴和陳福帶出來的都是京營僅存的精銳,他們雖然地位不高,可都是老兵,在軍營多年,戰場經驗豐富,而具體的練兵之法,就算不看兵書,也是懂不少的。

    底層從來不缺優秀的人才,只是機遇永遠都是稀缺的,能夠最終如願以償,發揮自己才華的人,終究是少數。

    很多時候,既是英雄造



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