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第52章 光甲航天的新一輪融資

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    要能搞定華國複眼項目需求的既要懂雷達又要懂算法這種人是真難招

    你不給編制給錢是招不到的沒有編制的體制內不如狗

    別說人才人都不愛來更別說搞算法的

    陳元光說這樣您提個招聘計劃要招哪類人具體要求是什麼我們以光甲航天的名義招招了之後讓這些人去渝都和燕京工作

    我們給住房補貼

    之前因為華國複眼沒有投入使用所以在算法上的需求不是那麼迫切

    現在邊緣雷達已經安裝完成只等着核心雷達優化完安裝了整個項目投產在即後續整體使用程度幾乎完全依賴於算法人員的水平和隊伍

    毛可也是抓住難得能和陳元光當面交流的機會間接提需求

    那就好招人的要求後續我通過郵箱發給你

    其實最主要是要精通計算機和算法想招即插即用的人才很難這種人才太少了

    我們想的還是招人來之後自己慢慢培養哪怕慢一點也沒事

    光甲航天招很好你們現在在國內很有號召力我們旗下的碩士博士提到光甲航天都說這是好去處

    我們組一些要畢業的博士想讓我做介紹看能不能幫他內推毛可說

    確實如此自從光甲航天今年成功發射捆綁式可回收火箭又和航天科技集團簽約拿到華國空間站貨物運輸項目後光甲航天一躍成為國內航空領域最靚的仔

    比亞迪以一己之力拯救無數應屆生成為大家口中的迪子offer點擊就送成為四大坑之一材料學的救星之前拿10w有迪子之後拿20w成為大家心目中的No1.


    光甲航天的勢頭比比亞迪還更強雖說和其他商業航天公司比光甲航天的待遇沒有本質區別無非是年薪五萬十萬的區別

    但光甲航天有前景肉眼可見的成果

    尤其今年因為光甲航天的成功光甲航天都已經吃上國家飯了很多原本想走可回收火箭路線的商業航空公司火箭還在實驗室里

    他們紛紛扛不住要麼倒閉要麼裁員裁員最先裁的一定是剛進去沒多久的應屆生

    這種事情在微博和小紅書上一發酵光甲航天更是首選比航天科研所的優先級還要更高

    陳元光說歡迎我們現在很缺人只要性格能力沒啥問題我們都收

    在毛老這能念到博士能力肯定沒問題做一些簡單的性格測試通過後我們會給offer

    這樣吧我和hr說一聲讓他們後面到中科院電子雷達所去組織專場招聘會

    毛可點點頭麻煩了

    他覺得自己已經幫學生爭取機會了毛可屬於人老心不老很了解現在的行情

    也只有現在陳元光能做出這樣的許諾等再過幾年哪怕是博士想去光甲航天也難

    因為華國最不缺的就是人SpaceX每年能從全球收到三百萬份簡歷對標SpaceX的光甲航天未來也只會越來越不缺人

    毛可接着說元光因為我們這次設計的雷達陣列裏面核心雷達先上了之後後續還可以持續優化

    他們採取了獨特設計就是雷達可拆卸同時核心雷達換不會影響到整個雷達陣列的使用

    這算是半模塊化雷達陣列了

    我們剛剛說的是現在正式啟用前的優化策略

    後續長遠來看主要還有兩個方向

    一個是在雷達晶片上雷達晶片



52章 光甲航天的新一輪融資  
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