readx; 對於一旁跟隨的埃里克?施密特，李彥宏，謝爾蓋?布林、拉里?佩奇等google高管來說，他們對這個女人即好奇又敬畏，因為她身上的正式和「非正式」頭銜實在太多了，讓人實在不能不打起精神應付。
比如她的非正式頭銜，就有「帝國皇后」，對比張若曦的「隱後」，意義完全是字面上的！說她不是宋辰最寵愛的女人，誰相信？除了「帝國皇后」，這個女人還有「宋辰的情婦」「宋辰意志的執行人」「中國事業群的總理大臣」「帝國宰相」等帶着戲謔的稱謂……
而真正讓辰星體系的人感到敬畏的，恰恰是正式頭銜！卸任中國辰星集團總裁一職之後，她的頭上就有了如下頭銜「中國辰星集團副董事長」「香港辰星集團總經理」「香港辰星集團戰略企劃室主任！尤其是最後一個頭銜，新成立的戰略企劃室下設財務組、人事資源組、戰略企劃組三大權力機構！
財務組負責集團內外所有的資金流向，有權過問下屬單元的日常運營、投資和併購項目！
人事組負責人力資源政策與員工福利，在宋辰的首肯下還擁有任命總裁級別經理人的權力，而中低層的人事大權則交還給公司主管，避免戰略企劃室的權力濫觴，與集團子公司寬鬆的企業文化相衝突；
戰略企劃組規劃集團及子公司的長遠戰略，這個權力機構將充分體現宋辰對子公司戰略走向的控制及執行！值得一提的是，這個權力機構同時也發揮着情報中心的作用，設立在全球各地子公司的部分成員將在當地收取商業情報資料，並以書面的方式向戰略企劃組匯報！
原本打算讓翟艷在管財務人事和戰略規劃的同時管理公關、法務、監察這三大核心部門，但是這樣一來，翟艷的權力未免過大，雖然宋辰不擔心「尾大難掉」的情況，但也不想讓辰星集團給外人一種「頭輕腳重」的錯誤印象！所以原有的戰略企劃室職能大幅度縮水。
連原本應該設立在戰略企劃室下的董事長辦公室，也就是讓范雪和出井彩香給翟艷打下手，經過宋辰考慮之後也被剝離出來，仍然單獨向他報告！這樣一來，這個辦公室仍然是權力有限的「清水衙門」，不說想要控制宋辰「辦公室花邊新聞」的翟艷心生不滿，即便不想給翟艷當下屬的出井彩香也多次向宋辰抱怨：「說好的『負責方面』呢？」
宋辰只能一邊安慰，一邊發誓「不遠的將來」一定會讓她成為一個站在前台的女強人！
這樣的職務設定不僅讓翟艷得以繼續發揮影響力控制中國事業群，也籠罩了整個辰星體系，真正成了一人之下萬人之上的「帝國皇后」，權力無邊！
當然，作為對這龐大權力的制衡，中美兩個集團的決策層都是戰略企劃室的核心成員，其中，新任中國辰星集團總裁一職的蔡崇信更是身兼副秘書長一職，穩穩地佔住了「辰星第三人」的位置！google董事長埃里克?施密特雖然後來加入辰星公司，但是宋辰有意借重他在工程師專業領域的素質以及對國際市場的了解，讓他擔任了「戰略決策委員會」主任，與提名及薪酬委員會主任梁志權，審計委員會主任安德魯?弗瑞曼三人主管中美兩大事業群的相關工作，並直接向宋辰匯報！
幾個核心高管的權力互相滲透，比如google首席財務官安德魯?弗瑞曼，通過審計委員會可以插手中國辰星集團的審計工作，對中國事業群的所有投資與財務都有權過問；而反過來，蔡崇信作為戰略企劃室的二號人選，給安德魯?弗瑞曼穿小鞋的權力還是有的！
而戰略企劃室的組員都是辰星系公司的核心或元老級的成員，有一定的資歷限制，確保組員在堅決執行總部戰略意圖的同時，對當地公司粗暴涉，引人反感！
可以說，在這次權力架構的重組中，早先加入辰星集團的精英各有所得，在秘書室新設立的七大部門中都找到自己的位置，形成了「帝管後，負責戰略；後管臣，執行戰略」的權力格局，三大委員會則以相對獨立的姿態制衡着戰略企劃室。
這樣的權力架構一方面防範可能會有的行為，另一方面也是對彼此的監視，防止一人大權獨攬使得宋辰對集團的影響力下降！
只是這樣一來，權力的疊床架屋不可避免會產生權責不清，遇到事情相互扯皮指責的副作用，
