「雲非，欣凱興這邊繼續這樣下去可不行，公司一直在不斷地擴張，但是在珠三角那邊已經開始面臨找不到人的問題，咱們不能夠一直繼續這樣提升工人工資來吸引人吧！」很久沒有出現在雲非面前的王慶豐，滿臉苦悶地出現在了雲非的面前。△
珠三角「用工荒」開始了？
雲非真的疑惑了。
按照正常情況來說，一直要到零四年珠三角才會小規模地出現企業招人困難的局面，大規模用工荒得等到零七年才會開始。要是現在就開始了，這可如何是好？
「現在怎麼可能就找不到人了？」雲非看新聞報道並沒有這方面的相關報道，而且公司也沒有人告訴他這個事情，王慶豐這不是小題大做嗎？
王慶豐搖了搖頭，他們欣凱興一直都是保持着高昂的工作水平，這就給他們造成了很大的成本壓力。
「不是招工困難，而是目前情況下，隨着國內數控機床的大量普及，在國家加入世界貿易組織之後，雖然有着更多的外協加工訂單進入了咱們中國，但是競爭反而更加激烈起來。在三年前，我們就已經放緩了工人工資的增加幅度，現在比一般的企業也不過高百分之十左右。而目前，短短半年多的時間，機械加工行業的毛利潤水平已經從百分之三十下降到百分之二十二左右，還有進一步下降的可能……」王慶豐對着雲非解釋道。
機械加工業務本來就是成本越來越高，而加工價格則是在隨着國內數控機床多了起來而不斷下降。
在最開始的時候，三軸加工中心很少，外協加工收費可以達到三百塊錢一個小時，而現在，大多數能夠達到一百八十塊錢都很不容易了。普通的產品甚至只有幾十塊錢一個小時。
慶豐機械的機械代加工業務利潤大幅度萎縮，相比於九十年代初期雲非在他們廠上班的時候，加工費基本上下降了百分之五十。而人工成本從當初的三百塊錢左右增加到了現在的八百，足足漲了兩倍還多！
「公司戰略部門什麼意見？他們不會對於這樣的情況沒有絲毫的辦法吧？而且，他們應該了解到這些情況，要不然，他們就失職了。」雲非並沒有太過在意這些事情。
王慶豐實在是大驚小怪了。
他們的產業，主要都不是放在珠三角。
就連欣凱興，為了應對國內勞動力成本上漲的情況，也將會把很大一部分的業務放到與朝鮮一江之隔的丹東，新義州同樣也會有着一些欣凱興需要大量勞動力的產業。
「這個就是戰略規劃部門的馬婷提出來的。目前只是有着這樣一個趨勢，並不是非常嚴重。但是按照目前你們數控機床的銷量以及國內業務增長情況的一些數據來看，珠三角最多再有兩年時間，將會出現用工荒現象。」王慶豐很是嚴肅地對着雲非說到。
珠三角，本來就不是傳統的重工業地區，他們對於技術工人的要求還是比較高的，很多崗位，都是得經過專業培訓的技術工人才能夠做好。尤其是大量的普通加工業務，設計的到數控機床加工還沒有問題，畢竟只要有程序員把程序做好。有現場技術人員調試好各種加工參數，最後的操作工人，每天的動作基本上就是固定的——打開機床防護門，裝夾零件——關閉防護門然後按下綠色的啟動按鈕——完成之後。再次打開門裝夾。
對於這樣的枯燥工作，很多本來是抱着學習技術或者覺得這個比較好玩兒的年輕人根本就沒有耐心日復一日地重複下去，每天十二個小時的工作，讓他們甚至連談戀愛的時間都沒有。
畢竟。要想往上爬，成為技術人員或者管理人員，他們就必須不斷地充電。自己主動學習，通過考核之後才會有公司提供晉升培訓，然後再考核。
這種模式，基本上是沒有辦法超越的。
流水線的工作情況，就是這樣，人就是機械人，每天都是重複那幾個動作。
這樣的工作，沒法像雲氏控股下屬企業這樣留住人。
「馬婷沒有跟着你來這邊？你說你也是，你對於公司情況應該沒有她了解吧？」雲非有些無語了，既然是企劃部門的人提出來的，至少應該帶着企劃部門的人到這邊來不是？他即使有問題，問了王慶豐也不知道應該如何回答不是？
