全感，更不用說女工宿舍那邊。
所以，這宿管員必須是要儘早配備的，而且為了增強宿管員的工作效率和職能，每幢樓配兩名宿管員也是很有必要的。畢竟宿管員不可能一天二十四小時，長年累月的呆在傳達室里還能保持正常的工作效率。
同時，當然治安隊這邊也要確保宿舍區這邊的安全，要每天安排人員進行巡邏，包括巡夜。每層樓也理所當然的要安裝監控，這點雖然在當初設計的時候就有。但只在每棟宿舍樓大門前有監控，宿舍樓里卻都是沒有的。這也是陳鋒發現的一個問題。
這邊的宿舍樓每一幢都有七層，若是裏面沒有監控，真要出了什麼安全事故。很難第一時間發現。
陳鋒覺得也沒有必要剩這點錢，每層一個監控又不是，一幢樓再加七個監控攝像頭。便不是非常的花錢。
無論是陳鋒還是梅塞爾這點小錢還真覺得沒必要節省。這點傑西卡她們也都沒有反對。此前，她們還真沒有發現這個問題。
之後，陳鋒又對她們指出了幾個需要改進的問題。傑西卡倒也很認真直接拿出了筆記本一一做了記錄。
而陳鋒提出的幾個問題都是客觀存在和需要解決的，她們一時間心裏面倒也非常佩服陳鋒的觀察力。
而傑西卡在有些慚愧之餘，毫不害臊的就直接抱着陳鋒啃了一口，然後笑着對他用英語說道：「親愛的，謝謝你的這些改進建議。等我們的手機生產基地正式落成後。你一定要過來再轉轉看看，發現問題。然後再給我們提一些建議。」
陳鋒對此當然沒有拒絕，畢竟他也是非常看重這邊的，點頭道：「這是當然。以後我空閒下來，也都會時常過來看看的。」
傑西卡接着說道：「你說要將治安隊擴充到一千人。你真覺得有這個必要嗎？人數看起來是有些太多了。」
治安隊目前召集的也就兩百來人，南灣這邊百多人，陸橋鎮那邊則是七八十人，平時也就主要看看大門，然後在基地內進行巡邏，但人數上顯然還是有些不足。之前的傑西卡她們的計劃是南灣這邊三百名，陸橋鎮那邊兩百名。這麼多治安或者說是保安人員，在傑西卡看來已經完全夠用了。
但陳鋒剛才卻是建議將人數再增加一倍。
「你也不想想兩個生產基地這邊以後要擴充至三十萬的工人呢。一千名治保人員是很有必要的。你難道沒想過這麼多五湖四海的人聚集在一起，他們之間會可能產生一些矛盾和紛爭。甚至是群毆嗎？到那時候，若是治保人員少了，能鎮得住場面嗎？所以。防範於未然，寧願早點增加一些人手。」
傑西卡畢竟是外國人，雖然一直在努力學習中華文化，但還是不怎麼理解華國人的一些民族劣根性，比如喜歡內鬥。
手機生產基地這邊的視察結束後，總體上陳鋒還是比較滿意的。畢竟沒有發現什麼有重大缺漏和不好的地方。
陳鋒最重視的工人住宿、周邊治安都做的很好。食堂飲食方面陳鋒在中午的時候，也特意去兩邊的生產基地那裏嘗了嘗味道。基本上跟市面上那些一般飯店差不多了，衛生方面也有一套專門的管理制度。
原本按照國內不少大型工廠、公司、學校的慣例都是將食堂外包出去的，但無論陳鋒還是傑西卡，還有做為顧問的卡琳娜，在這個問題上都是一致的，那就是不外包基地內的食堂，反而做為自己公司的一個部門來進行管理，資格出嚴格的衛生標準和考核標準，廚師和食堂的其他工作人員都對外進行招聘。
每個員工都有一張飯卡，目前培訓期間的工人一日三餐免費，飯菜不是特別好，但比起盒飯來也算不差。正式上工後，每個月員工都有飲食補助，當然依照行政級別不同，這補助金當然也不同，一般工人若是按照市面上的普通盒飯標準，是完全可以不用自己另外再朝飯卡里充錢的。等於也同培訓期間的時候一樣，公司方面對每位員工包吃包住。
而且食堂方面即便是點菜也完全是良心價，跟市面上的相差不多，而且還可能更加衛生一些。
公司方面也沒有想要通過這家食堂從員工身上賺錢。食堂的廚師方面也是競聘上崗的，若是飯菜燒得好，得到員工的好評，也有相應的獎金。反之，若是遭到一定數量的員工投訴後，廚師少則扣獎金，甚至直接開除
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