第29章 .新官上任

    丹衣動漫有限公司董事為進一步完善公司治理結構,加強公司的內部控制,根據《公司章程》的規定,聘請蕭淑婕女士擔任公司技術顧問同時重點負責電影《螢火蟲之墓》的開發工作,望諸位多多配合。蕭淑婕女士在進入公司期間,為公司打好基礎穩步發展做出了積極貢獻,公司董事會對蕭女士在公司內所付出的辛勤工作表示衷心的感謝!經公司董事甄丹丹提名,董事廖古衣同意,現聘任蕭淑婕女士為公司總經理,全面負責公司的經營管理工作,其任職期限為自公司董事聘任之日起至螢火蟲電影上映任期屆滿日止。

    特此公告。

    丹衣動漫有限公司董事

    二零一五年十一月三日

    在簡短的通告宣讀完畢後,丹丹又恢復了笑嘻嘻的樣子,砸巴砸巴着大眼睛:「以後你們有什麼公司上的事就可以直接問淑姐拉。不要再找我了,我還沒畢業呢~真不知道怎麼和會計師事務所簽合同啦。別看別人,何賀就是說你。」能解脫公司大部分的雜事是再好不過了。

    &讓你當初沒請一個會計,搞得我們現在報表還得靠代賬公司。」相處了這麼久,何賀也不像最初那麼拘謹,有時候甚至都只把丹衣兩人看做普通同事。數落起來也是毫不留情。

    &了,誰讓我們公司很窮嘛,反正電影製作完成前又沒啥收入,現在這樣就足夠了。」蕭淑婕雖然是第一次擔任總經理(還是兼職,她原本的翻譯工作還在做呢。)但是沒吃過豬肉總見過豬跑,這段時間指揮起來也是有模有樣。

    &我咯。」

    &了,不許貧」蕭淑婕偶爾還是挺不適應自己叫了那麼久老師的人在自己面前撒嬌賣萌。在今天前廖古衣和甄丹丹兩人就專門抽出時間仔細教過她一個動漫電影需要的大約流程,她也不算什麼準備都沒有。安排起事情有條不紊,比把名字掛在公司招牌上的那兩個靠譜多了。尤其是某個因為不是周末不能出席的傢伙。


    &善,你現在可以開始嘗試畫原畫,有什麼不懂的可以來問我,我要是不在也可以去問丹丹,你的任務在電影裏是最重要的。記住、寧缺毋濫!」原畫師目前只有這一個人完全不夠,但是每張原畫的質量就必須從現在抓起,從樣本中知道不合格原畫會對電影造成怎樣的影響後,蕭淑婕對這個方面可不敢放鬆。

    &賀,上周到的攝影器材都已經調試好了吧,你現在可以用丹丹的舊畫稿實驗一下各種攝影效果,用掃描件和複印件,最好先不要用原畫。將每種攝影效果都做個記錄,以後肯定都會用的上的。我看過你的簡歷了,你大學專業是平面設計吧。你也可以去和白善合作,幫她的原畫上色。彩色上色記住要保證色階一樣,人眼不能看清楚就用筆記下來,不要怕麻煩,公司現在在起步階段,什麼事情都得前人摸索才行。」

    &那我現在負責的採購這一塊怎麼辦?」能重回辦公室何賀當然求之不得,只是手上的工作還要交接一下。

    &些事就得麻煩權叔了。」

    &麻煩、不麻煩。」黃尚權本質工作就是負責這是雜事,這可都是油水最大的部門,雖然這公司沒什麼油水可抓但事情也少啊,又不拖欠工資,比起以前的工作黃尚權還是滿意的。

    &別急着答應,權叔,你還有的忙呢。」公司總共就這麼幾個人,蕭淑婕怎肯白白浪費這麼大個勞力。「我們公司,人還是太少了,權叔辛苦辛苦,和丹丹一起負責繼續招聘。最好是畫師和何賀這種攝影師,如果有好的調音師就更好了。攝影方面你熟,招人你做主,畫畫方面就需要問丹丹。否決權在她。」

    &術業有專攻的道理黃尚權當然知道,白善那些畫他也看過就知道好看和不好看,其餘技巧什麼的他一個理科男哪裏會懂。他還暗暗覺得蕭淑婕太羅嗦了,難道老闆有招人的決定權是他還會有意見不成。

    &人我們現在也不求什麼高學歷人才,只要有基礎才能,能靜下心做事的人就行。權叔你見過的人多,這方面你多考量考量。」

    上半輩子都在被人挑選,這次能變成選人的人黃尚權頗有點興奮呢。「我們大概要招多少個人?」突然想起重要問題的黃尚權趕忙問。

    &在到處缺人,你能招多少招多少,詳細待遇問題待會問甄丹丹。」支撐一整個公司果然比以前當小主管麻煩…嗯雖然公司



  
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