等葉涵跟着蘇驥到達會議室的時候，發現黎友綸已經坐在上方帶着微笑看着他，更讓葉涵意外的是，居然在與會人員中，看見了周起的身影。
跟周起點頭問好之後，葉涵就收回了目光，周起是公司的首席經紀人，更是公司的經紀人主管，出現在這裏也不奇怪，只是經歷了昨天那一連串事情，自己還幫着隱瞞謝暉的狀況，總覺得有些對不住周起……不過大概也是因為謝暉無緣無故的請假了，所以周起沒事可做，才會被請來這裏參加會議的吧……
蘇驥拉着發呆的葉涵趕緊落座，旁邊的許嘯拍了拍葉涵的肩，小聲的說：「別緊張。」
葉涵倒也不是在緊張，這種局面之前也經歷過幾次，不過是因為這次沒跟蕭颺通過氣，就好像是每次考試都提前拿到了答案，這次卻得靠自己的感覺。葉涵不禁想，自己果然是太依賴蕭颺了啊……
蕭颺進來的時候，一眼就看到了坐在最末端發呆的葉涵，心裏是喜歡他這種傻呆呆沒心機的模樣，被他影響，蕭颺的心情也變得稍微好了一些。
落座之後，蕭颺也沒有廢話，直接說：「代言人的事情先就這麼定了，企劃部安排他們擇日拍攝新的宣傳照以及相關的一些媒體投放所需要的廣告。」
蕭颺這話說完，其他人都沒講話，有一個宥天的股東提問：「之後要安排這兩個新人的相關培訓嗎？」
言下之意就是為接下來的正式出道做準備，去年這時候他們也是在為秦爽做着同樣的準備。
蕭颺沒說話，餘光瞥了一眼心不在焉的葉涵，說：「市場部報告一下今年其他公司推出的新人發展狀況。」
「是，」市場部部長應聲回答，「今年與我們同期推出新藝人的公司有三家，分別是曼海星城、達倫國際和冠捷三家公司，總共推出5名男藝人和4名女藝人，其中男藝人的發展態勢相對於女藝人發展得要好一些，尤其是曼城星海旗下的男藝人盧沛駿因為出演了一部熱門電視劇中而小有名氣，其他藝人的發展均平平，相對而言，秦爽的走紅速度遠勝於其他公司藝人，但接到的通告數量也不多，雖然比同期新人的狀況要好一些，但相比起去年公司推出的新人郭愛宜的情況來說，還是差了一截，沒有後續的工作推進是最重要的問題。因為今年各個公司的新人數量較多，加上要跟前輩們爭搶資源，所以能脫穎而出的人比較少。現在能市場上爭取到的資源也不多，不止是我們宥天，是所有公司都面臨這樣的狀況。已經有些名氣的藝人會去爭取更有發展空間的資源，而新人只能在他們剩下的資源中角逐才有可能走出困局，這方面的競爭也是非常激烈的。但今年電視劇因為政策原因，真正能開機的劇組較少，電影雖然沒這種困擾，但因為需要扛票房，所以投資方更樂意請有實力有口碑的大牌藝人，新人幾乎拿不到電影的資源，所以各家的新人想在激烈的競爭中持續穩步的發展，就面臨着極大的考驗。」
「各位聽見了？」蕭颺靠在椅背，雙手合十放在膝上，「推出新人容易，可持續的發展才是大問題，而從目前的市場需求來看，新人已經趨近於飽和。所以我們暫時先不考慮這些，距離明年推新人的計劃還有段時間，先把代言的事情落實好，再來考慮下一步。」說完，蕭颺環顧在座一圈，問，「還有什麼問題嗎？」
大老闆都這麼說了，誰還敢有問題？
見眾人都沒什麼反應，蕭颺又想了一下，說：「周起之後會負責帶他們兩個人，現有的經紀人從旁協助。」
這話一出，在場的人都有些驚訝，誰都知道周起一直只負責帶謝暉，謝暉有工作的時候就全程陪着謝暉，謝暉沒有工作的時候也只是在公司處理事務，不會帶其他藝人，現在居然被安排來帶這兩個新人。如果說蕭颺重視他們，不會不安排相關的藝人培訓，可要說真的不重視，就不會讓公司的首席經紀人來帶他們，一時間所有人都猜不到蕭颺的想法，也就不敢多發表意見。
蕭颺坐在上方能看見所有人的表情，但既然沒有人發表異議，他也就懶得解釋，又瞄了同樣震驚的葉涵一眼，微微頷首，說：「散會吧。」
等到高層都出去，房間裏只剩下幾個人，蘇驥鬆了一口氣，剛剛的氣氛太緊張了，害得他大氣都不敢喘一口。
葉涵轉回頭就看見周起走了過來，於是趕緊
