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在這樣的情況下，接下來的一段時間裏，陳浩的工作基本上，都沒有和醫務發生關係。看小說網 m.kanxiaoshuo.net[仙界小說網原創首發]因為這段時間天浩醫院接到得求職信，非常非常的多，而且，從地域的分佈上來講，幾乎涵蓋了全球大部分的地區。
這樣供大於求的結果，直接導致了天浩醫院對求職者把關方面更加嚴格。
而作為老闆的陳浩自然不能不理。
所以一些重要崗位上的醫師，就必須陳浩親自把關。
學歷不夠的不行，經驗不足的不行，年紀太大的不行，在醫學領域沒有建樹的不行，無法到華夏工作的不行。
相較起他們，國內的醫生，想進天浩醫院就更難了。
首先是因為天浩醫院來自各個醫學研究機構的專家們太過給力，而另一方面則是因為與三大院聯合辦學，普通的醫生根本不缺，缺少的高精尖人才，基本上，都是其他醫院的頂樑柱，所以高不成，低不就。
但即便是如此。
成功獲得天浩醫院邀請的醫生數量，還是遠超了陳浩的想像。
在來自全球的兩萬多份求職簡歷中，經過嚴格的篩選後，只有三百多個出色的醫生，得到了陳浩的認可。
人數看起來似乎有些多。
但天京的天浩總院在建設，北海的天浩二院也在建設，當這兩家醫院都建成之後，目前看起來非常多的醫生，實際上不過是勉強夠用。
平均分的話，一個醫院才一百五十人。
每個醫院都有幾十個科室。
平均分到科室裏面，也就是每個科室兩三個人，在加上三家醫大提供的實習生，基本上屬於勉強的能夠維持醫院正常運轉的水平。
可即便如此，陳浩也不願意降低標準，畢竟醫療行業的風險很高，所以在主治醫師這方面，寧缺毋濫。
而且，距離醫院正式建成，至少還要半年以上的時間，相信到那個時候，還會有更多的一流醫生加入。
所以醫院這方面的事情，基本上就沒什麼問題了。
但與醫院發展得火熱相比，研究中心方面卻遇到難題。
他向很多醫學研究領域裏的精英科學家發出了邀請，但大部分都很委婉的拒絕了，也有幾個心高氣傲，話說得很冷。
這讓陳浩的心裏在有些不舒服的同時，也能夠理解他們的心情。
畢竟天浩醫院的成就是有目共睹的。
陳浩在科研方面也很強，但相比起已經運營了幾十上百年的研究機構相比，還存在於設計圖紙上的研究中心，對那些高端的科研人員來說，真的是一點吸引力都沒有。
而那些研究了幾十年，卻沒做出什麼成績的人，到是想跳槽到陳浩的研究中心裏去，關鍵是真本事有多高不知道，燒錢的能力卻是一等一，隨便報個項目就想要幾千萬上億的研究經費，感覺上就似乎把陳浩當成了暴發戶。
次奧。
咱有這閒錢，寧可去做慈善，也不能給他們胡來啊。
所以研究中心方面，人員的招募，幾乎處於停滯，有本事的，真抓實幹的忙得很，壓根就沒時間理會陳浩的邀請，大把的課題等着他們去研究。
沒本事的，除了要待遇就是要經費的，陳浩理都懶得理，又怎麼可能把他們弄去。
而三家醫大的教授，本職工作是教學，其次才是科研，而且基本上，他們搞的科研一般也都是在校內，把他們弄去北海，本身就是不現實的事情。
所以這方面，挺令陳浩頭疼的。
不過好在，天下沒有不開張的油鹽店，最終還是有那麼兩個在海外混得很不得志的醫學專家接受了陳浩的邀請。
但兩個人，能頂什麼用？
所以陳浩自然而然的將視線轉到了那些海外的研究機構上，只是在研究中心這一塊，三十七研究機構，竟然莫名地統一戰線，一致拒絕了陳浩以現有技術成果換人才的想法。
他們的這種做法，何嘗不是一種扼殺，一種驅逐？
沒有足夠的人才，即便研究中心建設起來，
