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第三千一百三十四章人才

    禮制是約束大家的規則,可以潛移默化地控制着他們,也可以阻止他們去平等對待別人。

    禮制之下,不同階級有不同的禮,同等階級之中也會有區分的禮。比如後輩尊重前輩,兩人就算是同一個階級,後輩也得畢恭畢敬地說敬語。

    這套制度有好處也有壞處,壞處就是吃人,好處就是團結。所謂團結就是陌生人可以迅速地劃分權利和義務,按照禮制來劃分就非常快,並且一致對外的話,也不會感覺禮制吃人。

    不過眼下杜蘭是肯定對禮制很不滿,因為不利於自己造反。只有突破了禮制,這些人才能成為皇帝的臣子,接受皇帝法度的管理。

    「要不先去學校,調動一下那些被霸凌的學生?」杜蘭覺得自己可以先從霸凌者開始訓練,讓他們去突破禮制。

    在島國,被霸凌基本上就是家裏蹲、轉學、自殺三條路,沒法解決問題。不管是學生還是老師都是默認接受的,因為這不是他們能管得住的,這是禮制。老師要是幫助霸凌者,就是站隊,很難有贏的機會。

    再說了老師的責任是對學校盡忠,而不是學生,就好像武士對主公盡忠一樣。禮制之下,盡忠的對象只有一個,所以才有所謂的愚忠。所以為學校壓制不好的信息,才是老師應該做的,並不是幫助被霸凌的學生。

    學生被霸凌,很可能是因為他守不住禮制,支付不了禮制的成本,這並不僅僅是暴力的問題,更是禮制吃人的一種表現。禮制要求每個人都要有符合自己身份的行為,吃穿住行都得符合禮,超越不行,但達不成也不行。

    如果有學霸成績太好,這是越禮的,會被孤立。但如果學渣成績太差,達不到禮制要求,也是不行的,會被欺負。最好就是和禮制水平差不多,所以學霸就去學霸的學校,普通人就去普通的學校,相同禮制規格下的人在一起這是最舒服的。


    杜蘭想着激發被霸凌學生的怨氣,讓他們先成為禮制的破壞者,讓他們覺醒過來。

    「你準備怎麼做?」迪妮莎問道,她覺得找被霸凌的學生似乎是個辦法,畢竟目標明確。不過她覺得也不只是學生,其實很多社畜也有覺醒的需求:「我看各大企業財團里的社畜也需要覺醒,很多人都對團建活動很厭惡,但為了守住禮制又不得不去。他們的怨氣也不小。」「禮制這東西還真是不好說,說沒用麼,它在一致對外的時候還是有點用的,說它有用麼,對人的壓迫卻顯而易見。果然矛盾是對立統一的,萬事萬物都有好處和壞處。」迪妮莎又感慨地說道:「到底是保留還是不保留呢?」

    「這東西不是我們決定得了的,得看社會的選擇。」杜蘭說道:「我不能決定島國人要不要禮制,我只能給他們一個帝制的選擇。到時候他們要是願意選帝制,那就槍在手跟我走。如果他們還是覺得禮制更好,那我肯定得殺幾個人殺雞儆猴。如果他們不怕死還是覺得禮制好,那我就認輸了。」

    能不能突破禮制看得是每個人,而不是杜蘭,他只是給出一個選擇。對皇帝來說,天下全是自己的私人領地,最好就是只接受皇帝的家法,不希望手下的人有一套抱團的禮制。

    皇帝肯定是不喜歡禮制的,可惜皇帝的法也不能涉及方方面面,比如婚喪嫁娶,這就很能體現禮制。一大群親戚朋友聚在一起,肯定得有禮制才能確定次序,也只能入鄉隨俗。

    所以在郡縣中還有很多禮制,所以魯迅才說吃人的禮教。其實這也是沒辦法的,只要有組織就必然得有各種分工,如果沒有更好的分工方法替代禮教,那禮制就是組織力。

    必須得解決聽誰的問題,比如一個家族,就按照輩分安排下去,如果父系長輩沒了,就要聽娘舅的。這麼一套安排下來,有主有次,組織力也就來了。

    要是沒有禮制,大家就要問了,為什麼要聽娘舅的?就不能聽隔壁老王的麼?老王可就在隔壁,娘舅還在另一個村呢。

    魯迅雖然痛心疾首,痛斥吃人的禮教,可結果就是禮教依舊在運行,根本就停不下來。直到更強有力的組織力出現,禮制才被壓制。

    所以杜蘭很清楚只是勾引大家的怨氣還不夠,還得讓大家有法可依,作為皇帝就得安排家法才行。不過皇帝的家法畢竟還是無法深入到方方面面,禮制很難被



  
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