埃爾斯金最近非常的煩惱，因為他在紐約華商博覽會上的失誤，導致哈維機床廠丟掉了幾千萬美元的訂單，只拿到了少部分，結果消息傳回休斯頓，讓整個哈維公司的董事會頓時沸騰了。
他們認為都是埃爾斯金的工作出了問題，才導致公司損失了大筆訂單，因此有人都在董事會上公開提議要撤掉埃爾斯金的總裁職務。
他的助理告訴埃爾斯金現在全公司上下都在討論埃爾斯金是不是真的要被撤掉了，甚至就連車間裏沒有加入公會的底層工人，提起埃爾斯金都咬牙切齒的，認為都是這個無能的總裁讓他們損失了一大筆的獎金。
不過公司的董事長和幾個大股東卻向埃爾斯金保證他們肯定不會撤掉他，他們說埃爾斯金就是哈維公司的中流砥柱，他對公司的管理，以及在機床研究工業上的決策，都是哈維穩坐世界一流，和漢諾威爭鋒的關鍵。
「我們也知道這一次在紐約，埃爾斯金你是輸給了漢諾威，這並不丟人，畢竟哈維和漢諾威大家就在伯仲之間，這一次我贏下一次他贏都很正常，他們並不會因為這麼一點問題就撤換總裁，那不明智。」
這是董事長對埃爾斯金說的原話，雖然聽起來是在寬慰埃爾斯金，但埃爾斯金可不是才進入職場的小年輕，哪裏會被這點好話給哄住。
埃爾斯金首先想到的就是自己在華商博覽會上最後的結果，怎麼會傳得整個公司上上下下，就連車間裏的普通工人都知道了？
如果說沒人在背後推波助瀾，故意把這個消息散佈出來，埃爾斯金是肯定不信的。
埃爾斯金在公司也不是沒有對手，比如那位財務總監，就總是和自己不對付，自己好幾次都跟他拍了桌子，因此他肯定很樂意見到自己在這個事情上吃癟。
不過光一個財務總監肯定還不夠，畢竟這可是光明正大在公司里散佈總裁的負面.消息，要是背後沒有幾個大股東的支持，那埃爾斯金是絕對不信的。
至於他們這麼做的打算，埃爾斯金也很清楚：這分明就是在給自己施壓，要求自己拿出更好的業績來。
果不其然，就從半個月前的高層會議上開始，他們就建議砍掉在布萊恩的研究項目。
理由是實驗室佔用了大量的研究經費，卻始終無法有效的讓哈維的數控機床甩開和漢諾威的差距。
這個理由簡直讓埃爾斯金無語，難道這些股東們都覺得投入了金錢，就要馬上得到超越漢諾威的成果嗎？那如果漢諾威那邊也投入了大量金錢呢？如果事情真能這樣的話，那豈不是比誰投入金錢更多就好了嗎？還研究個什麼勁，直接比砸錢，錢少的一方直接退出好了嘛。
而且更重要的，難道這些目光短淺的白痴不知道布萊恩的ma大學是全美最頂尖的工科院校嗎？不知道現在自己手上最賣座的數控機床，就是公司和ma大學的實驗室，持續投入了上百億美金的成果嗎？
況且現在除了研發下一代的新型數控機床，自己還可以利用ma大學的
資源繼續開發跟數控機床相匹配的製圖和操作軟件，這才是大頭呀！
因此埃爾斯金當場就否掉了這個提議，可這樣就惹來財務總監背後幾位大股東的不滿了。
他們認為埃爾斯金並不懂事，他們幫埃爾斯金壓下了公司的非議，繼續保他坐在總裁的位置上，可結果他卻沒有給出他們想要的報酬，所以他們要不客氣了。
於是在接下來的幾次高層會議上，對埃爾斯金的指責越來越多了，就連董事長也扛不住壓力的私下告訴埃爾斯金，讓他可以試着做出一些讓步，砍掉一些無法出成果的研發項目。
但埃爾斯金給出的答案就是不行。
開玩笑，自己像是那種為了短期財報好看，就放棄長遠收益的管理人嗎？
原本埃爾斯金是可以跟這些大股東們對剛的，畢竟這種事情又不是第一次發生了，這些股東們就要收益要分紅，而埃爾斯金要的則是犧牲短期收益創造長期規劃。
二者不說是完全不能調和吧，但確實是經常能爆發對立的，埃爾斯金怒懟和斥責這些掉錢眼裏的老闆們也不是一次兩次了。
董事會和股東大會上，這些老闆罵罵咧咧，揚言要換
