等到招聘會場，各大公司招到了滿意的人手、一些已經找到工作的人、連續碰壁的人都紛紛開始離場。
現場中，還是有百多人還在一臉焦急的找工作機會。
這時候，才有人不斷朝何笑軟件公司絡繹不絕的走來。
看到，何笑軟件公司招聘程序員、財務人員的通告。
一些不自量力的人，開始打腫臉充胖子，冒充內行，應聘程序員。
也有人不斷敘說自己數學成績多麼牛逼，稍加培訓一定能夠勝任財務人員。
甚至有一傢伙叫囂，自己舅舅的縣委書記的秘書，敢不聘用人，就會吃不了兜着走。
對於，這些傢伙，何笑不勝其煩。
便把面試主審大權給了陶麗，另外，還有張玉林、馬濤，兩名中年技術員在旁把關。
這才使得，何笑感覺輕鬆起來。
陶麗把關審核人才的效率，顯然比何笑高出一籌。
不問學歷，不看簡歷。她僅僅從程序員必學的教科書上，挑選一些算法、數據結構、c語言、java語言中的一些理論知識，隨口問三道常識性問題。
三道問題通過，接着，她才會聽應聘者自己介紹。
快到中午的時候。招聘會圓滿結束。
何笑等人愉快的帶着這些新員工回公司，讓他們先熟悉一下公司的環境。
何笑軟件公司，新聘用了連同周妖瞳在內的4名新程序員。另外，還聘用了一名四十多歲了，卻不會使用電腦的會計。
這些新員工中。周妖瞳無疑能力最強，經過高等教育、還有大公司中項目的鍛煉，能給公司帶來一些新的技術理念。
而那名會計師叫王海生，他除了本身的財務統計之外，還精通出納，其餘的各種財務知識也都不陌生，可謂是一名多面手了。唯一遺憾的是，現在的財務管理，大多數的任務都是通過財務軟件來完成。最起碼要會用word、excel這類軟件吧。
原本，王海生是在九十年代，就到一個老國企當會記。這名多年，那家國企的財務，一直都是用算盤、計算器、紙、筆來完成各項工作任務。
不過，隨着時代發展，終於在去年，王海生所在的單位，開始全力推行無紙化辦公，公司的財務管理，一律拋棄低效率的傳統方式，採用財務軟件進行辦公。可憐的王海生，在90年代初畢業的大學生，那時候，計算機課程還不像現在這般普及。他連鼠標都沒有碰過幾回，更別提短期內學會使用財務軟件了！
於是，在單位放了3個月長假，讓他學會電腦。結果，王海生雖然買了台電腦回家摸索，但也僅僅能顫顫抖抖的捉着鼠標，進行一些簡單的操作。
時間過短，他拼音又不過關，打字只能學五筆，這段之間他連五筆打字都沒有掌握，更別說學會使用財務軟件了。
聽了王海生一番訴苦，何笑不禁有些同情。
幾個月前，何笑也是因為某個狗日的公司要「改革」——改革的比王海生之前的那個國企過分百倍。那個國企的改革也是正常的推行無紙化辦公而已。
但何笑先前的那個公司，居然異想天開，在已經實現無紙化辦公基礎上，還想提高員工的「素質」，普通文員除了本身的工作技能外還要擁有程序員的素質。
因為有類似的遭遇。
何笑覺得和王海生關係似乎密切了一切，拍着他肩膀說道：「其實，學會使用財務軟件也不是很困難！我有個老叔，在合肥的化工廠技術學校任職。也和你一般是上了一定年紀，半輩子都沒摸過電腦。以前他是當班主任、教導主任之類的職位，倒無所謂，後來他卻當上學校的倉庫當後勤主任。以前他也不會用電腦，後來，還是我教他玩了一款網絡遊戲、上qq，逐漸讓他操作自如起來。之後，他自學用excel，一下子就把學校的倉庫管理帶入了現代化水平。之前的學校倉庫後勤，從學期開始到學期結束也算不清的賬目，他輕鬆用excel幾天時間把收支賬目整理的井井有條。之後，校長、學校黨支部書記紛紛對他刮目相看。現在，他年年被評先進，更被提拔到副校長職位上了！」
何笑這般的推心置腹，閒話長短，當場保證，自己手把手交他使用財務軟件！
