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第二百六十章 情事斷然

    昨天和譚麗一分手,邱子川馬上開始思考自己當前在方宇集團要迅速開展和做好的幾項工作。邱子川心中有一個意願是堅定的,那就是不管自己提拔,還是自己終將因病而離開方宇集團,方宇不能垮,方宇決不能落入自己不信任的手中。

    其實關於這一點,從市領導給自己打招呼在這次兩會換屆中就要離開方宇集團,特別是從得知自己被舉報開始,邱子川並不是沒開始考慮,而且已經有了初步的方案。只是這突如其來的診斷結果,讓又處在情感波瀾和婚姻危機中邱子川看似淡然,其實是一下子陷入了巨大思想混亂,甚至是潛意識的頹廢之中。而譚麗的那一番話則一下子又讓邱子川從混亂和頹廢中猛然清醒過來,又重新且緊迫的開始正視這個問題,讓邱子川腦中又迅速的堅定了自己的意志,且牢不可動搖!

    思考着已雛形初具的一套從上到下從裏到外確保公司正常發展的人事方案和管理措施,特別是應對當前情況的幾項重點調整,全面審慎的又做了各方面適當的補充後,邱子川決定實施。

    和吳衛東一起出去吃過晚飯,一回到吳衛東的辦公室,邱子川馬上和班子主要成員分別通過電話談了自己關於方宇集團公司新的一年工作的思考和構想,同時告知今天上午開個務虛會,大家談談想法,會上也一併就當前的工作需要做一下的相應的人事和工作調整進行研究。當然,在這幾個電話中,因人不同,邱子川談話的方向和重點又是各有不同的。

    而今天上午的會中,務虛的內容一過,邱子川便結合自己年終出去巡視各地派出機構和業務中發現的問題,以及全系統內還存在的種種管理上的不足,提出自己的人事調整和整改措施意見和方案。


    當然,這些意見措施和方案包含了一個重要的內容,那就是針對企圖置自己於死地的那幾個人,針對那幾個伸手撈錢的人。邱子川做了一個內緊外松的佈局。

    在這幾項意見和方案中,管理上邱子川加大了一些下屬企業和機構具體財務部門的權力和責任。這些措施看似尋常,但這些下屬企業和機構的財務部門的負責人多是邱子川十分信任的人,或者說裏面還有些經常私下喜歡向邱子川通風報信的人。

    而在人事調整上,通過前幾天小小範圍,小小渠道的放風,那幾個有着貪污受賄行為的人已多處在膽戰心驚如驚弓之鳥狀態之中,唯恐不知哪天手銬會突然在自己眼前赫然一亮!知道時機已到,邱子川均以閒職高位厚禮相待,而空出之職皆為自己長期培養可信能幹之人取代。這其中全是邱子川觀察考驗已久的全系統內高學歷有視野有思路的職員,也是近年來集團公司上下公認的一批人才,而從外界又絲毫看不出個人與着邱子川有着什麼私人瓜葛,但私下,這些人對邱子川卻是仰慕追崇忠心耿耿!

    同時,邱子川在會上也告知大家,自己感覺近期身體不是多舒服,假期一過自己要去省城醫院系統的檢查一下,這或許需要三五天或是一個禮拜。邱子川不擔心別人會想到自己的病情,因為邱子川心裏清楚,正想譚麗講的那樣,別人只會以為你邱子川是去省城跑官,而絕不會再做他想。而在這期間,幾位副老總在各自己分管的範圍內小事不必請示,大事通通電話就可。再同時,在會上邱子川又表現出對那位參與誣告自己的財務處孫副經理的信任,委其對全系統開展財務巡視工作。更還有,對那位舉報自己的副老總的一位親信,同時也是參與了貪污受賄的一位財務人員,邱子川也將其提拔為財務處任副經理,,理由是他的姐夫是濱水一家銀行的行長,而且打過多次招呼。除名正言順讓其負責融資協調工作外,邱子川又委以協助財務處經理進行全系統資金調度工作。

    如若說前兩項為緊,那是邱子川要堵死財務上的漏洞,那是邱子川要將有利於方宇集團長久發展的人才都提拔到關鍵的崗位上來。那後一項就為松,看起來邱子川好似為自己去省城之間公司各項工作便於開展而放權。但其實不然,因為邱子川深知那位欲置自己於死地的副老總不僅貪權,還更貪錢,且還更有急於功利之習慣,當然,這貪權貪財的還包括那位財務處的孫副經理,邱子川要給他們平台,邱子川要讓他們「表演」!

    而讓那位副老總的親信,在得知自己不僅沒事,反而又提了財務處的副經理,覺得有自己的姐夫撐腰,一定會高興的



  
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