177．敵人和朋友
呂振羽說：「其實，科菲爾那個傢伙也沒有打架想像中那麼壞，雖然他也沒有做什麼好事情。」
說這番話的時候，呂振羽正在河旁還討論關於下一步怎麼處理科菲爾還有紋章協會的問題，聽到呂振羽說出這番話，大家着實有一點驚訝。呂振羽和科菲爾的過節，現在恐怕已經算是比較著名的事情了，當然也僅僅是在一小部分的範圍里比較著名而已。呂振羽居然會說出這種幾乎等同於為科菲爾辯護的話，自然會嚇到不少人。
「老闆，你吃錯什麼藥了。」龐海不滿道。
呂振羽笑了笑，說：「至少他不是一個把全部的壞腦筋動在怎麼使壞方面吧。他在技術方面，實在是很強的。這不僅僅是頭腦，天賦的關係，很多人雖然很有天賦，但是因為耐心和毅力的關係，可能永遠無法達到一個比較高的水準。但，科菲爾不同，他的的確確是很有天賦的，而且他在自己的領域的鑽研精神，也是我比不上的。比起他來，我想，我的愛好有些太廣泛了，我也有些懶。雖然混沌碰撞理論是我手裏出來的，《人工智能理論》還有擬神經元理論我也涉及了不少，但是，在這些領域中的任何一個里我都只是把自己覺得想做的事情做掉了，其他都不管，都交給了我們現在的那些可憐的員工們了。而科菲爾不同，他在人工智能領域投入的精力和他在這方面投入的精力和他在技術的使用方面的想像力，其實都比我強。」
整個狹小的空間裏寂靜無聲。大家並不經常聽到呂振羽評價一個什麼人。因為，在公司的體系裏，每個人都只有適合或者不適合自己選擇的業務領域，並不存在太多的能力方面的評判。在一個部門裏被同事和主管罵得一無是處的人，換了一個部門立刻變成部門的台柱的事情在數字圖騰的整個公司里發生了不知道多少次了。僅僅因為這個原因，數字圖騰現在已經在全球最受員工歡迎和嚮往的公司排名里排在了第四。哪怕是研發中心，這樣的一個純技術環境裏，這種換崗之後好像換了個人一樣的事情，也屢屢發生。大家的心目中，能力已經不是一個可以用簡單的強或者不強來評判的東西了。而今天，當呂振羽這個公司的大老闆，憑着他的技術和對於技術的管理讓數字圖騰有了今天的成就的人，忽然說自己的能力不足，而且還是在他的部下，不少人對他甚至一直有着某種崇拜的心情，的面前承認自己能力不足，在這些員工心目中造成的震撼是可想而知的。
看着大家有些愕然的表情，呂振羽又笑了笑。他的表情還是那樣從容，因為在他看來，正確評判自己某方面的能力並且承認自己的不足並不是什麼大事。事情畢竟是擺在那裏了。要說技術的先進性，他確實走在了前面，在他的腦子裏在構劃的一些東西或許會有更大的前途，但是，純粹從技術的應用來說，科菲爾實在是太有天賦了。那個「野火」系統，以一個極小的操作系統實現了幾乎全部的功能，並且對於網絡，對於媒體的各種控制和管理，甚至對於界面和人機關係學都設計得極為精道。除了不太尊重版權之外，其他的可以說是完美的。至於對人工智能採取寄生型的設計，充分發揮智能作為一種有着自我判斷和自我發展功能的想法，實在是走在了前面。和呂振羽已經取得的成果，或許還有距離，但是，要使和國際平均水平相比，大概領先了10年到20年吧。
「我想，如果不是因為科菲爾是那樣一個極端的人，我們應該會成為很好的朋友的。要知道，哪怕在全世界有那麼多的程序員，有那麼多的技術高手的情況下，到達了一個境界之後，再要前進都是很難的。說句托大一點的話，現在，在純的程序領域，我和科菲爾都是站在頂端的。在我們來說，我們欠缺的不是能力，也不是對於軟件硬件的了解，更不是對於基礎知識的掌握，而是想像力。減法學習機制，那個傢伙估計看了看我寫的論文就能了解得八九不離十，他的寄生系統，基本上我看一遍也就都了解了。都不用解釋什麼，自然就能了解對方的意圖，然後，自己就會從中吸取到很多東西，學習到更多東西，讓自己的想法和知識更加完善。……我想，能做到這一點的不多。」呂振羽說完，看了看這次他同樣放在了來日本的團隊裏，將開始在日本長崎數字圖騰新設立的亞太產品研發中心工作的翟家雄。
蘇宛是呂振羽的大弟
177．敵人和朋友
