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<div id="content"> 和韓澤通完電話之後，金玲很愉快地補了下妝，然後就離開了辦公室。雖然覺得這個點，王彥生等一下還有個內部的中層會議的時候金玲要離開稍微有點奇怪，但本來金玲就不是公司里任何人能管得着的人。她只需要聽王彥生的吩咐。一些覬覦她的超然地位和在公司里的深厚影響力的人或許會有這樣那樣的聯想，明里暗裏誹謗她是王彥生的情婦的並不少。可金玲並不在乎這些中傷。她之所以現在沒有結婚成家，也沒有男友的唯一原因是她覺得再怎麼着得找個能讓自己心動，各方面，當然包括經濟能力和發展潛力等方面也要合適的。為此多等點時間，她並不在乎。身處集團中高層，實際上也讓她能接觸到不少青年才俊。
而韓澤，雖然並不在她這方面的考量範圍內，但卻是她很感興趣的人。
當她走進咖啡館的時候，韓澤已經在座。金玲看到韓澤站起身來迎接迎接自己的時候，臉上浮起了一抹微笑。當韓澤禮貌地為她拉開座椅，非常有紳士風度地讓她先坐下，將椅子推到恰如其分的地方的時候，她臉上的笑意更濃了。哪怕是因為和恆升集團的業務，韓澤需要讓她有個好印象，如此平淡卻讓人印象深刻的舉動，也難能可貴了。紳士風度這回事，現在幾乎是要絕跡了。
金玲沒有看菜單，熟練地向侍者要了一杯意式濃縮。她不介意咖啡的苦味，卻並不需要補充太多的水分，反而是咖啡因，對於她這樣總是忙於各種事務的輔助型人才來說，已經漸漸變得不可或缺了。
「金小姐，不知道報告裏有那些問題，您覺得需要拓展呢？」韓澤開門見山地問道。
「客觀內容，你的報告裏很詳盡了。但我更希望了解的，是你在整個調查過程中，對集團的一些主觀感受。比如，你覺得菜色怎麼樣？覺得服務人員的態度如何？又覺得哪裏可能存在問題呢？」
韓澤苦惱地說：「這樣的問題太寬泛了吧？」
「所以，只是感受啊。這算是我私人的請求。你也別想着為這些……嗯，算是簡單的評估，再搞出什麼收費來哦。」金玲調侃道。
「不至於。」韓澤看着眼前這個ol麗人，皺着眉頭。
「喂喂，這漂亮姑娘對你的感覺很不錯啊。」零提醒道：「加油加油，好好刷刷好感度啊。」
韓澤皺了皺眉頭。細微的表情被金玲捕捉到了。她連忙說：「怎麼了？是很為難嗎？」
韓澤連忙掩飾道：「這倒沒有。不過這種事情不怎麼好歸納。」金玲察言觀色的本領高超，這讓他只能將被零騷擾的反應儘可能都藏起來。金玲對自己感覺不錯？這多正常啊，他現在魅力值可不是普通人能有的，加上本來就是合作關係，沒有任何結怨和引起反感的事情發生，要是金玲很排斥自己，那才是她心理有問題。
「這麼說吧。恆升集團家大業大，運營也很健康。外界對集團的感官也不錯。要說問題，主要不是經營上的，而是態度上的。集團有很多工作人員是老師傅，一些供應商也都是知識文化水平不太高的中年人，但集團因為擴張比較快，中層管理人員，尤其是店面和基礎分支機構的管理人員，大多數是大學生，年輕人。我在調查報告裏有寫到，如果按照集團12個職級來劃分，中層以及以上，年齡、學歷和其他國內同等規模的經營性集團企業相比，還是正常的，相差不大。但在職級1到5，也就是中層以下這個區域，雖然平均下來也正常，但散佈非常大。我在調查中，雖然只在每個地點停留不長時間，卻總是能遇到年輕的管理者和年長的員工之間沒辦法調和矛盾，爭吵起來，甚至是處罰、責罵等事情。我自己也還年輕，也沒有在這個行業幹過，但從我一直以來了解的情況，一些老師傅們固執己見，可能看起來不怎麼科學，不怎麼好解釋的事情，未必沒有道理。可以不採納，讓他們在了解更科學更先進的做法之後有改變，但只是處分和責備，並不是好的選擇。」
韓澤的娓娓道來讓金玲心中一緊。集團未嘗沒有注意到這方面的問題，對年輕的管理人員的培訓等一直不斷地在展開，但總部的這些傢伙，畢竟很少有直接下到店裏的經歷，他們更關注的是集團運營的基本
