秦海林講話的口氣很恭敬，說明這個人還是很能找准自己位置的，穆國興笑了笑：「海林主任這個建議不錯，會是一定要開的，只不過開會之前我們是不是先下去走一走看一看。」
秦海林心中一動，意識到自己提的這個建議有些孟浪了。在得知要到調控委工作的消息之後，秦海林也做了大量的功課，仔細的研究了穆國興從政以來的工作作風和施政理念。他為穆國興總結出來四條，一，穆國興這個人辦什麼事情都講究一個公字，第二，十分注重維護群眾的利益，第三大權獨攬小權分散，能夠充分調動幹部們的積極（性），第四，非常重視調查研究沒有把握的話從來不說，時機不成熟的事情絕對不做。
通過這一番研究，秦海林做出了一個判斷，只要是位置能夠擺得正，穆國興還是一個很好相處的領導，剛才他向穆國興提的這個建議，其實就有一種討好的意思，卻沒想到穆國興採納了他的建議也做出了修改，秦海林意識到，穆國興這個做法是很有深意的，意識就是在告訴他，建議你可以提，但最後拍板的還得是我這個主任。
聽到主任要下去看一看，幾個司局長飛也似的奔回自己的辦公室作安排去了。雖然大家都在同一棟樓里辦公，但是領導來看一看那就是視察，一切就得按規矩辦事。
各個樓層的辦公室大同小異，裝修的也非常不錯，所有的辦公用品都是新添置的，空氣中散發着一股淡淡的油漆味道。
每到一個樓層該樓層所在的司長，都會帶着本單位處級以上的幹部迎接在樓梯口，像這種場面大家都是司空見慣了的，也沒有什麼人會有任何新鮮的感覺。
穆國興發現，中組部給配備的幹部還是非常不錯的，年齡都不是很大，最大的司長也沒有超過四十五歲，甚至有些處長的年齡還不到四十歲，真正達到了幹部年輕化的標準。一般的幹部也都是三十五歲以下，整個調控委的幹部有一種朝氣蓬勃的狀態。
一個小時後，穆國興結束了視察，當他略事休息，在兩個副主任的陪同下走進七樓會議室的時候，等候在這裏的處級以上幹部全體起立，會場裏爆發出一陣熱烈的掌聲。
說是開會認識一下，其實也就是主要領導在這些處級幹部面前（露）（露）面，講講話而已。讓他們知道哪個人擔任什麼職務，免得到時候再搞混了，也絕對沒有讓這些處級幹部一個個講話的意思，要是這樣的話，這個會就是開一天也開不完的。
按照中央的指示，年前這一段時間工作，主要是調控委內部的磨合期，穆國興在會上發表了簡短的講話，他要求廣大的幹部要用最短的時間，相互熟悉並在工作當中磨合好，為調控委下一步進行的全國範圍內的大調研做好準備，為以後在制定經濟調控政策時，做到心中有數，有的放矢。
儘管在會上講話的領導很多，但是穆國興講的時間很短，其他的幹部再喜歡講話，此時也不好意思再做長篇大論，真正實現了穆國興要求開短會的要求。
會議進行了一個半小時就結束了，從幹部們臉上的表情上來，看這個會議還是很成功的，到了這個時候，穆國興才終於有時間走進自己的辦公室。
這一間辦公室可是比江南省那間小多了，滿大滿算也只有五十個平米。同所有高級幹部的辦公室都差不多，寬大的辦公桌上擺着一溜電話機，桌子後面一左一右是黨旗和國旗，辦公室的東面連接着一間休息室，辦公室的隔壁就是一間主任專用小型會議室。
整個辦公室佈置的樸素而又莊重，處處體現了國家部委機關的重要（性）。看到會客區一圈蒙着白布套的沙發，穆國興笑了，也不知道是從什麼時候傳下來的，現在上至國家首長，下至普通幹部辦公室，凡是有沙發的地方，必定要蒙着白布套。也許這就是一種傳承，或者說是一種習慣。
坐在舒適的辦公椅上，穆國興看了看桌上擺着的文件，幾乎都是中央辦公廳最近一段時間發下來的簡報，以及中央首長的講話，另外還有幾份印着絕密字樣發給政治局委員閱讀的文件。
對於這些文件，穆國興有些已經在江南看過了，對沒有看過的，穆國興仔細的閱讀着，思考着。從裏面反覆的領會着中央的精神。對於中央首長的講話可是要吃透，只有做到這一點，才能始終與中央保持一致。
兩千二百八十八章新單位
