秋日的晴好天氣並沒有持續下去，沒過幾天便來了一場難得的秋雨，所謂「一場秋雨一分寒」，隨着這場豪雨的降臨，氣溫急劇下降，街頭的行人被迫紛紛裹上了厚厚的冬裝，呼吸之間，便有絲絲白氣從鼻端冒出來。
下雨的時候蘭翹正好沒有帶傘，蕭蕭瑟瑟地縮在市立第一小學門口的小店屋檐下等她堂兄的兒子放學。其實今天蘭翹因為工作不順利正處於憤怒爆棚期，她覺得自己現在的怒火幾乎比天還高，最好能撫慰自己的辦法就是好好吃一頓熱騰騰的美食，然後倒進溫暖柔軟的被窩裏面睡覺。但是接侄兒放學這個任務是去城郊親戚家串門蘭媽媽交代下來的，她的怒火雖然熊熊，卻還不夠膽子違抗。
她有時覺得自己的母親是個生不逢時的人，對身邊的人和事都有着強烈的掌控**，如果晚生二十年，一定是個不可多得的複合型管理人才。但現實就是這麼殘酷，蘭媽媽沒能等到人盡其才的自由競聘時代就退了休，自然沒辦法對所有人隻手遮天，所以只能牢牢掌握手中現有權限，把丈夫和女兒的天遮得嚴嚴實實，近乎獨裁
蘭翹的滔天怒火還是來源於前幾天黃達接的那單case，獵頭部的標準業務流程是這樣的：bd與客戶溝通、談單——executivesearch（高級職位搜尋，也就是蘭翹的部門）拿到需求表後進行項目評估，研究是否可以接單——三個工作日內出評估報告，反饋至bd部——簽合同、收預付金、合作。
黃達由從前的公司跳槽進happyhr不久，還處在躊躇滿志的亢奮時期，他堅信做銷售就一定要有狼一樣的拼搏精神，但他顯然是一頭孤狼，對部門合作這一塊簡直完全無視。這次的單子就是他趁蘭翹忙於遠圖的case無暇顧及而貿然獨自簽下來的，到交到蘭翹手中的時候，預付金已經到了賬。
蘭翹被越了權，把一張白生生的俏臉隱藏到百葉窗後面，讓對面的人無法從背光的陰影里看到她面上的極度不悅。不過她還是認真翻閱了合同，看完後隨手又還給黃達：「這個case我接不了，你給別人做吧。」
黃達腆着臉說：「大姐，別啊，你做不了誰還能做得了。」
&們部門的顧問都可以獨立接單，如果你不放心就給he1en，她也是高級顧問；或者你乾脆一條龍服務，自己接的單子自己做，我們部門不會要求跟你分佣金的。」
黃達聽她這麼一說，臉上有點掛不住了：「銷售拼死拼活打了單子，你就這麼一句話？後勤不能保證，誰還敢在前方衝鋒陷陣？蘭翹，這可是年薪五十萬的大單！」
蘭翹冷笑一聲：「衝鋒陷陣之前是不是也該看看兵法書？你簽的合同我沒法做！」
&同怎麼了？這不是你們部門的專用合同模板麼？據說還是你擬定的。」
&的這個case他們hr半年前就跟我談過，私營企業打算買飛機，要找飛行師，年薪5o萬。聽上去好像不錯，但是你做過行業調查麼？一間航空公司培養出一名機師第一年的培訓費用就是7o萬，然後每年以2o遞增，機師培訓之前就必須簽訂協議，跳槽的話，至少賠償1oo——2oo萬以上的違約金。你覺得這個費用歸誰出？如果我沒記錯，客戶沒有這個預算，就算他們現在可以接受，你的合同里也必須註明凡是獵尋期間所產生額外的違約費用由甲方承擔，不然就憑這張合同，我們分分鐘有可能跟人打官司。」蘭翹把重音落到後一句上面：「黃達，我不干涉你的工作，但是你也別干涉我的。」
黃達看的兵法書顯然和蘭翹看的不是同一部，他腦中沿用的是古話：將在外，軍令有所不授，他的成功定義就是銷售收入的量化指標，不考慮其它問題。但蘭翹看的是現代兵法，注重團隊合作，責權利分得清清楚楚，她認真做事，但是不在她範圍內的責任，一點都不能背。
黃達怔了怔，又換上笑臉：「蘭翹，你幫個忙嘛，跟他們hr去談談，或者看看有什麼其它辦法沒有，我來公司時間還短，有些事情是我考慮不周全，可現在人家預付金都已經打過來了……」
蘭翹等的就是他這句話，淡淡道：「新員工進公司第一堂培訓課不就是讓你看員工手冊麼？業務流程里寫得清清楚楚，bd接單必須跟相關部門溝通，沒有我們部門的評估，你憑什麼自作主張？我有權拒
