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------------*陳非並不是一個很純粹的資本家，雖然他非常享受賺錢和成功，但是他內心深處其實更喜歡被當做是英雄。
員工的歡呼，以及認可尊敬，比純粹的利潤率更重要。尤其是一個企業，表面上的制度、管理、戰略，其實並不是最有效的可持續發展的基礎。最有發展空間的企業往往是內部擰成一股繩，人心高度凝聚。
人心向所，自是所向無敵！
人心若是渙散了，再好的制度和管理，都是經不起風浪的衝擊的沙灘建築。
所以，陳非一直喜歡用各種手段收買員工的心。讓員工獲得體面生活是一方面，良好的福利保障也是一方面。福利保障並不僅僅限於給員工繳納保險和社會保障，又或者是逢年過節的獎金和禮品之類的。
其中，住房問題也是糰子網新的收買人心的的大殺器！
很久以前，國營企業和政府機構，還是有單位的分房福利。到了實行市場化的改革，像福利房之類的社會主義制度，已經成為了傳說。
但是糰子網重新搞起了福利房，按照員工的不同等級的貢獻，給員工分配廉價的福利房。貢獻達到一定程度，甚至是可以免費獲得單位贈送的房產。
2005年5月12日，「糰子網科技節能小區」的第一期房產竣工，陳非也參加了這次的竣工典禮。
糰子網科技節能小區，面積達到30畝，土地是政府用來鼓勵企業所劃撥的，僅僅的人工和材料的費用，總投資1500萬元。
小區一共將會分為3期工程進行建設，全部竣工之後，總建築面積將會達到17。5萬平方米，住房將會達到100多套，與此同時還會有2000平方米商業地產，可供收取租金或者是自主經營。
所謂的「科技」和「節能」，「科技」主要體現在光纖到戶，讓家庭寬帶網速達到20m。此外，就是樓頂鋪設光伏發電，讓入住的居民可以省下一些家庭用電的開支。
在給第一期項目竣工剪綵中。
公司幾十名首批入住的福利房住戶，一個個顯得興高采烈。
主持人簡單的講了幾句場面話，就邀請領導致辭說道：「下面，我們有請各位領導講話，陳非陳董事長，您給大家講幾句吧！」
非第一個登台講話的領導，一時之間，員工們紛紛用熱烈的掌聲歡迎。
陳非快步走上台，接過主持人的麥克風，笑着說道：「諸位員工，今年大家盼望已久的福利房第一批工程竣工了，很多人已經享受到了遠遠低於市場價的福利房待遇，共享我們企業成長，帶給大家的紅利。今後，公司的成長，給我們立下功勞的，和我們共同成長的員工，只要你們不嫌棄公司，願意一直支持我們，公司在今後給大家的回報，只會越來越多！」
頓時，場中員工好評如潮，掌聲雷動。
大家都是知道，陳非非常講信譽，在公司答應下來的事情，都是言必行行必果，從不說空話。
「有句話說，經濟基礎決定上層建築，這原本是說政治方面。但是在我們公司的層面，則是經濟基礎，決定大家的福利待遇。無論是參股的股東享受的分成和成長，還是員工的薪水、福利，都來自於我們公司的業績。只有我們不斷發展，業績越來越好，給大家的各種回報，才是可持續的！而我作為公司的大股東，自然也會竭盡我所能，讓糰子網發展的更好。其實，我們糰子網非常年輕，資歷最老的元老，也才加入公司一年多！回顧過去，我們糰子網的光榮歷史，大約可以上溯到2004年1月1日，我與岳強首次在廬城見面，之後，我僱傭他給我開發網站，一開始只有兩個人，我們完成了糰子導航和貼吧這兩個最簡單的項目。」
「到了2004年3月份，逐漸招了7名員工，並且，糰子網在貼吧項目上正式與百度衝突。經過一年多的交鋒，糰子貼吧月活躍用戶5000萬，相比百度貼吧月活躍用戶1000萬而言，我們已經遙遙領先。」
「再後來，我招募渣滓******與我合作畫漫畫，成立糰子漫畫網。從漫畫網站開始，我們又開始不斷上線同人、音樂網站、視頻網站和網絡遊戲。連續上線多個項目
第三百零一章福利房
