「我們首先要設立一個法律，也就是《勞動者權益保護法》，專門維護勞動者的權益。比如說必須要規定每天勞動工作量不能夠超過九個小時，並且一個星期工作不能夠超過六天。凡是加班，必須要給予工資。延長加班時間，必須要給一點五倍的工資。如果是在放假時間之內加班，那要給予兩倍的工資。如果在節假日加班，那必須要給予三倍的工資。」
「至於各種打罵勞動者的情況，堅決不能夠有。如果出現了，按照各種治安條例來處罰。如果涉嫌傷害殺人的犯罪，那可以讓警備部門逮捕，然後移送法院進行審判處罰。」
「並且，我們還要設立一個勞動爭議仲裁委員會，負責仲裁雙方的爭端。比如說拖欠工資，還有什麼各種的侵害勞動者權益的事情。而如果事情比較嚴重，那我們甚至可以主動提供法律援助，讓我們勞工部門的所聘請的律師專門來幫助勞動者進行法律援助，進行幫助他們到法院打官司，維護自己的利益。」
王國瑞開始說了這些條文，然後一步步的開始要說明這個新成立的勞工部門負責的職責，他們的職責也就是負責勞動者的合法利益，主要也就是維護他們的各種利益不受到侵犯。尤其是要堅決的打壓那些過度的剝削勞動者的行為，不然將來肯定是要面臨一個非常重要的問題了。而成立這個勞工部門，其實也就是仿效後世的各國政府，成立勞工部門的事情，這樣可以讓他們也都能獲得足夠的利益維護。
而大家聽到了王國瑞這些內容，也都對王國瑞感覺有些非常震驚，因為王國瑞居然能張口就來。尤其是成立一個勞動者權益保護法，這樣直接成立一部法律來維護勞動者的利益，這個可是之前他們都沒有想到過的。過去他們也都是認為王國瑞的批示也就行了，可是現在王國瑞主動對成立一部法律，這樣那些資本家們也都要進行遵守。不能夠違抗。而有了這部法律，那以後法院等等執法機關處罰起來也都有了合法的依據了，這樣必然會能夠大大的限制那些勞動者的利益被侵犯。
而那些資本家看到了這部法律，那對於勞動者的剝削也都是必需要收斂很多。不然接下來他們肯定是被政府處罰。尤其是後面那個法律援助那更是奇妙了，因為普通的工人文化程度低，並且不太認識法律，也不太相信法律。這樣他們肯定是要面臨無法打官司維護自己利益的情況，只能夠坐視那些資本家的剝削。至於接下來。如果政府能夠提供對他們的法律援助，讓律師來無償幫助他們打官司，這樣他們也就不怕不熟悉法律程序，不熟悉法律條文，無法維護自己的利益了。甚至接下來他們也都會在律師的幫助之下，相信法律，相信法律能維護他們的利益。這個過程當中也都是塑造一個新的政府形象，讓他們看到了政府還是關愛他們的。
而一個勞動者能夠得到政府的法律援助，那足以能輻射帶動影響十倍以上的人，讓人看到政府還是關愛勞動者。讓他們知道政府是關心愛護他們的。他們不是社會的弱勢群體，政府必須要愛護他們，保證他們的合法利益。這樣通過律師的法律援助，也都能夠讓百姓知道法律的作用，法律能夠幫助他們維護他們的合法利益，讓他們的利益不會受到侵犯。
不過，馬上有人問：「王大人，那如果是大規模的侵犯勞動者的利益，那我們怎麼辦？比如說一個東家，完全可以虐待很多個工人。而那個時候他們難道還要一個個的去打官司嗎？並且。往往老闆能擁有的社會人脈，還有各種的經濟實力等等都是非常龐大的。如果真的要打官司，哪怕是一群勞工綁在一起，也都無法能夠和一個老闆相比。到時候。哪怕真的打了官司，那也都未必能絕對獲勝。如果我們干涉了司法，哪也不太合適的。歸根究底，還是勞工個人的實力太弱了，他們根本無法能夠應對東家這個群體。並且，哪怕獲得了法律援助。那最終是否決定起訴，那還是一個讓勞動者自己決定事情，律師也不能夠挑動他們去起訴。」
王國瑞也都開始思考，因為雖然法律條文肯定是偏向於勞動者的，可是法律制定了能不能夠執行，那個也是一個重要的問題。因為如果不能夠執行的法律，那也沒有什麼意思。勞動者雖然能夠獲得法律援助，可是勞動者自身的背景實力還有各種經濟實力也都太弱小了，如果面對老闆這樣群體那可是真的麻煩無比。而按照一般民事法律的原則，民不舉
