在這個物慾橫流的時代，什麼事情都有可能發生。
就像葉枝後來說的，200萬啊，這不是一個小數目了，如果能夠找些關係，打幾個電話就能搞定，這200萬就到手了，做什麼生意能有這麼來錢？
普通人干一輩子也攢不下二十萬，人家打幾個電話，200萬輕輕鬆鬆落袋，豈能不吸引人？
就算是他要花錢去打點，拿一半去打點，自己也能落下100萬，何等輕鬆的事情？而且沒有半點風險。
對另一邊的所謂領導來說，打幾個電話就能解決問題，落袋100萬，一樣輕鬆愜意，這就是權力之所以吸引人的地方，大傢伙兒削減腦袋想當官不就圖這個麼？
想到這裏陸為民心中情緒也有些低落，這就是現實，最真實的現實，而且就算是自己貴為省長，也一樣無力改變。
歸根結底還是一個機制問題，對權利義務的明確，對權力的約束和監督機制，要落到實處，讓你該做的事情你不能不做，不敢不做，不該做的事情，你既做不了，也不敢做。
可現實中往往就是這樣，老百姓反映的問題，該辦的事情，各級部門敷衍塞責，推三阻四，踢皮球，行政效能低下得讓人髮指。
可上邊領導一個電話，下邊也不管什麼事情，也不管違規還是違法，總會想方設法去辦好，總會找出各種變通手段去處理好，因為在這些人心目中，領導交辦的事情，打招呼的事情，那才是領導上心的事，你做好了，領導才會把你放在心上。你提拔任用時也才會被領導所考慮。
說來說去，還是幹部選拔人用晉升的機制上缺乏一個科學規範的體系，而領導個人主觀意圖態度佔據了主導地位，而如果這個領導私心雜念再重一些，那麼幹部選拔任用上就必然會按照他的意圖來運轉，那出問題也就只是幾率問題，而非出不出的問題了。
在休息室里小寐了一會兒，陸為民才發現已經過了時間了，看了看表，陸為民用冷水洗了一個臉。這才出來。
大概是聽到了房間裏的響動，秦柯進來，「省長，下午是鮑廳長和省公安廳的同志要過來匯報一下關於全省公安人事編制相關工作，他們已經來了。」
&通知編辦、組織部和人社廳的相關領導過來。」陸為民點點頭。
&午就已經通知了，估計他們應該馬上就到。」秦柯回答道。
鮑成鋼找了陸為民幾次了，陸為民也是推無可推，只能約定時間。
事實上他也知道鮑成鋼找自己是什麼事情。穆祥龍也和自己談過幾次，主要就是全省公安機關編制和經費保障待遇問題。
隨着全省經濟的發展，社會治安狀況日趨複雜，公安機關面臨的社會治安新形勢也越來越嚴峻。公安機關人員編制上日益捉襟見肘，而在經費保障和人員待遇問題上存在的矛盾問題也是越來越突出，這個問題在杜崇山時代就已經相當突出，但是由於尹國釗和杜崇山兩人之間的齟齬。導致很多工作都停滯，現在陸為民走馬上任，他和尹國釗之間的關係尚處於蜜月期。所以鮑成鋼也希望抓住這個契機，加上他本人和陸為民的特殊關係，來促成這項工作的儘早推動起來。
陸為民進了小會議室，鮑成鋼一行三人已經到了，陸為民很熱情的和鮑成鋼握手打招呼，卻突然看到了旁邊那個女子。
&長，你認識佟主任？」鮑成鋼注意到了陸為民目光的不同，笑着問道。
&呵，熟人啊，佟舒，什麼時候調到省公安廳來了啊？我記得你不是在豐州市公安局麼？」陸為民笑了起來。
&長您好。」佟舒略微有些緊張的站起身來，和陸為民握手。
來之前，她就有些緊張，她不知道陸為民對她還有沒有印象，畢竟陸為民離開阜頭很多年，而且在豐州時候和自己交道也不是很多，雖然他幫了自己大忙，自己內心很感激，但是人家未必放在心上。
沒想到陸為民一眼就認出來了她，而且喊出了名字。
&長認識佟主任？」鮑成鋼也略感吃驚，但是聽到陸為民說佟舒在豐州市公安局工作，也就明白過來，陸為民也是在豐州當過市長的。
&麼不認識？」陸為民笑得很開心，「我和佟舒認識就有點兒早了，十幾年了，我在阜頭縣當書記的時候，佟舒在
第二十一卷 誰主沉浮 第三十節 曲徑
