「0多個……」
陳耕略一沉吟，問道：「國內呢？咱們的同志們是什麼反應？」
「反應很熱烈，」說到這個，龔建軍忍不住激動起來：「現在有意向報名的已經超過400人.」
「臥槽！這麼多？」陳耕被嚇了一大跳：「怎麼會有這麼多？」
潤華實業的員工從來都是當地未婚女青年的「搶手貨」，不客氣的說，只要是在潤華實業工作的小青年就不愁找不到媳婦，哪怕是那些家裏窮的叮噹響的，前腳進了潤華實業的大門，後腳就能被媒婆踩爛門檻，現在只是小範圍的徵詢了一下大家的意向，竟然還有這麼多的人報名？這讓不免陳耕有些多想……
「不會有那些正在跟人家小姑娘談着的，聽說這事兒也打算報名的吧？」皺了皺眉頭，陳耕問道：「這種情況絕對不能發生，讓一線的班長、車間主任審核清楚，給大家說明白，有對象的絕對不許報名，如果事後核實，有為了娶個外國媳婦把自己的女朋友、未婚妻給甩了的人，公司堅決清退！潤華實業不要這種品德有問題的員工！」
「三哥您放心，絕對沒有這種情況。」
「沒有？」陳耕皺了下眉頭。
「我向您保證，絕對沒有，」龔建軍頭解釋道：「看了國內匯報上來的名單之後，我也嚇了一跳，咱們的員工可以能力不突出，但個人的品行絕對不能有問題，我讓人對這些報名的同志進行了核查，所有這些人都是單身的，就算有與女朋友分手的，也都在一個月之前，我保證，絕對沒有一起為了找個外國媳婦而把自己的未婚妻和女朋友給甩了的情況。」
「那……不對啊，」陳耕撓撓頭，他有想不明白了：「咱們公司怎麼會有這麼多單身狗？」
「單身狗？嘖……還真形象，看來我也是單身狗一條麼，」第一次聽到「單身狗」這個略帶自嘲的形容詞的龔建軍，咂摸了一下才算明白過來這話的意思，眼睛頓時一亮，這才給陳耕解釋道：「我也奇怪呢，咱們公司里怎麼會有這麼多人都是單身，這才小範圍的徵集了一下意見就有這麼多人報名，這一問才明白……三哥您猜是為什麼？」
「這個……」龔建軍不問，陳耕還沒細琢磨，現在這麼細細的一想，陳耕皺了下眉頭：「難道是這些小子的眼光高？」
「可不就是這個原因咋地？」一巴掌拍在大腿上，龔建軍道：「我問了一下才搞明白，現在咱們公司的那些小子，一個個眼光高的都尼瑪要上天了，又要人家姑娘長的漂亮、盤靚條順，最好跟個電影明星似的；又要人家姑娘賢惠、勤儉持家、孝順父母；還得做的一手好菜……」
「臥槽！這些混蛋咋不上天呢？」陳耕的眼珠子都要瞪出來了。
又要人家姑娘長的漂亮，又要人家賢惠、勤儉持家，還得做的一手好飯菜……這樣的條件老子都不敢想，你們憑啥？
「可不是，要有這樣的姑娘老子……我早就下手了，還輪的到這些混蛋？」龔建軍心中不免憤憤不平：「現在倒好，聽說公司願意幫他們找個外國洋媳婦，這些混蛋報名的速度一個個比百米賽跑還快！」
偷看了陳耕一眼，略略一頓，龔建軍接着道：「不過這些王八蛋眼光高歸眼光高，本事倒是不錯的，在公司里，能力都還算是比較突出。」
「……」沒想到情況竟然是這樣，陳耕也是一陣無語。
無語歸無語，龔建軍後面補充的那番話的意思他也明白了：這些傢伙眼光高歸眼光高，可倒也不是盲目的眼光高，之所以眼光高，是因為他們本身的能力就比較出色，換句話說，哪怕他們現在的位置比較低，但一個個心氣都高的很，堅信憑藉自己的能力和努力必然能夠在潤華實業當中佔據一席之地，對於潤華實業來說，這些傢伙是最有可能成長為潤華實業中堅的一群人，希望自己慎重一考慮。
「明白了龔建軍的意思，陳耕無奈的搖搖頭：老四啊老四，咱們兄弟之間至於這麼說話麼？」
「嘿嘿嘿……」摸着頭，龔建軍有些不好意思：「這個……我不是……」
「算了，」陳耕擺擺手：「不管到什麼時候，咱們都是親親的兄弟，以後千萬別這樣了，有什麼話你就直說。至於這些傢伙，只要他們確實是單身，不是知道這個消息後就甩了女朋友、想要這個外國媳婦的品行有問題的傢伙，那就讓他們報名。」
微微一笑，陳耕道：「報名歸報名，這些混蛋能不能抱得美人歸，還要看他們的本事！」
「您說的是。」龔建軍鬆了一口氣。
這件事倒是給陳耕提了個醒，不管到什麼時候，對員工的思想建設絕對不能放鬆，雖然很多時候員工的思想屬於「個人品德」方面，只要他在上班的時候好好工作，再輔以嚴厲的規章制度，個人品德的好與壞似乎對公司沒有什麼影響。
但陳耕可不敢這麼看！
粗看起來，似乎是沒有什麼影響，作為資本家，你管你員工的個人品德咋樣呢，只要他上班的時候給你好好上班、給你創造利潤，下班的時候別殺人放火殺人防火會耽誤他給你賺錢他幹什麼關你屁事！關心員工的個人品德？真是鹹吃蘿蔔淡操心。
可真的是這樣嗎？
不！
在陳耕看來，那種只是為了尋求個人成功的小企業、小商人也就罷了，但一個真正的能夠被稱為企業家的人這個企業家是真正意義上的「家」，而不是生意做的比較大就被冠以企業家的「家」所站的高度、看問題的角度一定與普通商人不同，他所謀求的不是個人的成功，而是一種影響力，一種對社會、對國家、對民族的影響力，這種影響力只有可能是正面的、推動性的，對於懷有這種心態的企業家來說，準確的說他做的不是企業，而是事業，既然是事業，那就需要大家擰成一股繩，為了這個共同的事業和目標一起努力奮鬥。
也就是說，潤華實業的員工不再是陳耕的員工，而是陳耕的同志為了同一個目標而走到一起、努力奮鬥的同志。
這也是陳耕願意將公司的絕大部分利潤都分給大家的原因。
既然是同志，那就不可能不對同志的個人品德沒有要求了，中山先生沒有原則的讓地痞流氓混進革命隊伍的歷史教訓就在哪兒擺着呢。
當然，想要大家認可你對事業的追求，認同你的目標，一個很重要的基本就是企業領導要做到公平公正，否則你一邊對大家說我們要擰成一股繩實現xx目標，轉頭來你就拼命的給自己、給自己的親信甚至是自己的家屬謀取好處，有好處你來，背黑鍋讓下屬去，人家又不傻，憑什麼會信你的話？
只是這些就屬於公司文化建設的範疇了，總之一句話，對員工的思想品德建設要抓牢，同時對公司的文化、內部氛圍的
第983章 改變這一切
