聽完萬總的介紹，大意是之前篩掉了一半簡介，僅通知了六十人前來應聘，即便如此，在隔壁那套辦公房還在緊急裝修的情況下，空間還是挺緊張的，肯定坐不下。
關鍵時刻愛充頭的喬鋒在沉思小會後，淡淡說道：「那這樣好了，等應聘者過來之後，就直接打發她們先去街上轉轉，找一下對滿大街廣告的感想。限定在下午三點之前再來公司接受面試，隨到隨試，這樣應該能錯開高峰。」
正頭痛中的萬欣和專管的人事的黎主管均是眼前一亮，萬總深以為然地道：「這個辦法很好，既能增加一項很有意義的面試內容，又能錯開高峰。」拍了個小小的真實馬屁。至於另外三位副總，則大有事不關己高高掛起的架勢，懶得多參合，一點都不願動腦子。
這自然讓某位大監督不爽，朝端坐沙發上三位優雅無比的女士瞪去一眼，「很好玩是吧？」
三女下意識猛搖頭，冉姍姍馬上代表大家正色說道：「喬監督，我們現在可是在認真思想到時如何進行面試。」餘下二女亦點頭以為然。
「呵！」喬鋒玩味地道：「都想到什麼沒有？」
「正在考慮中！」三人統一嚴謹的哈哈式回答。
媽的！喬鋒忿忿一番，不置可否的繼續發號施令：「面試分組如下，萬總和冉總一組，陳總和黎主管一組，我和海總一組，每人拿二十份簡歷，原則上按百分之五十的比例進行錄取，但沒必要拘泥於此，一切以實際為出發，對於確實有才華或者有潛力的人，多多不限！大家沒什麼意見了吧？」
見大監督如此說，個別人物本來有一點點小意見也不好提了，一律點頭。「沒意見！」才怪了。
「黎主管，那你就分發簡歷吧，各組成員拿到後馬上進行名字登記，儘快把名單貼在大辦公室里顯眼的位置。另外。三個面試間就安排在冉總、陳總和海總的辦公室，萬總你叫人稍微準備一下。現在是……（抬頭望了一眼牆上掛鍾）九點二十，離十點的應聘時間還差四十分鐘，大家抓緊時間準備吧。」
喬大監督言簡意賅地交代完畢，大手瀟灑一揮。「解散！」副總們馬上作鳥獸散。
對於喬監督如此專斷獨行，三位副總連半個屁都懶得放一下，只要不頂撞他啥事都好商量，才沒人願意吃眼前虧，萬總則是無奈與某種說不清的感覺並存，好歹多少習慣了一點，只是卻讓黎主管萬分詫異，一向強勢不願低半分頭的萬總怎會如此甘為人後？不過她終究只是一個低級領導，心裏想想罷了。
十點還沒到，大門外邊的寬闊走廊上已經站着不少明顯是前來應聘的年輕女子。多數穿着還算職業化，但仍擋不住一絲稚嫩之氣，大概除了學校經歷外，啥也沒有，心情可以理解。這是閒着無聊的某人在外邊溜了一圈後的大體觀感，不過他那無任何職場特質的表現，女人們當然不把他當回事（不拿領導當幹部），甚至以為他也是來應聘的（儘管手上啥也沒有），夾在百花叢中實在有點顯眼，何況他本來就是斯文人士。被關注自不少，目光各不相同。
至於沒讓這些人進門，當然是遵循統一安排，到點後同時進入。而三個面試房雖然不大，每個房間站二十人還是沒問題的，統一交代要好點。
終於到了十點，黎主管親自走出大門，對混在人群里閒得蛋疼的大監督實在很無語，揮了揮手說道：「請大家注意一下！今天的面試稍微有點特殊。等下大家進來之後先在大辦公室的牆上找到自己的分組，再進入那個組的房間，聽從面試官的統一安排，到時會讓大家先去街上找找對廣告的感覺，大家有個心理準備就好。好了，現在請大家進來，注意秩序，不要擁擠！」
這說話的方式，簡直就像對一群幼兒園的小朋友，不過話要說回來，這群人的大部分和幼兒園的小朋友也差不了多少，而黎主管本人也就是小學一年級的水平。某位一直認為自己是高中水平的超級牛人是如此認為的。
還好黎主管有交代，幼兒園的小朋友們仍然一哄而入，伸長脖子擠着找自己的分組，然後雷急火急朝三個房間各自趕去，讓大辦公室里的一群「老鳥」們搖頭感嘆不已，其實她們當年（估計很多都是今年）也是這麼走過來的。
喬大監督最後一個才走進自己的面試組房間，不大的辦公室內，被二十號站着的
251、挖來一尊大神
