尹揚他們認真的聽着鞏書記的講話，心裏也是感觸良多。全//本\小//說\網
在我們黨的幹部中間，尤其是決策者們，他們每天焦慮的就是如何能夠讓百姓生活的更富裕些，讓祖國再強盛一些，但往往受到各種因素的制約和影響，使很多措施落不到實處，畢竟人的因素是最難確定的，一個政策或措施，到了某一個地方的時候，它很大程度上就取決於執行者的理解和落實的程度，這就導致了各個地方工作的不穩定性，這有幾千年封建統治後留下的道德觀和價值觀的差異，也是教育制度上期待提高的地方。
尹揚默默的思考着針對這些問題應該如何在今後的實際工作中去加以改善。
而古局長則在想着自己沒有進入政府部門的時候，也總是對身邊的一些不合理的現象憤憤不平，牢騒滿腹，但當自己也進入了政府機關，才發現事情原來並不是自己想的那麼單純，一個良好的願景也是要靠面對現實才能夠實現的啊！這些落實和推行的難度並不比論證一個決策的難度小，甚至還要更大。大家可以看到，我們會議多，但很大一部分就是對各種政策和制度的學習和討論，為的就是想統一認識，加深溝通和理解，爭取把這些政策和措施順利的落實下去。如果說這樣的工作效率和效果太差強人意，那麼在一個十幾億人口的大國，一個剛剛經歷過漫長的封建統治、短暫的民國，建立才幾十年的國家，你想一下子就改善各個方面存在的問題，那要麼是措施太過激烈，矛盾會更加尖銳起來，這樣反而違背了最初的出發點，製造了新的問題出來；要麼就是火急火燎的把所有地工作眉毛鬍子一把抓，這樣沒有主次之分。自然工作也就開展的自然也就會異常混亂，這樣的合作會有預期的理想效果嗎？
想着想着，古麗芬的腦袋也疼了起來。
領導不好做啊！尤其是大領導更不好做！一個國家十幾億人全部都把目光聚焦到你的身上，光是這些目光帶來地壓力，就不是一般人能夠承受的。
也許大家少點抱怨，多點團結和理解支持會比較有用。也更利於我們祖國母親的強盛，民族復興是個大計，是需要長期持之以恆和全民族團結，共同努力的民族之魂燃燒的結果。
沈鎮長沒有想這麼多，這突然而來的肯定和表揚，給他帶來的是巨大地幸福感，他滿心滿胸腔的全部是洶湧的激動浪潮在奔涌不息。腦子裏是空白一色。
大家雖然神情不一，但有一點卻是一樣的，那就是對工作地信心這下全部很堅定，他們對接下來地談話也變地很有把握。
首先還是鞏書記先說話：「尹揚。你們古川搞的那個自來水工程是怎麼回事情？怎麼聽說你派工作組下去了…。」話還沒有說完。突然鞏書記辦公桌上的電話響了起來。
鞏書記抱歉的跟大家笑了笑。站起來去接電話了。
等他接完電話回來，他的秘書也推門走了進來：「鞏書記，你找我？」
原來，鞏書記在接完電話以後，就按了一下裝在右手抽屜里的那一排按鈕中的一個，叫了辦公室里值班的秘書進來。
鞏書記點了點頭，說：「你去把我地茶葉拿點出來，給柬省長泡杯茶。他馬上就過來。」
秘書答應了一聲。轉身去辦公室里一個玻璃櫃前沏茶去了。
鞏書記對尹揚他們呵呵笑了一聲，說：「剛剛柬省長打電話過來。直到你們來了，就說也過來聊聊，你看，我沒有騙你們吧？省里可是盯緊了你們古川呢。」
尹揚笑了笑：「感謝省委省政府地關心！」
鞏書記和尹揚隨便聊了幾句，門被敲了兩下，秘書趕緊跑去把門給打開，柬省長就大步走了進來。
對於柬省長，尹揚還是第一次見到，但一見之下，尹揚就對柬省長印象非常深刻：身材高大，說話洪亮，眼睛犀利，讓人頓時就起了尊重之心。
柬省長進來以後，首先跟鞏書記打了聲招呼，然後就和尹揚他們一一握手，等大家重新落座以後，鞏書記笑道：「柬省長，你不是對古川的國有企業改革很有興趣嗎？現在他們來了，你就抓住機會趕緊問問吧！」
柬省長笑笑：「我還是先聽你們聊聊，反正尹揚同志已經來了，我也不急這麼一會兒。」
看到兩位領導居然都放下了手裏地工作
