分析了張萬福和孫萍芳的現狀，以及可能有的表現和態度後，齊天翔的目光不由轉向了蕭山和王向東，揣測着他們二位可能有的表現了。
蕭山和王向東這二位副省長，仕途經歷與羅劍一致，都是富有基層工作經驗，以實幹和務實為標籤的實力派幹部，不但有充足的基層工作履歷，而且也有着龐大和錯綜複雜的關係網絡，現在又管控着省政府組成部門中炙手可熱的行業，形成了一個強大的勢力場。
一般像這種依靠工作實績走到省部級高層的官員，都有着足以自豪的經歷和履歷，基本上都有着豐富的基層履職經歷，甚至有很多就是從基層一步步走到如今的高位的。
按照現行的幹部升遷和管理體系，從基層鄉鎮長，一級級跨越，即使每一級都不耽誤太多的時間，從科股長到副省長，也是相差了縣處、地廳幾個層級，而關鍵位置的縣市委書記和地市委書記，都是很多人一輩子努力都邁不過去的坎。這些關鍵位置的跨越，不但需要足夠的機遇，也需要足夠驕人的業績支撐。
即使這些都不能成為障礙，也還是要經過縣、市和省三級組織部的篩選和選拔，能在眾多的競爭者中脫穎而出，靠的就不只是機遇和運氣了。即便在這些所有的層級選拔中都可以勝出，面對省管幹部到部管這一關，需要考量的因素就更多更細了，而能夠登的翹楚就更是鳳毛麟角了。
蕭山和王向東的任職經歷出奇的相似，都是從鄉鎮長起步，鄉鎮書記、副縣長、縣長、縣委書記，然後是副市長、市長、市委書記，最終成為副省長，任職履歷可以一目了然，可過程卻都經歷了二十多年的時間，可以是一路坎坷，飽經滄桑。
所不同的是，蕭山是從河中市委書記，王向東是從華沂市委書記任上，成為的副省長，這也是他們與羅劍履職的細微不同。一般來講，省會城市河州市和島城這兩個城市，本身就是副省級城市，市委書記慣例都是省委常委，已經跨入了副省級的行列，卸任之後的通常去處，也是相對權力集中的省委關鍵崗位。即使不是省委專職副書記，也應該是組織、宣傳、政法部門的部長。
其他地市書記就沒有這麼高的待遇了，一般都是到省政府任副省長，這樣就是提拔了，與常委書記轉崗還是有所區別的。羅劍的情況有所不同，他與劉衛國先後擔任河州市委書記，而又先後離開河州市到省里任職。劉衛國已經先一步佔據了省委組織部長的職位，羅劍作為繼任者，沒有理由和突出的政績成為專職副書記，也不合適在宣傳和政法部門任職，為了平衡關係只能是到省政府任副省長。這平級調動本身就有些貶謫的意味，失去了省委常委的頭銜，得到了一個副省長的實職，所能給予的補償也只能是排位靠前，而且給予適當的暗示或許諾。
羅劍的副省長是無奈的得到，蕭山和王向東卻是滿心歡喜地獲得，這也是很微妙的平衡，淺了是機遇，深了就是政治的無常了。
從鄉鎮長走出來的幹部，與同樣是基層企業出來的幹部，也是不同的。企業管理相對比較單一，也有着很對規範的東西制約，而鄉鎮長卻不同了，各種繁雜的事務性工作，尤其是與各種不同類型的老百姓打交道，很對規矩和秩序都是用不上的，甚至法律都不起作用。遇到臨時性和突擊性工作，或者是上級領導交辦的硬任務，時間和要求都不允許細緻地去做解釋服工作，所能採取的方法就是層層緊逼，到了基層鄉鎮就只能是硬來了。
造成的矛盾和問題，都是能壓的壓，壓不了的就拖，而就是這看似不是辦法的辦法，有時候也還真解決問題，起碼上面領導滿意了，工作推進下去了，這就是工作能力，這就是基層政績。久而久之，也就適應了這種簡單粗暴的工作方式，隨着職務的升遷，帶到了縣一級，更帶到了更高的層級。
領導意志，家長作風，絕對權威，通常都是這些基層幹部的標誌，即使到了地市書記的層面，也沒有什麼改變，有些還成為了沾沾自喜的工作方法，被沿襲和宣揚着。
這些幹部敢想敢幹，而且在務實的面紗遮掩下，霸道和剛愎自用成為了一種習慣，很少有力量能夠徹底扭轉。到了副省長這個層級，過細的事物關注的少了，可能會有所收斂一些，或者成熟和智慧一些，可根本性的改變還是很難的。這也就是他們與孫萍芳，乃至劉平、徐方這些
第五百八十六章方案上會5
