"不單單是要裁員，就連連鎖店也要關掉幾個了。這些日子你下分公司考察，也應該能看出，管理層任人唯親，基層虛報考勤，出差補貼幾乎虛長了一倍之多！各種營私舞弊不一而足。他們慣性地侵吞公司財產，覺得數量少就沒人注意，對外小合同吃回扣，內部就挪用公款，他們覺得企業不是公務機關，這些都算不上犯法。他們都以為我老了，也不可能事必躬親地注意這些細節，這些混賬東西！"
父親的雷霆之怒，就連童雅詩也感覺有些發毛。
"從明天開始，我要大刀闊斧地改革！公司不養閒人，更不養奸人！"雖然只是手機對話，可童雅詩能想像到父親說這話的時候大手猛地一揮，"雅詩，以後公司招人要走正規程序，哪怕是車間裏的體力工人，要轉正也必須嚴格把關。今年的員工，只要不是人才市場招來的，轉正的事都暫緩，把扣子縮緊，誰想要拿穩正式工這碗飯，就必須靠本事說話！好了，你就此擬定一份計劃書，儘快交到我辦公室。時候不早了，晚安！"
電話掛掉，童雅詩心情複雜地站在窗口，一直沒有回屋。
按照她本來的計劃，是先讓於果到自己的秘書班工作，弄一份舒適的閒職，工資卻按照一線發放，然後再在一兩年內找些理由慢慢提起來，最終成為自己的貼身秘書，副總裁助理的薪酬甚至超過了中層幹部和那些分公司的諸侯們，幾乎可以跟副總相比了。
到那個時候，因為工作關係，兩人將會形影不離，更將會默契十足，如此一來，不怕於果不會對自己暗生情愫。然後再正常戀愛，找個時機跟父母談判，一切行雲流水，順理成章。
然而，集團長期的弊端終於引燃了父親的導火索，改革偏要在這時候進行，真是造化弄人！
她幾個小時前還信心滿滿地讓於果到自己公司上班，可這樣一來，於果能安排到哪裏去呢？藍色深度集團的福利待遇全市聞名，甚至可以跟規模較小的銀行相提並論，相比去考事業單位碰碰運氣，那些有關係的人更願意到這裏來，哪怕是車間工，收入也遠超本市區的平均工資標準。
父親的這道命令，等於直接宣佈：於果不但不可能進*入辦公樓做行政工作，而且哪怕是進*入生產、銷售等下屬單位，也未必能順利轉正。
這讓她怎麼面對明天的於果？她失眠了。
=============================================
第二天，於果找了一套相對正式的正裝穿上，如約來到公司上班，門口的保安並不認識他，盤問了一陣。於果並不打算提示他，昨晚自己跟着副總裁一起進來過，而且他也知道這沒什麼用，保安的眼裏大概只能看清楚副總裁一個人。
也就在這時，人力資源部打來了內線電話，說今天確實來了新人，正要去人力報道，保安這才放行。從保安不屑一顧的臉色來看，童雅詩也沒有向人力資源部重點介紹自己，這樣也好，符合自己大隱隱於市的想法。
到了人力資源部，於果敲了敲門，心緒卻回到了剛畢業的時候，孟凝比自己先找到了工作，隨後陪着自己不斷地面試，敲了不知多少家公司勞資科的門，可現如今物是人非，自己又形單影隻了。
裏面喊他進來，他拋開紛亂的思緒，走了進去。
人力資源部的郝部長小心地關上門，笑着請他坐下，並給他倒茶。於果感覺他太客氣了，但也沒有很拘束，只是說："時間倉促，我還沒來得及整理一份像樣的簡歷，但您有什麼要了解我的，我可以大致說一說。我叫於果，今年二十八周歲，專業是……"
郝部長忙笑着擺擺手，以示打斷，隨後說："於先生，不瞞你說，你的情況，童副總裁已經跟我說了。"
於果一怔，心想："童雅詩並不了解我的情況啊。"
郝部長說："她說你呢，是學歷史出身的，只是現在這歷史專業，不大好找工作，關係硬的去博物館，或者去教學，大部分的，也只能找個普通的單位管理檔案。"
於果微微一笑，想："她倒是會編，跟我回到過去，也算是間接學習了歷史。說我是學歷史出身的，倒也不算完全不貼譜。"
"但是，現在的就業形勢難啊。就在昨天上午，我們董事長召開中
