這次萌人影視內部會議，把旗下藝人悉數召回，主要有四個事兒。
首先，明確黃勃續約問題，扶持其成立個人工作室，也算是為旗下藝人豎立榜樣，明確他們的發展方向。
其次，中小學開學在即，一年一度的萌人「公益校園行」活動即將展開。去年只有f4，今年人數更多，除了劉詩時和趙麗潁兩個小萌新外，其他人都會參與。
人氣不夠的，靠人氣高的帶。特別是揚冪、糖嫣和王寶強三人，還能起到宣傳《士兵突擊》和《仙3》的作用。
再次，王寶強主演的《士兵突擊》，是萌人今年主打的電視劇。九月份首播，是時候讓旗下藝人發力，通過微博帶一波節奏了。
最後就是公司準備開動的影視項目。
四個事兒里，最重要也是影響最大的，當屬第一件，公司扶持黃勃成立個人工作室。
藝人從出道菜鳥，歷經九九八十一難，到最後塑造咖位終修正果，一路走來殊為不易，能熬出頭的更是寥寥無幾。
但是修成正果之後呢？
還給人打工？
不想當製片人的演員不是好明星。
成名的藝人無不是在圈內闖蕩多年，擁有極高的商業價值，累積下大量人氣、名氣、粉絲以及圈內外人脈等資源。又因為有親身體驗，在劇本挑選、服裝設計、演員選擇等方面也有獨到見解，在選擇項目上具備天然優勢。
因此明星轉型導演，轉型製片人，轉型投資人並取得成功的案例從來不少。而成立工作室自己當老闆，魚躍龍門是逼·格最高的一種方式。
誠然，自己創業的風險遠高於給別人打工，但卻是藝人從娛樂圈金字塔下層，向金字塔塔頂攀登的有效方式之一。
別覺得藝人在鏡頭前如何如何風光，娛樂圈金字塔高處、掌握話語權的，永遠不是藝人。
藝人如商品，成名的藝人也不過是奢侈品，最多受到大量粉絲追捧。真正站在大導演、名編劇、知名製片人、公司、投資商等強勢一方面前，能咋地？
因此藝人的光鮮背後，掩藏着無盡的辛酸。
圈內各種潛規則自不必說，隨着入行時間增加、年齡的增長，所需要面對的風險也逐步升級。
同行競爭、人氣起伏、新人崛起、私隱曝光以及未知因素等有形無形的風險，無不在威脅着一個藝人的職業生涯。
曾經紅極一時、如今被人遺忘的藝人可不是個例。
只有自己當老闆，自己決定自己的命運，開拓自己的事業，才是一勞永逸之策。
萌人主動為黃勃打造個人工作室，並許諾將來出資入股助其單飛，對於旗下其他藝人來說，無異於一針強心劑，為他們指明將來發展方向。
黃勃只是第一個，按照麥小余的構想，除了瀏濤和茜茜之外，其他人將來都會擁有自己的工作室。
藝人成立工作室，對於任何一家影視公司來說，都會造成一定損失。一般都是在不得已的情況下，公司為了挽留藝人，才會採取的最後措施。
像麥小余這樣，主動為旗下藝人成立工作室的，業內尚屬首家。
因此前段時間麥小余首次提出這個想法的時候，劉曉麗、李雪和連駿傑都提出質疑，因為對公司不利。
但是麥小余堅持。
沒有誰比他更了解旗下藝人將來可能達到的高度。按照夢中世界的發展軌跡，每個藝人都會達到獨當一面的高度。
等到獲得咖位的藝人逐漸增加，萌人面臨的壓力也會越來越大。
能否提供足夠多的資源是一個嚴峻的問題，而資源不足、資源分配不均、外界誘惑變大，很有可能影響內部和諧。
當年李冰氷對李雪說的話，不是危言聳聽，也不是詆毀萌人。
即便萌人影視內部氛圍再好，等將來成名的藝人多了，各種業內常見問題都會不可避免的冒出來。
不患寡而患不均。
業內有許多藝人，都是被老東家一手打造出來的。取得成績前，和老東家相濡以沫同心同德，可是有了成績後，反而跟老東家口水撕·逼乃至對薄公堂，最後分道揚鑣。
第五四二章 準備「放衛星」
