江延宗是要將食品廠內部重組，除了保留以前的肉食品加工區之外，還要增加一些新的生產線，擴大生產規模，至於搶佔市場的問題，江延宗對此從來都是很有把握的。
十月里，江延宗終於完成了一系列談判，簽完了一系列的合約，以一個十分優惠的價格，取得了食品廠的股份，江延宗所佔的股份是絕大多數。
取得所有權之後，江延宗一刻不停地就開始將食品廠內部重組。
他的審計員去查看食品廠的賬目，秘書帶着人對食品廠的員工進行重組安排。江延宗十分不喜歡許多單位企業的那一套官僚主義，而食品廠因為有身為國營廠的前世，所以正好又是官僚主義氛圍濃厚的地方，廠內拉幫結派的不在少數，不站對的才叫稀有。
江延宗的新秘書有些無奈地跟他報告說：「有人兩個月之前就往我這邊送東西托人情了。」
三個月前，那還是八月，江延宗也是那個時候開始關注這個事情的，可是他還沒決定摻和進來呢！那個時候就開始跑腿送禮了，真是不放過任何一個可能啊！江延宗不信有人能夠未卜先知，知道最後是自己拿下來食品廠的所有權，真有的話，那人也不會窩在這小小的食品廠了，而應該早已經顯山露水，混出了頭了。
所以，最大的可能就是廣撒網，不放過任何一個可能。
這送禮送人情撒出去的錢，可不是一個小數目啊，而且是有去無回的那種。小小食品廠，也有如此碩鼠，想想都讓人心底冒寒氣。這食品廠，恐怕早已經被蛀空了。
好在這些損失，並不會落到江延宗的頭上。
但是那些藏在食品廠里大貪特貪的人，江延宗是一個都不會留的。
這種事情也不需要江延宗自己去具體實施，下屬都會按照江延宗的章程去辦好。但是作為外來戶，要動這一些既得利益者，很自然就會受到一些的人的明里暗裏的反抗抵制。
江延宗是誰，跟着老狐狸在人精堆里長大的，收拾這些尸位素餐的傢伙還不容易？
秘書也是有些惶恐，畢竟他這能不能做的好，很影響老闆對他的印象，雖然他已經跟着江延宗幹活快兩年了，可是江延宗的要求高，依舊讓他頗為忐忑。
江延宗跟秘書說：「內部人員的清理問題，應該是最好解決的，即便是他們有靠山，也指望不上了，因為他們沒有誰的靠山是我。你只管放心大膽的去做，該下崗的下崗，該補貼的補貼，技術工能留下的就留下，那些沒什麼本事，只會溜須拍馬的，趕緊都弄走。」
秘書卻有些無奈，江延宗說的是簡單，但是讓人家下崗，也得有個理由啊，所以這個事兒還得配合着會計那邊的查賬來，只是那邊的阻力也不小。
於是秘書先從下面的人下手，按照江延宗說的，那些踏實肯乾的技術工留下，其他的，都不要，都可以重新招人。
上面的還沒動，下面就已經鬧開了，今天有人不肯離職，明天有人說工資沒發全，還有幾萬塊的工齡補貼沒發之類的，鬧得不可開交。
這種事當然不能夠任由他們鬧下去，上頭的政策還是要安穩，不能影響社會秩序，這個事情如果鬧大了，在上面看來是影響很不好的。
好在被江延宗看中的秘書也不是什麼無能的人，面對這樣的情況，他很快就有了主意。
那些已經到了年齡該退休卻不退休的，上班不好好幹活的，在食品廠易主的時候，應該都知道他們留下來的可能性不大了，現在鬧，也只是為了拿更多的錢而已。
這個鍋本就不應該他們背，該誰背還是誰背。
所以這位叫楊秋華的秘書讓會計查賬的時候，將食品廠真實的財政狀況半真半假地透出風去，編的段子也是真真假假，反正既具有八卦性，又具有可疑性就行了。
於是，食品廠就開始流傳一些傳言了，比如說，會計查賬的時候發現了一些秘密賬簿，上面寫的是這些領導如何利用公款吃喝的賬目，比如說，他們以前有年終獎勵，本來是盈利額的百分之十，結果又百分之七被領導們拿去分走了，剩下的只分到了百分之三。還有所謂的工齡工資，其實領導們根本沒把那個作數。
當然，光是有這樣的傳言，可能有些還會用腦子的人不會信，所以楊秋華又在附近的一些高檔
