事件後續的影響超出了簡潛的想像，如果只是工人欠薪的話，影響力基本上局限在杭城範圍內，即使杭城當地也沒多少人真正關心這一事件，頂多將其作為茶餘飯後的一項談資。
媒體的報道一出來，這一事件的主角，就從杭城市政府和淋浴房廠的工人變成了教育部門，網絡上全是質疑教育部門的聲音。
最先站出來的，是贛省教育廳，表態會進行徹查。
一般來說，誰出的問題誰負責，至多會由上一兩級單位出面，鄉村小學出現的問題，由縣一級教育局出面已經足夠了。這次贛省教育廳第一時間站出來，可以說十分難得。
這也恰恰說明了大眾對事情的關心，以及來自上面的重視。
短短兩天時間，在杭城的處理方案還沒有出來時，贛省教育廳的調查結果就已經公佈。
王大成女兒所在的學校之所以要收取牛奶費，是因為他女兒是在學前班開學了兩個月後，才插班進來的，而免費牛奶的學生名單，早在一個月前就已經逐級上報，所以所有的免費牛奶都是定人定量的。
為了不使中途插班的學生有被歧視的想法，學校才會收取每個月30塊錢的費用，為他們單獨購買牛奶。為了避嫌，這筆錢可以由家長決定是否繳納。
最後，贛省教育廳還公佈了對涉事小學的處理。鑑於學校沒有及時把問題反映到上級主管部門，加上自行處理不當，給社會造成了不利的影響，給予學校校長內部警告處分。
同時，為了杜絕類似情況，讓所有孩子喝上免費牛奶，教育廳計劃對相關數據庫進行升級，從下學期開始建立及時的更新制度，從而徹底解決這一類問題。
調查結果一公佈，雖然有些人心裏不接受，但隨着時間的流逝，絕大多數人還是慢慢安靜了下來，認可了這一結果。
與普通人關心學校借免費牛奶斂財這個話題不同的是，簡潛更關心杭城市政府對那家淋浴房廠的處理結果，這不僅是因為這關係自己的年終獎金，還因為消息已經傳回公司了，並且引起了不好的反應。
這幾天簡潛被弄得焦頭爛額，公司每天都有3、4個電話過來詢問事情的進展。
至於為了這點廣告費大動干戈嗎？簡潛突然有個不好的預感。
在像無頭蒼蠅一樣亂竄了兩天，卻沒有一點頭緒後，他決定向公司求助，希望公司負責財務的副總能夠給出有用的意見。
「唐總，XXX的那筆廣告款估計短期內是要不回來了，現在負責處理這件事的政府人員，心思主要在於如何安撫工人和媒體，賠償我們和供應商的事情根本就沒有進入議程。」
說到記者，簡潛滿腔憤慨。在這件事情中，絕大部分媒體的記者都被好吃好喝地供着，就怕被爆出一些不好的信息，唯獨像簡潛這樣出身野報的野記者，對方根本就不抬眼看一眼，以致他只能呆在供應商隊伍裏面。
尼瑪，如果我不好過，你也別想好過。簡潛心裏發狠，決定如果市裏面的處理方案對他不利，就抓住一些負面新聞死命報道。如果《華國建材導報》不敢報道，就發到**、**、貼吧上。
簡潛做了好幾年的野記者，在自媒體上的渠道還是有一些的。
「你不要放棄，要相信自己是有辦法的，想想看有沒有認識的什麼人能幫上你，公司這邊也會想想辦法，一定要把錢要回來，不然公司不好做，你也沒有什麼好處。」
簡潛拿着手機靜立不動，什麼時候公司對一線記者這麼硬氣了，這樣明顯威脅性的話也出來了？
很多私營的小公司都有一個同樣的毛病，就是重銷售不重產品，產品只要過得去就行，最重要的是銷售多少，有多少營收，簡潛所在的《華國建材導報》也是如此。
這份報紙在行業內知名度不小，但質量不怎麼高，屬於發行大、讀者少的那種。許多人拿到報紙都是隨手丟一邊，至於他們為什麼有報紙，要麼是被免費派發的，要麼是拗不過情面訂閱的。
因此，公司一直以來秉承的辦報思路就是，內容只要過得去就行，重點在於營銷，一切以廣告收入論成敗。
這種思路體現在組織架構和人事安排上，就是銷售人員遠遠多於其他部門的人員，一線記者（廣告業務員）的重要性遠遠
第七章 校長受處分 簡潛被開除
