readx; 去了美國一周多的時間，積累下來的公司事務很多。
即使是很多事情，蕭奇通過電子郵件已經處理了大半的公務，可有些東西並不是電子郵件能處理好的，非得等到蕭奇回到公司後自己處理，連幾位心腹副總都沒有辦法代勞。
於是一上午的時間，蕭奇都在辦公室里聽取報告、看文件和簽字。
最重要的還是逍遙快遞的土地購買情況，其次是dreampad的生產組裝和零部件生產，另外實驗室的dreamstars研究進展也需要跟進。
五六個美女秘書不停的進進出出着房間，期間還要不斷的應付蕭奇的提問，雖然繁雜卻不顯凌亂。
作為余珊珊親自挑選的清華北大復旦高材生，她們不但有動人的容顏，有高額的薪水福利，還有着與之匹配的能力。
一口氣簽了二十五份文件，期間的閱讀絲毫和判斷，都是很費精神的事情，導致了少年的精神消耗極大，要不是這幾個月他習慣了大量的思考，恐怕很容易就造成缺氧昏倒。
但美女秘書們就不行了，中午吃飯的時候她們都沒什麼胃口，只是拼命的在補水，倒是太羨慕小老闆還能吃得下兩份套餐。
沒辦法。
古語有云：窮文富武。
習武的人自然消耗就大，半大小子都能吃窮老子，更何況習武之人。
蕭奇現在的飯量比以前漲了一倍，回家的時候，老媽可是高興壞了，能吃是福嘛！
仙女公司的員工，在中午是有一個小時的休息時間的，除開吃飯以外，很多人都選擇在如同花園一樣的總部綠化帶周圍散步，既能幫助消化，還可以解除疲乏。
當然了，有一個部門是大部分人都不這樣做的，那就是仙女實驗室。
屬於仙女實驗室的一棟大樓，現在已經有大半開始在運用了，再也不是去年剛剛開張的時候，差點連一層樓都沒辦法用完的尷尬境地。
托dreampad的福，當仙女公司出高薪招聘人才時，真正的優秀人才來了一大堆。
這些從世界各地招聘回來的工程師們，已經取代了之前從電子科大借調過來的三位實驗室主任在仙女實驗室的作用。
他們在專業上的研究，反而使得電子科大的主任和研究員們，經常跑過來向他們請教問題。
現在的實驗室主任孫滿學，很是適應了自己的工作崗位，成為了一個以後勤負責為主的主任，真正下面的十幾個科研室，都交給更專業的人去研究。
蕭奇從來沒有給工程師們下定任務，從來沒有說「你什麼時候不完成什麼進度就罰錢、降職」，但只要哪個工程師真正做出了項目，那麼蕭奇絕對不吝嗇獎勵和提拔。
比如光纖組的一位工程師黃鎮，研發出了適合華國光纖設備的改進方案。
加入這一系列的軟件程序，能有效的降低傳輸過程中的損耗，使得抵達用戶端的輸出信號，效率提高了20。
也就是說，1m的輸出信號，抵達用戶端的輸入信號成為了800k左右，且最長輸送距離達到了300公里，足以應付一個省的需要。
現在的光纖技術專利，都是華國電通向蕭奇購買，現在使用的只有蜀川電通，這麼一項改進方案拿出去後，蜀川電通在原來每年5000萬的基礎上，多給了1000萬。
別提價格怎麼怎麼貴，實際上蜀川電通是賺了。
以這麼高的利用率、如此長的有效傳輸距離，已經開通光纖上網的他們，一年下來起碼也得多賺好幾億，相比之下，才付出1000萬的技術改造成本，已經是大賺特賺。
對於這麼一個技術專家，蕭奇第一時間把他從原來的組裏提了出來，讓他自己找人去組建了一個小組，專門負責再次對光纖傳輸距離和損耗的研究，初步撥款經費是一年8000萬。
然後黃鎮也得到了一套位於玉露園的別墅，讓他的一家五口人從50平米不到的小房子，一下子搬到了300平米帶花園的別墅去，一家人簡直是歡喜若狂。
最後的現金獎勵，蕭奇直接給了他500萬，基礎薪水和福利級別再升了兩級，每月拿到手的錢從3萬變成了10萬！
除了黃鎮，還有另外幾
