任振飛倒抽了一口冷氣，顯然沒有想到飛訊公司的科研力量強大如斯。
他雖然不是專業技術專家，但對晶片製造還是有一定的了解，知道零點二五微米意味着什麼。之前國內的晶片製造技術不說零點二五微米，就是零點五微米也達不到。
零點多少微米很多人沒有概念，但舉一個簡單的例子普通人就能有所了解了：零點三微米的光刻機就可以製造486處理器的晶片，也能製造奔騰處理器的晶片，至於286、386處理器，z80控制器什麼的更是不在話下。
震驚的任振飛此刻很是糾結，一方面他感覺到了飛訊公司科技力量的強大、知道飛訊公司只要不出意外，絕對的前途遠大，成為世界級大企業指日可待，一方面他又希望自己帶領自己的公司和班底闖出一條康莊大道。
不過，任振飛是一個雷厲風行的人，也是一個不甘平庸，在確定飛訊公司必然一飛沖天，必然可以在國際上與電信設備巨頭面對面地廝殺後，有感於姜新圩誠意十足，他爽快地答應了姜新圩：
他願意加盟飛訊公司，時間就在1995年元旦前！
姜新圩大喜，興奮地勸說任振飛能夠有多快過來就多快過來，他實在有點等不及了。
任振飛笑了笑，說了一些有關公司發展的理念和自己的某些要求，姜新圩毫不猶豫地表示了認同，也一口答應滿足對方的要求。
兩人沒有就薪酬進行討論，也沒有討論任振飛手下的其他人的職位安排就掛了電話。
很快，飛訊公司和華威公司就如兩台機器一般快速地運轉起來：
第二天，兩家公司聯合聘請的一家深1圳會計事務所進駐華威公司開始財務審計和資產清核。
第三天，姜新圩在紫安市飛訊公司總部召開公司管理層會議，到會的不但有飛訊公司的所有高層領導，還有華威公司的高層領導，甚至還有紫安市政俯也派人參加了會議。
姜新圩在會議上宣佈成立飛訊技術集團總公司，同時將總公司劃分為如下幾個部門：行政辦公室、人力資源部、戰略事業部、知識產權管理部、法務督查部、投資財務部、飛訊科學研究院、華威電信技術有限公司……
此外，姜新圩還宣佈了幾個重要職位的任命：
他自己任集團公司董事長兼知識產權管理部總經理；
任振飛任集團公司總裁兼華威電信技術有限公司總經理；
孫進才、文念詞任法務督察部正副總經理；
蒙曉鋒任戰略事業部總經理；
冷蘭任投資財務部總經理；
從華威過來的孫亞薇任人力資源部總經理；
同樣從華威過來的胡厚坤任飛訊材料科技分公司總經理；
沈中海、生建強任飛訊數碼分公司正副總經理；
賀辰賢、肖媛媛任飛訊家用電器分公司正副總經理；
張鋼任科研院總經理；
陸相和任智控技術分公司的總經理……
朱梅也被調整為行政辦公室代理主任兼總裁助理，幫助新總裁任振飛熟悉飛訊公司的運作。
私營公司就是有這個好處，任命誰當企業管理者，都是老闆一句話，其他人就算有意見，也只能埋在心裏。所以，飛訊公司高層不熟悉甚至連名字都沒有聽說過的人單位重要崗位時，會場上只有掌聲，沒有質疑聲，至少沒有公開質疑反對的聲音。
第四天，任振飛帶着華威公司的原部下到位，同時也帶來了華威公司股份轉讓合同。雙方在律師見證下，姜新圩和任振飛簽訂了華威公司股份轉讓合同。
飛訊公司也進行大規模的內部人員調整，相關人員開始各居其位、各施其職。
新登記成立的總公司也立即下發了各級員工的薪酬待遇，幾乎所有員工都欣喜不已，因公司結構調整造成的沉悶氣氛一下出了大半。
當天晚上，姜新圩召集了任振飛、蒙曉鋒、冷蘭、孫進才、張鋼、孫亞薇、沈中海、胡厚坤等新任命的董事開會。
在會上，蒙曉鋒向董事們介紹了集團公司相關的生產情況，冷蘭雖然新上任，但她也照本宣科地向董事們匯報集團公司
第453章 全面整合
