總部，金翎接到馮一平的電話，站了起來，「你那邊的事都完了？你沒有必要這個時候特意趕回來，」
「你知道，這樣的事情，你在不在國內，都不會有什麼影響，」
她這話說的是。
這樣的事情，如果他們還不能處理好，那嘉盛這麼多年的努力，算是白費了，他們這個管理團隊，也可以就地解散。
「我並不是因為這事回來，」馮一平看着山下一平如鏡的戛納灣，看着因為是早上，所以顯得有些冷清的沙灘，「這邊的事，差不多要結束，我也差不多要回去，」
「你難道忘了，鋼鐵俠就快上映了嗎？」
「呵呵，所以，我早回去幾天，有什麼關係？」
但金翎又如何不知道他，「算了吧，怎麼能攔得住你？你為我找事，也不是第一次，」
「但你也不要由着性子來，別給我惹太大的麻煩，」
「你想多了，我是那樣的人嗎？」馮一平笑着說道。
金翎一聽他說這話，頓時就嘆了口氣。
他如果不這麼說還好，但他這麼說了，那就等於是強調，他就是那樣的人。
不過，她也懶得阻止。
因為近些年少有這樣的事件，邵樂樂這事，在事發後，很快被同樣氣憤的周星宇反映到了她這裏。
作為嘉盛集團的總裁，聽到這事以後，她自然也很惱火，但她第一時間，卻是去找出了有佳的那厚厚一本的制度。
她翻到中間，找到了自己想看的那一項，那一項，是她當初加入有佳之後，了解有佳的制度時，看了後印象很深的一條。
有佳成立之初的制度里，專門有一條，「收銀員被顧客扇耳光，經查實，不存在過錯的，發放300元撫慰金，」
當然，後來這個金額又有所調整，具體的說，是在一直調高，從300到500，由500到800，現在則是1000。
在有佳成立的98年，300塊錢，其實不少。
她之所以印象深，並不是因為那300塊錢不少，只是覺得，員工無過錯的被人扇一耳光，只是補償幾百塊了事，這未免太懦弱了些。
不能把對方抓起來？不能要求高額的精神賠償？
但剛才跟集團法務部打過電話之後，她才知道，在國內，因此把對方抓起來，要求高額的賠償……那都不現實。
對一般的公司來說，能因為這樣的事，對員工進行物質上的補償，已經是很不錯的做法。
律師們還舉過例子，空姐，算是服務業里很高端的那一撥，但這兩年，空姐被扇耳光的事，也不是沒有。
最後的結果呢？好些航空公司並沒有對打人者採取什麼措施，反倒是對被打的空姐進行了處理。
雖然律師們也說，這樣的事情，不具有對比性，但金翎清楚，在發生類似的事情之後，這是國內公司普遍會採取的處理措施。
她清楚有佳當初的制度，可以說完全出自馮一平之手，她也看到，後來那幾次金額的向上調整，同樣是出自馮一平的提議，這麼些年來，他一直記着這一條，由此可見他對類似事情的態度。
所以，他想做些什麼，哪是自己攔得住的？
她猜得一點都沒錯，戛納，馮一平掛了金翎的電話，反手就給趙茉打了過去。
…………
西北。
活了半輩子，一直與世無爭，但覺得自己混得也算是過得去的老邵，第一次感覺到了深深的窩囊。
這也是我們很多老百姓的常態，不管是最開始，是無奈的知足常樂，還是主動的知足常樂，到最後，知足常樂，隨波逐流都成了本能，覺得自己就算比上不足，至少會比下有餘，其實還算不錯。
和相熟的人在一起時，甚至會以自己「草民」的身份為樂，為傲。
只有遇到類似的事情的時候，才會猛然覺得自己有多失敗。
雖然有些人也和自己一樣，生活在這座城市裏，但自己和他們之間，卻存在着天差地別的距離。
像無底深淵一樣的挫敗感，源源不斷的襲來。
到
