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他點點頭：「說來聽聽！」
「是！」老付應道：「因為我們都是公安系統的，所以打算先解決特勤支隊這個問題，也就是先易後難。」
「嗯！先易後難！先尋求一點突破，最後再解決難題，這個視角不錯！」他這時看了姜、林二人一眼，發現他們對此也非常認同，不住點頭。
老付受到鼓勵，精神為之一振。這位老刑警心裏清楚，在拿出解決辦法上得到認同，這才是最大的肯定。畢竟，這才是真正實力的體現。
剛剛唐卡借着未穿便服之事小小發飆，看似是對他們的「責備」，實際上只是在聯合小組的「外人」面前有所展示而已。訓而立威，對於二者合一，只能是拿最鐵瓷的隊伍開刀最有效。這樣一來，對於相對較生的聯合小組就會在心理上好受很多。
對於這一點，早在戰爭時期，就有着非常明確的範本。老部隊啃骨頭，新部隊吃肉。這個規矩看上去荒唐，卻是各個血與火之中拼殺出來統帥們的一致共識。
為什麼會是這樣？
難道新隊伍不是更需要錘鍊，老隊伍不是更需要保持火種麼？
這確實是一種有必要的擔心，但是與真正的效果比起來，決非起決定作用的核心因素。
核心因素是什麼？
是戰鬥力和士氣。
老部隊經過千錘百鍊，戰鬥力肯定強，士氣屬於不高不低，但肯定想打得更好，所以求戰心切。
而新部隊，剛剛組建參戰，沒打過仗，戰鬥力等於零，心氣兒卻高，渴望一戰成名，所以也是盼望作戰。
不過，戰場是不相信「盼望」的。
真正的戰場，血與火之間，只相信實力，講求的是戰鬥經驗積累出來的「素養」。單兵作戰能力，各人協同作戰能力，這些可不是一天兩天就能練出來的，就象神槍手都是一顆一顆用子彈餵出來的那樣，這戰鬥力也是真刀實槍拼出來的。
所以，新部隊雖然渴望一戰成名，但事實往往事與願違。和對面的老兵一對上槍響，是騾子是馬就現了原形，各種素養都不成，打敗仗那是必須的。
可一旦是頭一場打了敗仗，那可就真是「兵敗如山倒」。新兵蛋子的承受力，那可是來得快，去的也快。能活着下火線的人，不尿褲子就不錯了，想在後來拿起槍桿子再戰，那可就不是一件容易的事兒了。
所以，老部隊啃骨頭，新部隊吃肉，是很有道理的。
刀兵相見，先讓老部隊上去打，噼里啪啦一頓狠揍，打到敵人十損八九，再讓新部隊上去吃肉。就象一個強壯的駱駝，已經被九十九摞稻草壓着，只需新部隊這「最後一根稻草」輕輕放上，就會轟然倒塌。
於是乎，新部隊大殺四方，砍刀切菜之間，發現這打仗也不是一件難事兒嘛，戰場也遠沒有想像中那麼可怕。
如此一來，新部隊旗開得勝，必定士氣大振。
老部隊雖說有些吃虧，但這是老傳統了，誰也說出不什麼來。而且時間一長，
大伙兒都心知肚明，誰是真正的強手，軍中自有定論。
一來二去的，七八個回合下來。這新部隊吃肉吃得多了，士氣越來越旺，戰鬥力也就慢慢地提升了，單兵作戰和各人協同作戰能力都有所增強，就慢慢可以參加一些「啃骨頭」的硬仗了。
幾場硬仗練下來，這新部隊也就徹徹底底地變成「老部隊」了。這時候，老兵在心裏就會真正明白。原來，是不是真的能打，得靠真刀實槍地干出來，而不是憑一腔熱血吹出來的。一個部隊中真正的精兵，是「啃骨頭」的老兵，而非「吃肉」的新兵。
這樣一來，周而復始，新部隊打成了老部隊，老部隊再帶新部隊。在同一個部隊中，老兵帶新兵，新兵成為老兵後，再帶新兵。如此良性循環，咱們的抗日戰爭和解放戰爭，就是這麼打贏的。
甚至在解放戰爭里，還發生過這樣有趣的事情。
一個從國民黨軍隊中剛剛投降過來的老兵，被編在解放軍隊伍中，當作「新兵」對待。可這位「新兵」挺有見解，看到排長讓士兵們抬着迫擊炮使用，而且用手而不是器具瞄準，當即提出了導議，說這樣暴
