不管是上游楊平控股的母公司，還是下游的銳行醫療，現在的ceo都是黃佳才。
黃佳才邀請楊平參會，是想讓楊平了解目前公司的戰略，看他對銳行的危機管理是否合格。
也就是，他現在衝鋒陷陣，讓楊平去觀戰，看看他這個大將，究竟能不能打。
楊平作為幕後股東，他表示，在會上只旁聽，不作發言，更不表明身份。
銳行的高層管理會議上，愁雲密佈，一片哀嚎。
所有侵權的產品禁售，賠償的金額巨大。
結合被訴侵權產品銷售額、利潤率、貢獻率、合理費用等因素，賠償額度達到一億，所有產品不能銷售，所有庫存要銷毀，所有模具也要徹底銷毀。
現在因為專利侵權，判賠幾千萬的已經不是新鮮事。
一億元，這將刷新醫療器械行業專利侵權的賠償記錄。
這對銳行來說，幾乎是毀滅性的打擊。
在呼嘯風雨聲中，有些人已經辭職走人。
好幾個區域的銷售經理已經離職，來參會的都是新提拔的。
當然，還有一條出路，和解，怎麼和解，被對方低價收購，徹底淪為對方的工具。
這是黃佳才早就預料到的，他並不着急，心裏自有打算，就算官司輸掉，所有產品禁售銷毀，他也有辦法讓銳行起死回生。
車到山前必有路，這條路，黃佳才已經開好。
魏總和幾個股東都徹底和銳行脫鈎，其他的高管和員工原位不動，王總被留下來。
王總現在還有點眼花繚亂，這一頓操作，黃佳才成了銳行的實際掌門人。
王總一直看好黃佳才，覺得這小子是個人才，非池中物，沒想到這麼快就上位了。
說實話，王總心裏十分不爽，感覺黃佳才有點欺騙他，之前並沒有完全和他交底。
但是轉念想想，商場如戰場，黃佳才這樣做合情合理，何況對他不薄，除了正常的從收購資金里分到三千萬，黃佳才還暗地裏補償他兩千萬。
除此之外，黃佳才還留他在銳行做顧問，年薪兩百萬。
上了年齡，已經沒有雄心壯志的王總，可以是說，這是最好的歸宿，拿到這麼多錢，以後繼續拿高薪，工作還是閒職，輕鬆自在，新上任的老闆黃佳才又對他備加尊敬，這簡直就是神仙生活。
「接下來我們怎麼辦？有貨不能賣，還要銷毀，公司已經沒錢，還要去賠償，連模具都要銷毀，以後公司靠什麼活？」一個銷售經理垂頭喪氣。
「這一天遲早要來的，遲來不如早來，我們的銷售渠道還在，自己沒有產品，可以幫別人賣，我已經跟捷邁邦美談妥，我們的渠道鋪他們的貨，利潤五五分成，這樣不僅緩解我們無貨可售的局面，還可以維持銷售渠道，最重要的是，這是我們與強生談判的本錢。」
敵人的敵人，就是朋友。
照着這個邏輯，黃佳才穩坐釣魚台，誰逼他，他就倒向另一家公司，幫助另一家拼命攻打敵人。
「不知道大家聽過二桃殺三士的故事沒有？今天，我要一桃殺二士，既然有人要逼我們，那好，誰逼我，我就全面倒向另一家，所以大家不要慌，每個部門，每個區域，穩住陣腳，將我們的架構保持住，我們就一定能夠挺住，諸位，我們上游母公司有充足資金支持我們，補發給大家的工資，大家已經拿到手了吧？而且是加上百分之二十的補償給大家，我告訴大家，你們幾大銷售區域經理都在這，有些還是新提拔的，以後，每一件產品都有提成給你們，比例都在這個單子上。」
提成具體每一件產品，公司數據庫每天結算顯示，銷售出去多少產品，銷售分部可以拿多少提成，經理拿到多少，業務員拿到多少，一目了然，這種可見的激勵非常刺激。
當看到單子上的比例，會場一片譁然，這種比例真大方，行業最高，幾個銷售經理你看我，我看你。
「不要以為我是信口開河，等下就簽署協議，
